法律行業從業者是怎麼看《令人心動的Offer》這個綜藝的

時間 2021-10-15 00:08:52

1樓:五歲抬頭團

目前八位同學中,實際上一半甚至更多在hr篩簡歷的時候直接就過不了,可架不住他們長得好看(手動狗頭,請大家不要以為律師都長得好看好嗎給我們這些普通人留點活路)或者有話題度呀(比如丁輝,畢竟“小人物”奮鬥逆襲的故事是大家喜聞樂見的)

比如國關和對於紅圈所而言還不夠優秀:不要槓我!這兩個學校都很好!

只是說對標紅圈所尤其是北京分所,由於帝都人才飽和嚴重導致用人標準水漲船高,可能同樣的學校背景在上海分所能拿到offer但在北京就不太行,如果不是stanford加持他大概率是連面試機會都拿不到的

比如沒有律所實習經驗:他碩士期間在ngo的幾段實習挺有意思的,但和律所不太對口,所以不能算加分項

比如他去美帝讀llm居然沒有順手考個ny或者ca bar:這算是開個玩笑,沒有考bar可能和他走的不是實務路線有關,但事實是去美帝讀llm的中國法學生起碼一大半就是奔著能賺個考bar資格去的,不管未來回國執業有用沒用先考了再說(可以看一下另外兩個georgetown畢業的llm李晉曄和詹秋怡,都考了ny bar),結果就是讀完llm不考bar的人反而在面試的時候要被問一句“為什麼不考是不是有什麼特殊原因”...就很坑

補充一句,stanford雖然屬於美帝法學院的top 3(其他兩所是yale和harvard)但llm本身含金量和jd比的確有限,雖沒有淪落到花錢買文憑的地步,但9個月能學到的東西嘛emmm也就那樣,想留在美帝是不可能了,但回國去紅圈所倒是夠用了

作為本科top 2的法學院畢業生(僅用於介紹背景沒有秀優越的意思,我就一普通學生給母校丟臉了,求勿槓)身邊同學去紅圈所的很多,而且其中不少是本科高年級去實習後畢業直接留用(沒錯就是本科學歷,所以現實就是名校招牌果然管用,前提是本科就是清北)當然其中很大比例會選擇在執業兩三年後再讀llm,畢竟工作經歷對申請llm幫助很大

當然,比這個更強的自然看不上紅圈,有幾個top 2本科+harvard jd的同學直接留美帝執業了

真正有實力進紅圈所甚至magic circle之類頂尖外資所的,基本上也不會願意上這個節目,因為代價是個人資訊被網友各種扒皮,言行舉止甚至顏值還要被評頭論足,素人一般不願意承受這樣的壓力

所以綜藝嘛,看個樂呵就好了

2樓:旭日初昇的太陽

《令人心動的offer》第二季講的是八個法律新人通過面試選拔,到君合實習的故事。這八個年輕人都可以說是名校出身(丁輝的本科差一些),人物性格也各有特點,今天說一說其中的王驍。

王驍,國際關係學院法本,北師**碩,斯坦福大學環境法與政策llm。如果純粹從教育背景看,這是一位妥妥的學霸。雖然知乎上很多人說一年制llm很水,以及他國內的本科並不算top,但客觀來講,即使在llm爛大街的今天,美國t3法學院llm的含金量依然是很能打的,在律所求職時依然會有所區別,正如君合面試官所說,王驍這樣的背景就是他們想找的。

所謂精英化,這是頂級律圈的一個身份認同。

或許王驍是太過於在意斯坦福的這塊“金字招牌”,使得他從出場開始的表現就讓觀眾感到反感,三句話不離斯坦福、有意無意提一下實習經歷、夾雜英文單詞的口頭表達、以及斯坦福logo的水杯等等,都讓其他實習小夥伴感受到壓力或者很難往下接話。而作為節目前的觀眾,許多人也在知乎相關話題下對他的表現加以批判,覺得他太做作。但其實仔細想想,在上大學時大家身邊是不是或多或少都有過類似於王驍這樣的同學,他們在某些方面的確具有較強的能力,也清楚自己想要什麼,平時不一定很合群或“接地氣”,一門心思走自己的精英化路線。

這本身倒也無可厚非,只不過在其他人看來可能會覺得這人難以接近或者不想接近,畢竟交朋友首先還是得讓自己感到舒服不是?但是王驍意識不到這一點,或者說在他當前這個階段還沒有認識到這點。從他的表現來看,斯坦福以及國際組織實習經歷是他價值觀裡最契合“精英”二字的獨特標籤,而他想塑造的或者內心認同的就是“精英”二字,這就使得他會不斷去強調這兩樣東西,而忽視其他人的觀感。

這是不少頗有能力的年輕人的共性,正所謂“年少輕狂”,其實不必過於指摘,隨著未來閱歷的豐富,很多像王驍這型別的年輕人都能夠在人生的某個時點突然意識到天外有天和自身能力的邊界,會慢慢成為一個更好相處的隨和之人。

我想也恰恰是因為如此,在閱人無數的君合大par看來,王驍是值得培養的,但是需要敲打。因此,一方面即使案例分析做得一塌糊塗依然給他第四,而另一方面則是安排了資歷淺一點的郭律師來帶他。具體來講,他的案例分析是完全引用錯誤的,換言之是沒法用的,如果是在現實的律師工作中,低年級律師出現這樣的問題很可能會讓合夥人大發雷霆,但君合的合夥人們依然給了他第四,這相比僅因一字之差而被貶為第八的丁

3樓:匿名使用者

藉此機會也說一說法律人,或者是普通的法律人能夠努力的途徑及最容易觸碰到的天花板。

不得不說,法律這個行業對人才的內卷目前也是很嚴重的。

如果一個法律學生如果能夠做到像第二期裡面這些人這麼優秀的話,找一個別人看著過得去的工作還是問題不大的。

你在節目裡看到這一期的丁輝又被弄了一個第八名,明明專業能力還可以。但是非法本+普通學校出生的他, 在高手如雲的大所中真是有點不夠看。

這兩天網上也很多人為丁輝抱不平,我在想後期是否會逆襲呢。但估計很難,畢竟如果不是節目的話,連簡歷關都是無法通過的。

現實其實更加殘酷。

因為這檔綜藝的原因,很多高中生或者在讀的大學生看到節目中幾位君合所的合夥人都這麼風度翩翩,都非常的有顏值,有才華,最重要的是又有錢。

於是對律師行業心嚮往之。

我們先看看一個華政碩士+法律職業證書可以找到一個什麼樣的工作。

這個配置和我差不多的,找一份央企,國企,或者一線以下城市的大所是沒有問題的吧。而且丁輝之前就已經進入上海的大成律師事務所了。雖然大成律所在法律圈中的門檻不算高。

但是規模是真的大,而且也不是隨便一個學歷就能進去的,況且這是在上海的大成所。

華政,老牌五院四系,和西政一樣,四非院校,憑藉強大的校友圈,在江浙滬還是混得開的。除了上海本地的復旦和交大,北京的清華北大,人大,法大外的上海地區的競爭力還是很強的。

但是走的君合的面前,華政依然戰戰兢兢。

我們就是普通人而已,

通過這個綜藝還是希望學弟學妹們明白一個道理,優秀的人和你不在一個圈子中。

想一想一個法考的通過率,每年才有10%的人通過。五院四系總共才9所,其中的西北政法還有掉隊的趨勢。

其中西北政法,華政,西政,算是招研究生比較多的。西政每年在1600左右,其中法律專業的在1200左右。華政和西北政法相對少一點,中南財經政法招的比這幾個學校要少多了。

武漢大學和吉林大學也不多,兩三百人的規模的、五院四系加到一起每年的應屆畢業生不到五千人,其中又分為學碩和專碩。專碩裡面又分為法學和非法學。非法學的人考公相對受限,進入律所的相對較多。

但是非法本能進入大所的又要多一份努力了。

算一算每年的應屆畢業生有競爭力的人其實不多。一個名校本科+名校碩士+法考+英語,這是一個很標準的法律畢業生,到哪基本都夠用。

現實情況時,每年那麼多的畢業生,普通本科畢業的法律專業學生比五院四系畢業的要少的多。

君不見,考了司考三四年才通過的有多少人,

君不見,考研兩三年的從最終考到一個普通的211.

君不見,每年普通本科的法本畢業生,一個班裡面才多少人考上研究生。

君不見,為了考個公務員,多少人沒有工作也沒有收入**,獨自一人在學校附近的小賓館蹭著學校的自習室而努力中。

稍有不慎就會有滑落的危險,優秀的人真是太多,太多了。

我們還是過好自己的生活吧,

畢竟再優秀的人不還是要買房,買車結婚生子嘛,

曾經意氣風發或許不在,但眼前的苟且能讓人活的舒服,也不失為一種灑脫。

法律人的不易依然歷歷在目,遙想當年考研的考場上碰到的比我大三屆的學長,我大一時他們就大四了。回想當年的同學考了三年才考上深圳公務員,各種心酸不易,只是慶幸當時讀了研。

4樓:才佳彤

有熱血。看著這些初出茅廬剛步入社會的年輕人為了自己的夢想去拼搏,奮鬥,很多時候不由得激勵我把推到明天的合同挪到今天,把沒看完的書多翻幾頁,把已經寫好的訴訟材料重新翻看檢查幾遍等等。甚至有幾次,在工作中遇到的問題和他們遇到的問題是相似的,會不由得想起這群可愛的他們也為這個問題焦頭爛額過。

看到他們就想起原來實習期的自己,可能沒有那麼強的戰鬥屬性和鏡頭壓力感,但做的事,學習的方法和經歷大致趨同。

有感嘆。很難想象,在鏡頭面前,幾個22到25歲的畢業生能在如此高強度的課業和鏡頭下表現的如此出色。從材料撰寫修改,待人接物,法律素養,邏輯思維,學習能力,心理素質等各個方面,他們是同齡人中的佼佼者。

我看節目時經常換位思考,如果這個問題擺在我的面前我會怎麼做,我會做的比他更好更周全嗎,很多時候得到的答案都不盡如我意。所以後浪推前浪,即使作為已經執業了兩年的律師,也發出了韶華易逝,抓緊奮鬥的感嘆。

有共鳴。我與節目中的小機靈鬼們一樣,作為法律人,懷揣著對法學的熱愛和夢想,踏入了這個一去不復返的學科和專業,甚至是現在的職業。從大學填報志願開始,他們受到的每一分鐘的法學教育,都是現在在舞臺上,鏡頭前,法庭中高談闊論,引經據典的底氣。

四年的本科法學教育,列舉不清的法條,畢業時的司法考試,厚厚的兩大摞書,都要理解透,都要入心裡,順利考完過關後,作為素人的他們有幸登上這個舞臺受眾人矚目,勝利者也能拿到紅圈所的入門券,開始為期一年的實習生活,然後通過考核面試,拿到司法部頒發的執業證,那麼恭喜他,成為了苦逼的執業律師,至此,他的也是當時我的漫漫奮鬥史才剛剛開始……

有未來。第一,第二季的這些素人小可愛,我相信一定會是律政界洶湧的後浪,希望藉著他們奮鬥的故事激勵我今後更加努力的工作,也許不久的將來,某個案子,對面坐的他/她,也許並不認識我,但我,熟知他某段過往。庭後也許能聊聊那段他奮鬥的經歷,也讓我更加深知,螢幕上的他們和以前我看到的他們,是不是都是那個奮進拼搏,迷人的靈魂。

令人心動的offer,重要得不是那個offer,而是他們為了目標奮鬥的過往歲月。

物流行業的從業者需要穿反光背心嗎?就是類似於環衛馬甲那種的

玩遊戲的小志 當然要穿的,尤其是派件收件的工作者,每天都是要在馬路上跑的,特別是冬天的時候,五點多天就黑了,那會兒車多人多的,沒個警示效果,肯定危險的。而且,快遞人員下班的時候,一般都在八點左右了,雖然不像交警環衛那樣需要站在路中間去,但也是很危險的工作。再有啊,樓下的仁兄,誰告訴你國外的快遞物流人...

人力資源從業者的職業發展應怎麼規劃

hr發展的六個頭銜和四個座標 據調查,大多數的hr,當他們一如繼往地保持著乙份對職業的熱情與興趣時,當他們感覺到自己的職業生涯還有發展空間時,基本都會繼續在這條hr之路上走下去。下面的6個 頭銜 顯示了hr職位由低到高的發展。假設企業規模足夠大,部門足夠全,分工足夠細緻,那麼這6個頭銜分別代表6個不...

作為食品行業的從業者,你對大眾選購食品有什麼建議?

看配料表 很多人在選購食品的時候雖然也會仔細檢視配料表,卻對其中之 奧秘 不太懂。比如相同型別的食品,配料幾乎一模一樣,只是排序不一樣,兩者有何差別?根據 預包裝食品標籤通則 的規定,預包裝食品中的各種配料應按製造或加工時的加入量進行遞減排列 加入量不超過2 的配料可以不按遞減順序排列 也就說明在配...