1樓：小鵬號
日常對於我們來說是非常重要的，因為我們每乙個人都需要從職場獲取相應的工資來保障我們的日常生活，所以說職場是我們最關心的一方面。然而在一些職場當中肯定也會有相應表現不好的時候，這一些不好的表現也會給我們造成一系列的影響。在這點上就有令人心動的offer何旻哲在職場中表現尷尬這乙個情況，網友們對於這一件事情都比較關注，同時表達了自己的一系列觀點。
對於offer何旻哲在職場當中表現尷尬這一件事情來說，職場當中有哪些注意事項呢？<>
offer何文哲在職場當中表現尷尬也是證明了他在職場當中沒有發揮好，所以說我們在職場當中應該注意自己的言行舉止。職場當中的注意事項就是，不管自己會不會總是要以一種努力的態度來面對一些事情。因為在職場當中如果說你沒有足夠能力的話，那麼肯定你是不會到相應的崗位，如果你在這個崗位上沒有表現出自己積極向上的態度來肯定會被相應的上司批評。
其次在和上司的聊天當中，你應該透露出自己對於工作這一方面的熱愛程度，只有這樣才能夠使得領導對你更加賞識。職場當中還有一些注意事項就是必須使得自己在崗位上工作的時候全身心地投入，只有這樣才能夠使得我們幹工作的時候更加認真。而且在工作的過程當中要盡力做到最好，只有這樣才能夠使得我們做出來的工作沒有任何毛病。
日常當中的注意事項有很多，只有注意好了職場當中的這一些事項，我們才能夠在職場當中如魚得水。<>
對於offer何旻哲在職場當中表現尷尬這一件事情來說，職場當中有以上所說的這些注意事項。<>
2樓：阿樂秋季雨
我認為在職場中最重要的就是工作，其他的一概不重要，所以要把握好距離，這種距離可以是與 上司的距離，可以是與同事的距離，也可以說是與現實生活的距離。
3樓：曼徹斯特
我覺得職場中不該表現的時候就不要表現的太鋒芒畢露，還是內斂一點比較好，積極但也不要表現的太積極了，還要注意處理好跟同事以及上下級之間的關係。
4樓：你到底敢不敢
在進入職場後千萬不要說領導的壞話，不要給同事之間傳小話，不要背後說人壞話，要時刻注意自己的言行，這樣才能在職場中站穩腳跟，不會被人穿小鞋。
5樓：歧山蘭
職場中的注意事項，尤其是和同事以及上司的交流和相處，一定要謹慎一些，不要讓對方抓住住把柄。
6樓：乾燥溫度
在職場當中自己新來的就不要去一直想要佔據主導的地位，而且一定要對老員工有乙個尊重的態度，況且也不要態度過於強硬，可以對其前輩吸取一定的經驗，從而慢慢發展自己，避免尷尬吧。
7樓：你能不能想想
不要隨意想隨便取代主導的位置，因為你是新人，別人對你其實不是不太信任的感覺，貿貿然想要取代主導的位置反而會造成不好的影響。
何旻哲《令人心動的offer》承認假簡歷，他這麼做明智還是愚蠢？
8樓：小茶茶的知識天地
在最近的乙個非常火熱的綜藝節目中有一位選手何旻哲一直以來備受爭議，從他開始參加這個節目的時候，就有很多人對他的簡歷產生質疑。這一期的節目，由於他在辯論中表現不佳多次的發表過激言論，所以被淘汰了
他在淘汰了之後也向公眾們坦白了一件事，就是一直以來備受大家爭議的他的簡歷造假的問題，他承認確實自己在簡歷上有一些地方做了誇大處理。所以針對這種情況，他在個人上對大家表示抱歉，希望大家能夠給他一次改過的機會。針對他的這種做法，很多網友在批評他的同時也表示知錯能改還是值得鼓勵的。
人非聖賢，孰能無過。他在最開始的時候由於虛榮心作祟，選擇在簡歷上使用了假信息。但是被網友們質疑他的簡歷真實性，對他整個人的印象都不好了。
在這種情況下，他向公眾坦白了自己的錯誤，能夠及時的防止形象繼續惡化。同時他的這個行為也給很多年輕人提了個醒，不要因為虛榮心的原因而誇大了自己的實力。自己是什麼樣的就表現真實的自己，本來他在學歷上以及其他的方面都是有著非常優秀的成績，但就是因為這乙個撒謊的表現，而使他整個人其他的優點都被掩蓋住了，讓更多的觀眾對他的整個人的印象都變得不好了。
所以我們大家在平時的生活中不要盲目的去攀比，而是對自己有乙個清醒的認知。不要像他一樣在對於上級以及工作中做出欺騙性的行為，倘若被發現了，對自己以後的工作是有一定的影響的。希望大家都能夠引以為戒，在各自的領域上踏踏實實的做自己。
9樓：富得劉6油
愚蠢。從他遞交了假的簡歷開始，他就是乙個愚蠢的人，就算是他面試通過了，但是在以後的工作中就要用更多的謊言來掩蓋事實，所以說是十分愚蠢的行為。
10樓：不著急上課
我認為是明智的做法。因為這樣會挽回他在大眾心目中的形象。讓大眾更加的喜歡他，所以非常的明智。
11樓：樂觀的瓶子
主動承認是明智的，因為既然上了節目，你的身份背景資料就會被扒出來，不管你承不承認簡歷造假都是事實。
12樓：生活曉知識
何旻哲《令人心動的offer》承認假簡歷，他這麼做是明智之舉，人紅是非，多是毋庸置疑的，如果他不承認的話，網友也會爆料扒出的，那樣造成的後果更加嚴重。
13樓：渣掉渣掉
愚蠢吧，因為我覺得聰明的人一開始就不該造假。
《令人心動的offer》何旻哲承認簡歷造假，他這樣做的原因是什麼？
14樓：洛洛
在《令人心動的offer》綜藝節目中，基本每乙個實習生都得到了大眾的關注。一開始是因為上一季節目的熱度，讓大家十分期待這一季節目的播出，希望能夠在這一季節目當中可以出很優秀的人。卻沒有想到這一季節目播出後卻有非常多的槽點，裡面的每乙個學員基本都遭到了一定程度的吐槽。
在這裡面得到大眾更多喜愛的應該就是詹秋怡和李晉曄了，一開始被吐槽最多的應該就是我們的王驍了，雖然一開始不是很喜歡，但是後來發現了他的可愛。而在其中一直不太喜歡的應該就是何旻哲了。
其實無論是做什麼行業都很忌諱說謊，畢竟沒有任何乙個行業希望自己的公司裡有乙個愛說謊的人，並且給別人印象不太好。像他這樣如此明顯的謊言本來就容易被擊破，大眾的眼睛都是雪亮的，想要知道這件事是不是真的也是一件非常容易的事情，只是大家都不太願意這樣的事情發生而已，但最終他自己承認的，雖然對他來說擁有一定的好處，但是不管如何對他以後的事業都會有非常大的影響。
15樓：獵奇小能手
主動承認錯誤可以避免事情往更惡劣的方向發展。網上都已經把他給扒透了，即使他自己不主動承認公司也會知道，然後辭退他，他還不如主動承認認個錯表明自己知悔改的態度。
16樓：答疑解惑周老師
他這麼做的原因是，在面試的時候能得到公司的認可，順利入職。希望得到大家更高的評價。
17樓：娛宙之大
何旻哲這樣做的原因是讓hr看到他的簡歷的時候覺得他是乙個很優秀的人，沒想到網友的關注點會在他的簡歷上，所以最終他不得不承認簡歷造假。
18樓：哇哩哇哩
簡歷造假也是為了讓自己可以獲得更好的機會，能夠偽裝成優秀的人。但是這樣做是不對的。
《令人心動的offer》中何旻哲簡歷造假，這麼做一般都有哪些原因？
19樓：小馬是半仙
如果說是說起來現在的乙個熱播終於令人心動的offer的話，那麼我覺得大家其實都是不陌生的了，那麼這乙個節目裡面呢，我們也是看到了許許多多性格迥異的實習生，並且呢，我覺得他們其實也都是真性情的人，可是就是在這一檔節目即將要全部播出完畢的時候呢，何旻哲也是因為不太好的表現從而說被淘汰了，那麼在淘汰之後呢，他也是找到了帶教律師，並且坦誠的表示說自己之前有簡歷造假的乙個行為。
20樓：糖醋小排
簡歷造假首先乙個原因則是為了維護自己的虛榮心，何旻哲坦言在簡歷中說自己是在四大事務律師所之一實習是為了虛榮，這也是意料之中的。其次的原因便是想要得到聘用公司的良好待遇，來獲取更多的酬勞吧。
21樓：小苗終長成大樹
而何旻哲也在昨天晚上發微博承認會計師事務所實習經歷造假，誠懇的道歉並接受一切後果。但學歷、績點等簡歷內容沒有造假，以及助學金事宜也是合法真實，不存在偏頗。
22樓：四喜丸子
造假心理。想通過造假學歷，為自己錦上添花，獲得心儀工作的機會。
23樓：辛陸兔兔
1.不自信，哪怕自己學歷很好了，仍然害怕無法拿到offer。
2.過於渴望得到實習機會，以至於不擇手段。
24樓：卞凌昳
虛榮、崗位。虛榮，出於虛榮心理，極想得到別人的認可。崗位，美化簡歷可以獲得面試官的青睞，從而得到崗位。
25樓：肥佳佳
一般都是對自己的學歷經驗不夠自信，才會偽造自己的簡歷，這樣才會使得自己獲得機會的幾率增大，獲得更好的就業環境和挑戰。
26樓：執政創世
都是為了讓自己的履歷看得更光鮮亮麗，很有價值，也想讓自己找乙份比較好的工作，所以才會造假，但是我認為這是非常沒有必要的，因為我們很多的資訊都可以從網路上查出來，這樣會讓你應聘的單位會更加不相信你。
何旻哲在節目中的一段表現讓人看得好尷尬！身在職場該注意什麼？
27樓：片片侃娛樂
令人心動的offer 2》**到丁輝和瞿澤林離開了節目，結束了短暫的實習生涯，新加入了2位小夥伴，乙個是何旻哲乙個是趙南希。但是簡簡單單的2期過去了，大家對於王驍或者朱一暄之前的不適感全部消失了，所有的怒火全部集中在了何旻哲的身上，這是為什麼呢？
其實看過節目的小夥伴可能都知道原因，對於原先的幾位小夥伴而言，朋友離去，本身這個時候就會對新入職的小夥伴保持距離感，但是在之前丁輝沒有走的時候，何旻哲表現得太驕傲了，而且一幅胸有成竹的模樣，嘴角帶著笑，但是總感覺有種淡淡的嘲諷，好像很不屑面前這群人的實力，所以一開始他的態度就會讓人對他比較不爽，趙南希相對而言會好一點。隨著節目的發展，他對於上司表現得有點太耽媚了，初入職場其實剛開始不需要太刻意的做些什麼，保持安靜，把自己該做的工作做完，拿捏好乙個適當的分寸就可以了，過度了反而會讓領導不適。
在和同事的交流中，也能感受到他是占主導地位的乙個人，在劉鈺城提出去會議室溝通的時候，他直接說先看好再去，其實這個時候在座位還是在會議室影響都不大，但是在別人已經站起來的情況話還一直堅持其實挺讓別人尷尬的。同時在同時已經確立乙個人的主導地位時，直接假裝聽不見開得主導權這個事其實做的不太對，你如果有想法可以直接說，但是像撒老師說的你加一句我有個想法你們聽聽看怎麼樣呢？
從他的經歷中，我們也可以看出，身在職場不要太刻意去討好你的領導，不止會讓你的領導不適也會讓你的同事不喜歡。和同事交流放在平等的地位，乙個新人不要一開始就瘋狂畢露！
28樓：歧山蘭
在職場當中，一定要注意和同事的交往問題，以及上下級的關係問題，不要太自我為中心，要懂得尊重和傾聽。
29樓：秋水是條狗子
身在職場應該注意不要讓自己鋒芒畢露，有時候要懂得隱藏自己，讓自己低調一點，要跟同志搞好關係。
30樓：哇哩哇哩
身在職場應該注意一下自己的一言一行，不要太積極地去表現自己，要注意和同事處好關係。
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