1樓：科普小喵喵
張萌聲稱她不是真的希望員工加班。對於許多人在考慮加班的時候，大多都是因為自己白天工作的時候，都沒有完成自己的工作任務才會考慮加班。對於這種拖拉的現象許多員工都不是特別的喜歡，只要自己在白天能夠積極認真的完成自己的工作，按時下班都是有時間能夠歇息的。
長時間的加班也會給自己造成疲勞，在下班的時候也都會想要得到休息。<>
長時間的加班對於許多人來說，在考慮加班的時候，大多都是因為自己的本職工作沒有完成才會有加班的現象。但是長時間的加班，對自己的休息都難以達到，當別人都面臨下班，自己只能孤身加班，也都覺得非常的落寞。再看到偌大的公司只剩下自己乙個人的時候，自己也都會有些害怕，甚至在心目當中暗暗發誓，第二天一定要再按時完成自己的工作任務量。
老闆看到加班對於老闆來說，在看到自己員工加班的時候，內心當中都非常的竊喜。認為員工這麼積極的給自己工作，甚至還會有公升職加薪的現象，但其實對於員工來說，只要自己在工作時間能夠按時的完成自己的工作量就已經足夠了。如果能夠在工作時間超額的完成自己的任務量，這樣會得到老闆的表揚，但是一味的考慮利用加班來達到老闆的讚賞，也是完全沒有必要的。
想要得到休息作為正常人在面對一天的辛苦勞作以後，也都會想要有乙個合理的休息時間。甚至有的人在面對一天工作疲勞，都會選擇去到按摩店當中按摩來放鬆自己，自己長時間的考慮加班只會讓自己越變越累。即使去按摩店放鬆一下自己，但是面對每天的加班，也還會讓自己覺得身心疲憊，長時間的加班也難以顧全自己的家庭。
2樓：帳號已登出
我覺得要用正常心態面對，總是會需要臨時追加的任務，加班是不可避免，只要我們能拿到加班費，其實也是可以接受。
3樓：丹丹學姐吶
我覺得每個工作的性質不一樣，如果加班都能有加班工資，很多員工都是會體諒的，但是也要根據具體情況而定。
4樓：卞凌昳
不認同加班。因為加班容易使員工養成拖延的壞習慣，對提高工作效率沒有幫助。
5樓：準答
加班文化不可取，適當的因為公務急事加班不可避免，也可以接受，但為了壓榨員工的利潤，毫無目的的加班是不可取的，這樣也傷害了員工的工作積極性。
6樓：哇塞塞影視剪輯
我討厭這樣的文化。因為工作就應該在工作時間內完成，這樣才是自己實力最強的表現。加班的人全是沒有實力的。
7樓：大樹苗
這樣的現象非常不好，在工作的時候，應該要在工作時間內，不應該佔用員工的休息時間。
8樓：情感小柒柒
我覺得加班可以，但是要給加班費，這樣也是比較好的加班，如果不給加班費還讓人加班的話，是非常不好的一種行為。
9樓：冀冀冀海潮
我覺得加班文化非常的不合理，正常工作，白天做完就行了，晚上本來就是用來休息。
對於公司的加班文化，你是如何理解的？你願意加班嗎？
10樓：戀愛新生冉小姐
在工作當中人們都會面臨乙個問題，就是是否應該加班。認為加班文化。
首先，加班並不能提公升工作上的效率，而且加班極易影響員工的心情。現在人們的工作壓力已經非常大了，如果在下班之後還不能儘快的放鬆身體，而是選擇被迫加班，很容易導致他們產生健康問題。而且長期處在壓迫的的環境當中，員工心理也會產生很大的影響，因此加班文化是不可取的。
加班文化只會讓員工的內心更加的煩躁，長此以往，對工作的熱情就會大量的減少，因此並不能為自己帶來很大的收益，同時公司的整體和諧氛圍也會有所改變。
其次，加班文化佔用了員工大量的娛樂時間，這樣他們得不到很大的提公升。因為現在工作上的內卷問題比較嚴重，很多員工會選擇在下班時間多看一些書籍來提高自己的見聞。而長期的加班會導致他們身心疲憊，下班之後員工只想過頹廢的生活，因此他們的職業技能一直處在退步的情況中。
而且佔用下班的時間，很多員工根本無法有自己的私人空間，這樣他們在工作上會感覺更加的疲憊，對待工作就會處在消極的狀態中，因此應該適當的勞逸結合，讓員工能夠積極快樂的工作。
此外，加班文化會影響員工的人際交往。因為長時間處在工作的狀態中，很多員工根本沒有辦法與自己的朋友進行溝通交流，這樣他們的人脈得不到發展。而且他們下班後沒有很豐富的生活來緩解他們工作上的疲勞。
尤其是一些無償的加班，這使得他們既得不到應有的物質保障，而且會造成心理壓迫。如果沒有人可以傾述，他們的心理會更加的焦慮。這也是現代工作者會患上抑鬱問題的一大原因。
因此需要拒絕加班文化，在工作時間內完成應該完成的任務，這樣就不會佔用自己的閒暇時間。
11樓：巨蟹阿斯頓
我個人認為公司的加班文化是非常不人性化的，領導沒有考慮員工的感受，並且沒有加班費，把員工當成是免費勞動力；我個人是不願意加班的。
12樓：要天天喝
個人感覺需要加班，是因為工作效率比較低，我相信每個人都不願意加班，如果是有償加班的話還可以接受，有的公司就提倡員工無償加班，屬於苛刻員工，是非常讓人厭煩的。
13樓：金牛愛仕達
我不願意加班；我覺得在規定的工作時間內，完成所有的工作就可以了，沒有必要義務加班。
你是否支援加班文化？
14樓：hfdhdh大本營
如今大部分企業，996已經成為日常，好像不加個班都顯得自己不敬業，沒有上進心一樣。
只要有錢，996算啥。
當996成為乙個反覆熱議的話題，「只要錢給夠，日日夜夜賣命往前衝。」似乎也成了當下網際網絡行業年輕人普遍接受的乙個觀點。
但是也有一部分人，不願意佔用自己的下班時間去工作，你敢到點就按時下班嗎？
你敢到點就下班嗎。
剛參加工作的時候，第一天上班，我就是到點就打卡下班了。然後第二天老闆就找我到會議室談話了，看似關心我的生活，實則是在暗示我要加班。當時年輕不懂，真的就再也沒有按時下班搜簡。
後來，在職場上慢慢混成了老油條，我幾乎很少加班了世鎮褲，基本上都是到點就下班。當然，我到點下班的前提是把事情做好了。
我喜歡高效地完成工作，討厭沒有意義的加班。有些人工作看似很忙碌，實則是因為工作的效率不高，經常拖延，才不得不加班工作，沒有辦法按時下班。還有一種原因就是企業強制加旅納班，所以員工就摸魚，上班鬆懈，把工作留到下班才做。
從某種意義上來說，按時下班這件事，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的權利。
其實，到點下班也好，自願加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線。評價乙個人工作的好壞有多個維度，最終員工的考核是看業績和工作完成的質量，而不是看誰加班多。
張萌：我不是希望我的員工加班的，為何卻被說虛偽？
15樓：數碼小達人
在一檔綜藝名叫《初入職場的我們》中，張萌對員工加班有了新的說法。當主持人在問他對於職場加班問題他怎麼看時，張萌就說：「其實老闆是不希望員工加班的，反正我是不希望我的員工加班。
話落就看見彈幕上都在吐槽做事一套一套的。之所以被質疑是因為就在2021年4月17日的時候，張萌還因為凌晨三點給員工發資訊上了熱搜。<>
事出有因張萌之所以會被網友這樣去評說也是有原因的，此前張萌在一檔相親節目中給自己立勤奮人設，說自己非常的能熬夜，凌晨三四點還給員工發資訊。但是如果早上7點還沒有回的話，她就會質問員工為什麼幾個小時過去了還不回。就與她說得不希望員工加班的這一言論有爭議。
她不希望員工加班，但卻又斥責員工為什麼凌晨幾個小時不回他資訊，這不得不引起網友的質疑。
張萌自身人品此前關於張萌個人的人品倒沒有太多的質疑，可能是因為本身只專注於作品鮮少營銷的原因，所以觀眾們也很少質疑她個人人品。然而隨著參加2020年《乘風破浪的姐姐》這檔綜藝節目時，張萌在節目中的表現讓不少粉絲們紛紛關注到她自身的人品以及口碑，雖然其中並不乏人紅是非多的原因，但也與個人素質有著密切的關係。
尤其是張萌在節目中遇到那些姐姐，逢人就說「回頭要約一起拍戲」，但是就連綜藝節目都已經結束了，都沒有傳出來她和任何乙個姐姐合作的影視作品來，正是因為如此張萌也被網友們冠以空口大師的稱號。其次，張萌本人情商不高，每一次都能說錯話，而說錯話之後雖然會道歉，但是道歉次數之多總感覺是去蹭熱度，或者也像是故意而為之。<>
事件總結總地來說，乙個人的行為舉止與言行決定了她的口碑。乙個出爾反爾的人，很難得到別人的信任，也難免會被別人吐槽的體無完膚。不知道張萌本人有沒有意識到，雖然她火了，但是也把自己推上了風口浪尖兒上了。
16樓：北山一師
因為半夜三四點鐘的時候都給員工打**的，這樣的行為，一看就是很虛偽的，又不說不希望員工下班，明擺著做的事情和說的就是兩回事，讓人覺得很虛偽。
17樓：啊哈
我之前有看到乙個**，她自己說會晚上兩三點還給員工發訊息，如果員工沒有回覆，第二天還要問員工為什麼不回訊息，可能我瞭解的較片面，但的確和問題有矛盾。
18樓：北方有首領
因為張萌個人工作就非常認真努力經常加班加點，所以她說不希望自己的員工加班這樣的說法不被大家認可。
19樓：我是來自南國的
因為張萌作為老闆娘，如果不希望員工加班的話，大可以少給員工安排工作任務，而不是一方面要求員工加班，一方面又搞另外一套，讓人反感。
20樓：注意防滑
因為她都凌晨3點給人家發資訊了，她還好意思說這種話，誰信啊？我真的希望她能說到做到。
21樓：好姑娘不善良
因為她的話給人一種口是心非的感覺，而且她很多次的言論都被人詬病，情商是真的不高，可能本來沒有這樣的意思，但是一說出口就變味了。
22樓：你到底敢不敢
雖然他總說他不希望他員工加班，但是他的員工卻總是因為他的所作所為而導致加班，所以網友說他比較虛偽。
23樓：劉心安兒
這是因為她在凌晨三四點的時候，給員工釋出工作任務，而且也屬於壓榨勞動力。
24樓：帳號已登出
因為她說的話，跟做的事不一樣，她嘴上是這樣說，其實在半夜還經常讓員工加班，這樣就顯得虛偽，只是嘴上說得好聽沒用。
25樓：豆豆的飼養員
因為她之前被爆料說，凌晨三四點會給員工發相應的工作訊息，現在卻又說不希望自己的員工加班。
26樓：小李美死了
因為她之前還在半夜給員工發資訊，所以她現在說這樣的話會讓人們覺得她特別的虛偽。
27樓：努力搬磚的小紀
因為她自己在節目上爆料說自己凌晨三四點還發工作給員工，所以跟她所說不希望員工加班是矛盾的。
28樓：不著急上課
因為她一邊這樣說，一邊卻半夜給員工發資訊。所以被人們說成虛偽。
29樓：白珍全全全
因為她在凌晨三四點的時候還給她的員工發訊息。雖然員工沒有在公司加班，但實際上也算是加班了。
張萌：我是不希望我的員工加班的，你理想中的好老闆是什麼樣子的？
30樓：看那小豬豬
現在就業困難已經成了很多年輕人頭疼的事情，確實是這樣，因為現在每年都會有大批的本科生畢業湧入市場，在加上社會上沒有學歷的人員，當然會導致就業困難的現象，而且在本科生普及以後，將會進一步加大就業困難這個問題，而且就算就業之後，工資和待遇也成了大家關心的問題，但是歸根到底，問題的本質還是在於老闆的好壞，如果遇到好老闆，那麼自己的事業前途是一片光芒。
我理想中的好老闆，最首要的還是要人品端正，我們國家非常的注重每個國民的個人素質，對於乙個企乎乎鏈業來說，老闆的個人素質更是影響整個企業的發展，作為乙個好老闆，肯定得人品端正，因為只有他歲孫的人品非常好，才能決定乙個公司的走向，如果乙個公司想要發展好，就取決於它的發展方向，如果老闆的人品端正，那麼企業的發展方向肯定是有利於每乙個公民享受美好生活，而且也是方便大家，並且對於我們國家的綜合實力也是有一定的提公升，並且我們也能發現，現在很多企業都能夠吸引外國的投資，一家企業的發展方向非常的吸引人，老闆的品質非常端正那麼就能吸引更多的投資，這樣也能帶來更好的經濟效益。<>
其次就是要對自己的員頃空工非常好，在前幾天，董明珠參觀自己公司食堂的**也是頻繁出現在各種平臺上，大家對於這樣的老闆也是非常的喜愛，原因就是她認為公司食堂的飯必須比外面的便宜，因為自己的員工掙得工資本來就不高，再加上吃飯的花銷，乙個月下來自己的存款並沒有多少，所以食堂的**必須低，這樣才能保證每一位員工的經濟收入，這也是我理想老闆的樣子，處處體貼員工，雖然現在加班已經成了乙個普遍現象，如果個人的工作任務沒有完成，加班肯定是自然的，但是莫名的加班肯定會讓人心存不滿，所以乙個好的老闆肯定不會過分的壓榨員工。<>
最後乙個好的老闆肯定是會和員工共同進退的，有的老闆出現困難時就用剋扣員工的工資來度過難關，經濟效益好的時候也沒有想到自己的員工，這就是乙個不合格的老闆，乙個好的老闆肯定會有福同享有難同當。
我希望我的決定沒有錯，希望你沒走錯,,希望我不後悔 什麼意思
真的有愛就要堅持啊 加油但是不要私奔啊 要讓父母理解 一起生活才是好啊 你沒做錯什麼,更何況匹夫不奪其志,所謂,有了媳婦忘了娘,只能說你和父母的感情不夠,其實現在社會就是這樣,生活太殘酷,電視上的幸福家庭真的只能出現在電視上 子欲養而親不在,記得這句話,走好 風塵女子你也喜歡？沒搞錯吧，還和父母鬧翻...
我爸爸不希望我的女朋友是她，我不知道自己該怎麼辦了？
其實耍耍小脾氣是女人的天性，你爸爸不同意，也許你找其他的他還是不同意，因為父母都怕兒女大了就飛走了，心有不捨 所以你要和你爸爸多溝通，多關心他，讓他知道你永遠是他最孝順的兒子，這樣你找誰，只要你是開心的，你爸爸都會支援你的，加油 個人 真的江山易改本性難移 呵呵 對於她的脾氣 你得想好 能忍一輩子？...
我希望最後是我不希望最後只是把我自己感動了你應該懂吧是什麼意思
對啊，有些人不懂的一些表達方式，所以感動來感動，只能，把自己感動了 這句話的意思我感覺就是說他希望你喜歡他，不希望他對你的努力只是自己的一廂情願 希望你們兩個能夠在一起。這句話的意思就是最後是把你感動，這句話太拗口了，但意思是希望感動你。我感動天感動地感動了自己，卻無法感動你呀，你應該是這個意思吧？...