1樓：晉舞堂街舞璐璐
作為一名打工人，我會選擇請假，家裡的事情是最重要的，一年本身就回不去幾天家，有事還不回去，還等著幹啥，所以我肯定會請假回家處理事情。
2樓：朝夕de盼兮
我覺得看看這個事情的大小這個事情非得由你做主的話，我覺得還是請假的好，因為家裡的事情還是比較重要的，我們工作就是為了讓家裡變得更好。
3樓：網友
我覺得應該請假。家裡面的事情才是我們生活的主心骨，千萬不要因為工作忽視了家庭。不然這會成為我們這輩子的遺憾的。
4樓：魚與魚塘
我覺得請假 。因為工作就是為了讓家裡的人活得更好，應該照顧好家裡人，顧家一些。
5樓：小丑哈哈
個人覺得要看是什麼樣的事情了，如果不是很重要的事情，還是堅持上班的好。現在的工作壓力大，競爭激烈，不要因為一點小事就請假，不上班，這樣會影響工作的。
6樓：數碼專家小行星
我覺得應該請假。工作中請假不是很重要，解決家裡的事才是正確的。
員工家裡有事總是請假怎麼辦
7樓：奧陶紀科技
作為老闆，員工經常請假怎麼辦？下面我來告訴大家怎麼辦吧。
操作方法。溝通：如果乙個員工經常請假，有可能是員工遇到了什麼事情。這個時候你可以和員工溝通一下，瞭解一下具體的情況。
如果員工請假不是因為家裡有什麼大事，那麼這種情況應該嚴肅處理。如果員工有迫不得已的理由，可以讓員工做好換班的交接工作。公司是大家共同努力的結果。
制定制度：如果想管理好乙個公司，那麼制定乙個完善的制度是很重要的。制度裡面要明確寫明經常請假的後果，員工自行承擔。
打卡上班：可以制定乙個打卡上班的機制，每個人的工資根據你的出勤率來發放。這樣可以降低員工請假的情況。
8樓：121茄子
可以讓他變通工作時間，給他轉變工作任務，按照計件工資，最低工作指標，如果無法實現量化考核，那麼就調換崗位，如果確實不行，那麼就勸退他唄。
9樓：2021春暖
國有國法家有家規。
單位也一定有單位員工管理條例。
按照規定執行就可以了。
10樓：唯美花顏
家裡有事情是避免不了的，所以當領導的應該理解一下員工。
11樓：網友
請假就只能扣錢唄。
職場中如果家裡有事，如何請假？
12樓：帶檔滑行
首先，能當面請假的話就不要給領導打**，能打**的話就不要給領導發微信。在這裡面，發微信是最不合適的請假方式，因為領導不一定能夠第一時間看到你發的微信，退一步說，就算領導看到了你發的微信，也很有可能當作沒看到，畢竟領導是很忙的，怎麼有時間去刷手機呢。
如果領導有疑問，就需要在微信裡詢問，這是對領導時間的極大浪費，所以你在微信裡請假有的領導就乾脆不回覆你了，這時候你就不知道他到底是批准你還是不批准你了，因此就會陷入一種被動的地步。那麼在領導沒有回覆的情況下，如果你貿然休假，那領導就會覺得你就是先斬後奏，對你產生厭惡的情緒，可是如果你不休假那又不符合你的利益。
其次，除了突發事件以外，請假應該至少提前一天報批，而且最好是在工作時間進行。有一些員工不分時候，經常在半夜三更的發資訊向領導請假，一上來就問睡了嗎？如果你和你的領導是異性的話，這麼做是很不妥的，如果你和你的領導是同性的話，這麼做會更不妥。
還有的員工當天早上七點多甚至八點多的時候請假，說今天有事不能去上班了，這樣做只會讓領導覺得你不專業，對你這個人產生懷疑，會使得領導很不開心。領導本來想今天開會好好的吊打你一番，結果你居然請假不來上班了。
第三，請假的理由一定要符合邏輯。那麼如何編造乙個合乎情理的又沒有破綻的請假理由呢？比如你說你請假三天要去國外看看，這個理由就不成立，因為去國外來回的時間說不定就要超過三天了。
當然，這只是我舉的小例子，是為了提醒大家不要出現這種請假時的邏輯錯誤。
第四，休假結束的時候一定要按時回來。有很多人在請假的時候一再地向領導要求延期，從開始的兩天變成五天，又要再加一天，這樣算下來，已經六天了，既然如此，就應該直接請假一週。
我們在做事的時候都要留有餘地，也有的員工請假請著請著人就沒了，假期結束了，沒有回來，也沒有向領導彙報，就像消失了一樣。這樣的行為很不對，不僅擾亂了正常的生產秩序，給同事帶來了不必要的困擾，還給領導帶來了很多麻煩。
13樓：王殿下
在職場當中，如果家裡面確實有事，而且事情也必須要自己出面的話，那麼可以直接請假，請假的話可以跟領導直接說家裡面的事情就行啦，正常情況下領導都會批假的。其實在職場當中，只要把自己的事情處理好了，而且請假時自己的工作也是有人幫忙**或者是處理的話，那麼領導都會批假的。
14樓：風月老師
1.如果是真的很緊急的事，說明情況，根據公司規定寫個請假條就好了。
3.如果是難以啟齒的假的話，自己編乙個合理的理由就可以請了；老闆一般沒有太苛刻的，只要真的有事，還是不要拖，曠工也可以。
15樓：財經學習漲知識
如果家中有事，可以向相關領導或者負責人請事假。一般按事情的大小，決定是請半天或者是一天，如果是三天以上的，必須是主管負責人進行簽字同意才可以。
16樓：吉運公升
在職場中如果家裡有事的話，想要和領導請假，那麼你可以直接找領導面談，把家裡的事情說清楚，然後寫乙個書面的請假條領導在上面簽字這樣才符合手續到月底，領導在上面簽字，這樣才符合手續，到月底財務可以根據你的請假條來給你算工資。
17樓：網友
職場中請假，有兩種狀態：
1，請事假。
2，請病假。
家中有事，當然要請事假。
至於具體的請假方式，應該按照以下方法去做：
首先，依照單位的相關規定，履行請假手續。找有關部門的負責人請假。
在請假過程中，肯定涉及到請假的理由問題。這時候，自己應該實話實說，將家裡有事的情況做一下說明。注意說明的要突出重點，要把請假理由明確說明，要給出客觀且充分的請假理由。
這樣才能請假成功。
aqui te amo。
18樓：扶不起的老阿斗
一般來說如果你生病了，那麼就不用來上班，避免把病菌帶給辦公室的其他人；而如果你不想上班，想呆在家裡，那麼僅僅說「我發燒了」已經足夠。
19樓：柏爾竹
職場中如果遇到家裡有事情，肯定是直接先走部門領導那去請假，然後領導同意後就可以去人事部門辦理請假手續！如果是請假時間比較長的，還需要公司負責任簽字同意才行！
20樓：永恆的幸福快樂
職場中如果家裡有事，比如特別急的話，只需要跟領導口頭或者**請假就可以了，如果不是特別急，可以寫乙個書面請假條，格式和其他請假格式基本一樣，內容可以根據自己的實際情況進行填寫，領導經過稽核以後，通常情況下都會給你批准。
21樓：江淮一楠
1、身體不適。
相信這個理由是最常用的，人生在世誰還沒個小病小災的，感冒發燒吃壞拉肚子，這些都是常見的理由，但是一定要注意，儘量不要撒謊編理由請假，尤其是病假之後第二天，不要比正常人更活潑。
2、家人身體不適。
真實理由請假先不說，很多情況下有些人請假都是用白事，請的時候一定要做好記錄，別今天老丈人去世，下個月還是老丈人去世，這種胡謅出來的理由，領導聽多了自然會識破。
3、相親。這條理由首先要看年齡，如果你是個二十出頭的年輕人就儘量少用，如果你年齡剛好，我相信你的領導樂意給你假去相親，要說如今職場什麼理由最好請假，相親當屬第一，而且還可以大膽的曬出自己出去玩的朋友圈，不怕被領導誤會。但是相親次數多了，對你的個人聲譽也有不小的影響。
22樓：貓耳
公司或者單位當中應當都有一定請假制度。家中有事要至少提前一天填寫請假條。如果有工齡假先休工齡假。
沒有工齡假只能填寫事假。休假的理由都是相同的寫家中有事就可以，領導批准後就可以休假。
23樓：網友
職場中如果家裡有事，如何請假？一般請假理由上寫家裡有事，有些上司是不會過問而直接簽字批准的，但最好準備好個理由，因為有些上司是非要刨根問底的，一旦上司問起，可以立馬，不然支支吾吾的，肯定穿幫了。如，物業打**過來，家裡的車擋住別人的車出不來了，或家裡漏水了等，但這些理由都不可總用，偶爾用一次是沒問題的。
24樓：手機使用者
職場中如果家裡有事，該如何請假？其實很多人碰到這個問題，該怎麼妥善解決？我曾經就有過一次經歷。
去年家裡有事，剛好碰上我工作特別忙的時候，單位重點工作是我在抓，幾乎零請假的我突然要向領導請假是有些許尷尬，不過尷尬中透露著底氣。一來我從來沒有向領導請過假，二來我早就「暗中」將主要工作提前完成並做好自己不在崗的準備，剩下的就是跟領導請假了。
說起來跟領導請假是一門課程，要怎麼說還需要技巧，我先是誠懇地做好請假條，請假條格式肯定是合格的哈哈，然後就把請假的事由寫得實際又動人一點，並雙手遞給領導，然後跟他說我把主要工作已經完成，在我請假期間我是可以保持**聯絡的，請領導放心，並承諾以最快速度解決好自己的事。
單位上班是比較嚴格，好在我們領導很有人情味，就讓我走了呢！
25樓：濛濛的小灰
我覺得如果不是特別不方便的事情，實話實說就可以了，一般公司的領導都會理解的，畢竟這是人之常情。
26樓：匿名使用者
那句話說的好：人在江湖身不由己，和職場一樣，沒有乙個老闆喜歡員工請假的，哪怕是一分鐘。但是我們是員工也是父母或孩子，家裡有事，不得不去，只能靠請假來脫身辦事。
所以請假是一定避免不了的，但是也有規則和技巧。規則就是，一定不能耽誤緊急的工作，短時間內不能給他人造成工作阻礙！技巧有以下，第一觀察一下領導心情，心情好可以直接請假，心情不好則稍等片刻，等領導平復下心情再過去請假。
請假的話一定說實話，比如直接說家裡的難處和實際情況，千萬不要胡編亂造，領導也是人，也有家庭，有著家庭方面的急事其實是深有感觸的，所以也會快速准假。還有適當的合理使用年假。
27樓：網友
單位當中應當都有請假制度。家中有事要至少提前一天填寫請假條。如果有工齡假先休工齡假。
沒有工齡假只能填寫事假。休假的理由都是相同的寫家中有事就可以。領導批准後就可以休假。
28樓：過伶
職場中如果家裡有事，如何請假？其實我覺得在職場當中，如果家裡面有事的話，直接可以向領導或者上司請假，把自己的事情說清楚，如果說有一些難言之隱的話，跟領導說明的話，領導也是會批准的。但是我覺得雖然在職場當中是能夠請假的，但並不能說經常請假，這樣子會造成不好的影響。
29樓：網友
既然你家裡有事的話，非你不可，肯定就是領導好好的說呀，把家裡的事情說清楚，非要你去的，沒有，你去家裡這個事就辦不好的，領導也是應該通情達理的，他也並不是那種不食人間煙火的人，對不對啊？能夠儘量的解釋好就可以了呀。
30樓：小新情感交流
市場中如果壓力有事是可以請假的，提交請假條或者是用電子流程走流程，領導批過之後就可以了。
工作和生活，有時熱情，有時又寡淡。做事情顯得力不從心咋辦
情緒有待 充電 建議您換一換工作生活狀態 1 能請年假 短休 雙休日也可以去近的 的，建議去安靜有內涵的地方旅遊放鬆一下 2 沒有假期，建議多參加體育 文藝活動，別乙個人悶著，打打球 看看戲 聽聽 會 就很好 關鍵在於以一顆平常心去看待工作和生活，隨著自己的心去走沒有什麼不好。休個假，或在家蒙頭大睡...
當工作和家庭遇到衝突該怎麼處理？去年和異地戀的老公結婚了，我是北漂，在北京工作了快六年了
以你所說的問題，其實應該在結婚前就做好考慮了，對已異地戀出現分歧的網上現實中比比皆是，問題也越來越多，不管兩邊哪方犧牲，對於都有自己理想的人來說都是非常殘酷的。打個比方我有個朋友在一線工作乙個月上萬薪資，為了物件回了老家就只找個收營員工作，工資勉強能有2000元，這樣的落差持續了一段時間，抱怨爭吵等...
穩定的工作和我的夢想，該選哪，穩定的工作和我的夢想，該選哪一個？
唐雷工作室 做好職業定位 定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質 一 慾望 desires 做事的能力 在此人生階段 你究竟要什麼？二 能力 ability 你擅長什麼？一般技術以及特別技術 三 性格特質 氣質 性質 temperament ...