1樓：清商聊娛樂
職場新人有話直說並不是一件不對的事情，但是一定要注意方式方法，不能非常莽撞的有話直說。很多人理解的有話直說是，只要上司或同事觀點中有與你意見不同的地方，你就應該非常直接的指出來。這樣的說話方式並不是有話直說，而是沒有禮貌。
為何說職場新人有話直說不對？職場新人通常都是一些大學剛剛畢業的學生，這些人初生牛犢，沒有經歷過社會的歷練，他們不知道，有些話如果非常直接的說出來，會給自己產生很大的後患。譬如我的乙個大學同學，品學兼優，在學生時代一直是天之驕子的存在，大學畢業後也非常幸運的進入了一家國企實習，但是他的實習經歷卻非常痛苦，因為他認為周邊所有的同事和上司對他都很不友好。
多年後的他終於理解了當時為什麼周圍的同事跟上司都不喜歡他，原因就是他說話太直接了。他當時剛剛大學畢業，對於職場上的很多事情都不瞭解，但卻非常喜歡對前輩們所做出的案例提意見，這種行為很惹人討厭。
什麼樣的情況下我們可以有話直說？有些朋友由於性格內向謙遜，所以在剛進入職場時，即使遇到一些不平等的事情，也很難張口將自己的心意表達出來。這種性格是比較吃虧的，我們在進入職場後，一定要注意在恰當的時候表達自己的觀點。
當初我剛進入職場時，頂頭上司經常給我安排一些本不在我職責範圍內的工作，由於想著自己是乙個新人，所以全部照單接收了，現在想想當時真的吃了太多虧了。其實這些會欺負新人的領導，往往都是色厲內荏的，只要你找到合適的理由直接拒絕，這些本不在你職責範圍內的工作，完全是可以不做的。
2樓：青楓侃
這是因為職場新人在剛來到這個環境的時候，應該收斂自己的鋒芒，而且也應該少說多做，同時也應該用委婉的方式去說話。
3樓：白珍全全全
因為作為職場新人，應該謹言慎行，而且一些話說出來也未必是好事。所以有話直說，其實並不是高情商的體現。
4樓：蕾蕾
因為你直話直說會得罪一些人，這些人會在不經意之間給你使絆子，給你製造麻煩。
5樓：讓我裝傻賣萌
因為有話直說有時候會導致自己的語言過於直接，導致場面尷尬，或者傷害到他人。
6樓：老龐家小
因為職場新人對公司的瞭解不夠，他們看到的、認為的不一定是對的。
7樓：王志剛剛剛
因為新人剛到乙個單位的話，自己說的話是不會被很多人認可的，所以新人在職場有話直說是不對的行為。
8樓：周小周
因為如果在職場當中有話直說的話，那樣會遭受到老闆的不歡迎，而且你這樣做會暴露公司裡面很多秘密，也會讓別人更加厭惡你。
閃閃發光的你誰入職了
9樓：瑞娟的歌聲
本週五節目收官，收到華泰**offer的實習生也正式產生了，他們分別是：林鷹谷，蘇俊鑫，韓濱蔚和我之前在《閃閃發光的你》北大本科生也能進券商？別天真了！
真實的金融圈，現在不歡迎本科生》一文中擔憂過的北大本科生伊木蘭·沙塔爾。
不過這不重要，重要的還是祝賀他們，用實力戰勝了金融圈的成見，開啟了完美的職場旅程。另外更重要的是，感謝各位實習生幾個月的現身說法，通過他們自身缺點和不足的360度無死角暴露，讓我們這些金融圈和準金融人，徹底get到了那些在金融職場中不能說的潛規則。
其他實習生更別提了，蔡世傑在截止時間過後，發出悔穗和來的郵件竟然不是會議紀要，而是乙份延遲提交申請。看到這我真是氣不過，同學，真要發延遲提交申請，也得提前發啊！過了約定時間，再去打報告，誰給你機會！
為什麼實族扮習生們集體碧盯晚交報告？原因都一樣：沒按時完成，即便完成了也擔心自己的報告不夠完美。
但是啊，他們忘了乙個最重要的問題——在金融行業，守時才是基本線。雖然各行各業守時都很重要，因為這涉及到信譽問題。
《閃閃發光的你》直來直去的職場處事風格引熱議，職場新人有話直說不對嗎？
10樓：rachel小家
其實我們在初入職場的時候，可能會讓自己有話直說，而且也可能會希望自己的意見得到重視，很多的人都想要讓自己被更多的人賞識，而且也希望自己能夠有更多表現的機會。
對於很多初入職場的人來說，他們可能需要更多的機會，而且他們也希望自己能夠為自己所在的企業做出更多的貢獻。《閃閃發光的你》直來直去的職場處事風格引熱議，職場新人有話直說不對嗎？我認為職場新人有話直說並不對，之所以這麼說，主要有三個原因：
一、職場新人不一定能夠了解公司的真實狀況。
其實我認為職場新人的確不應該讓自己有話直說，這樣是不對的，因為大多數的職場新人規定能夠讓自己更加了解公司的真實狀況，他們在沒有了解情況的基礎上是不能夠做出更加準確的判斷的，而且他們也不一定能夠讓自己有更加客觀公正的看法，因此他們有話直說，很可能會得罪很多人。<>
二、職場新人不一定能夠有更好的看法。
我認為很多時候職場新人都不應該讓自己有話直說，因為在初入職場的時候，我們都應該仔細瞭解情況，而且我們也應該讓自己有更加全面的看法，我們應該讓自己有更深入的瞭解，而不是對一些事情發表看法，我們不一定能夠有更好的看法。<>
三、職場新人應該更加低調。
我認為很多的職場新人都應該讓自己在初入職場的時候變得更加低調，只有這樣才能夠讓自己努力提公升自己的實力，而且也只有這樣才能夠讓自己有更多的資本，能夠讓自己被更多人賞識。乙個有話直說的人是不能夠讓自己獲得更多人的認可的，而且也不一定能夠獲得更多人的支援。<>
以上就是我的看法。
11樓：蕾蕾
不對，這樣做會讓其他同事記恨上你，會讓別人給你穿小鞋，還會向領導告你的狀，讓你在這個公司呆不下去。
12樓：初月夢夢
有話直說，很容易得罪人，因為職場不像學校，牽扯到的利益太多了，而且每個人都有自己的標準，直說，很容易讓別人感到不適。
13樓：天悅
是不對的，雖然你這樣比較直爽，但是直接說出你的想法會顯得很沒有情商，而且也會讓人特別尷尬，應該多去觀察別人是如何溝通的。
14樓：乙個
肯定是不對的，因為職場當中大家都是禮儀的關係，如果把什麼話都說出來，就會讓別人覺得很尷尬，反而讓人們知道你的性格欺負你。
15樓：情感諮詢師半暖陽光
不對，因為你說的一些話有可能會得罪一些人。
16樓：撒的謊
不對的，其實越是新人，有的時候說話越需要婉轉，在職場上面大家也是講究一定套路的。
17樓：行樂先生
對的。因為這樣可以很好的提供工作效率，完全沒有必要互相遮掩，互相猜測。
《閃閃發光的你》實習生對待不同聲音態度引熱議，職場新人有什麼要注意的？
18樓：擺擺說娛樂
職場是很複雜察胡的，稍有不慎就會影響自己的美好發展。作為職場新人更是要注意自己的言行舉止，這樣才會給自己帶來好的結果，才會收穫更多的知識。
一、少說話多做事初入職場應該少於同事各種八卦，或者去說一些對工作沒有意義的事情，這樣會讓自己的印象受損。我們應該多多的做事情，用自己的實際行動告訴大家自己的實力。很多公司都希望這樣的人，希望不會有風言風語，不會影響公司的氛圍。
同時還會為公司帶來很大的收益模沒談，這樣的人走到**都是受歡迎的。
二、不要隨意站隊公司難免會有不對付的人，會不由自由的分成不同的派別，作為新人不要加入任何一邊的陣營。好好地努力工作，不懂就多多的請教老員工，讓自己儘快的熟悉業績，儘早可以單打獨鬥，這樣才會最好的。不去參旦碰與公司內部的鬥陣，不容易給自己招來敵人，可以更快的成長，工作的也更加的順心，讓自己覺得舒心。
三、不要與領導對著幹在職場上，千萬不要與領導對著幹，不要去忤逆領導的指揮。作為新人就努力的聽從領導的安排，及時的完成工作任務，這樣才會給自己加分，受到領導的重視。如果在一開始就和領導不對付，那麼接下來的日子一定是不順心的，很有可能有小鞋穿，還會阻礙自己的發展。
作為職場新人，我們一定要小心的處理好人際關係，認真的工作在，這樣才會更快地適應職場生活。我們應該謹言慎行，不要給自己樹立敵人，這樣會讓自己生存艱難，只要自己足夠的優秀，我相信是會很快的融入集體。
19樓：浩海永寧
需要注意禮貌，面對上司或者前輩的時候，一定要尊敬才可以學到東西，穿衣服要得體才會留下好印象。
20樓：青楓侃
職場新人一定要低調一些，而且在尺缺好平時的工作當中，也要學習自己周圍人身上的一些優扮肆點，而且也應該勤奮一些，同時也應該和周圍的陵鉛同事搞好關係。
21樓：史蒂芬斯
職場新人在進入職場的時候，一定要保持乙個謙虛的狀態，有什麼不懂的就一定要問。
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小李彈弓 你在她心中永遠是閃閃發光的，說明她怎麼看你怎麼好，恭喜你了！ 金子才閃閃發光，你有錢吧，如果你沒錢，那你就是那個土豆泥了。閃閃發光的意思是什麼句句嗎？ 課文與閱讀 閃閃發光 的意思 形容物體會發光,光亮忽明忽暗,光彩耀眼 也指因反射陽光而像在發出光芒一樣。造句示例 哇一座座豪華的宮殿金碧輝...