1樓：情感諮詢yy老師
你好，如果說發現同事接私活，只要沒影響到工作，你就應該睜乙隻眼閉乙隻眼，因為這種事情不是你能夠解決的，也不是你的範圍之內的，如果說這個時候你去向老闆打報告的話，那麼你的項肯定會特別差的，因為只要是它不影響到你，而且老闆也沒有發現，還是睜乙隻眼閉隻眼為好，這是人與人之間相處的最微妙的一種關係，所以如果說你和老闆打了報告，說明你這個人的素質不方便，真的是會特別差的，在別人的眼中肯定是不容易接近，也不容易得到朋友的。
2樓：皇港坡哈劍牛
如果你發現同事接私活的話，你可以和同事溝通一下，或者你可以通過錄音、錄影的方式保留證據。聽同事的解釋，如果同事的解釋合理，你和同事的關係又很好，私活的量又不是太大，那麼你可以選擇不向老闆反映。這個需要你靈活應對。
3樓：鳳德待
同事接私活你怎麼辦？你不應該向老闆反映。你應該拐彎抹角的，想辦法讓他知道這樣讓老闆知道是沒有好果子吃的。
你千萬不要讓你去反應，你要反應了。那你們的矛盾就激化了。以後就沒法相處了。
所以你要想乙個好的摺紙。既讓他不生氣，又讓他知道了。接私活最後。
是要吃虧的。
4樓：快樂精靈喵小美
同事接私活，為了養家餬口為了多乙份收入。你既然發現了，完全可以視而不見。沒有必要向老闆彙報。
如果你彙報了，1是老闆把那個同事炒了魷魚，你也得不到任何好處。2是別人知道你打了小報告會對你刮目相看，影響你在其他同事心裡的位置。因此既然你撞到了此事。
你完全可以無視它。只要做好自己就行。
5樓：華華菇涼
沒有影響到你的利益，建議不需要向老闆反應，別人接私活也是想多掙點錢，想讓家庭生活過的好一點，你如果反映被你同事知道了，以後你們關係也不好相處，就當不知道。
6樓：網友
沒有必要向老闆反映，因為你反映之後老闆不一定會處罰這個同事，而你卻真正的得罪了這個同事，而老闆也不會因為這件事情而感激你，對你來說沒有好處，對別人來說有壞處這件事情最好不要做。
7樓：丨生活更美好丨
如果同時接私活影響工作的話影響整個團隊效益的話，那麼你肯定要向老闆反映的，因為他接私活的話，遲早有一天會把整個工作搞砸，那麼也會影響到你在這種情況之下的話，那麼你一定要跟同事說清楚，這樣才可以，如果同事仍然如此的話，那麼你就可以向老闆反映了，這個也是沒有辦法的事情，誰願意向老闆反映這種問題呢？
8樓：在溈山乘熱氣球的啄木鳥
發現同事接私活。只要沒有影響工作也沒有影響公司的利益。就應該允許讓他吧！
寬寬點，何必向老闆反應呢？這也是乙個人的生財之道，也是乙個人的生存之道啊！乙個人有乙個人的難處。
他願意付出，應該有所回報，這也是正常的。對人都應該寬容一點。
9樓：卑子帆
發現同事接私活我該怎麼辦需要向老闆反應嗎？不需要。不要管這種閒事兒。這樣對你。沒有什麼好處而且還得罪人。只要不影響工作。老闆不說他就行了。
10樓：新浾
我覺得這種事還是少管為好。只要同事不影響正常的工作，又不損害其它人的利益，也不危及公司的利益，不需要向老闆反映，這樣又不得罪同事，也不傷及到自己的利益。
11樓：檸檬菠蘿
如果不影響你的工作進度就沒有必要去向老闆反應，這種事和普通員工也沒有什麼關係，甚至你也可以問問他自己也接私活，畢竟現在光靠工資真的很難實現財富自由。
12樓：網友
這也算是乙個公司，乙個大家庭 如果都去解釋或公司是很快就會倒閉的 你發現同事接私活時 你應該去及時的勸阻 以免同事繼續犯錯誤 如果他實在不聽勸阻，那麼 一面公司會受到更大的損失 這也是為公司負責任 也是你作作為本公司的員工。你應該做到。為公司負責任 就得向公司反映的。
13樓：帳號已登出
可以私下向領導反應，這是每位員工的責任。但不要當他的面去說，要先乙個合適的機會私下去說。
14樓：佳佳爽歪歪獅子
接私活第一也說明人家有資源，而且對現在的收入並不滿意。這種事就不要給老闆反映了，只要人家沒在上班時間忙私活，就算上班時間忙私活，那也有他領導管呢，凡事多看，明哲保身，不要做出頭鳥。
15樓：於沛杉
沒有必要向老闆反映吧，如果公司明確規定不能接私活的話，你可以提醒一下同事不要太過於明顯了。
16樓：老房
同事接私活如果不是違規行為應該值得鼓勵，如果屬於違規行為，善意提醒一下就可以了，不要輕易告訴老闆。
17樓：我是雞
發現同事接私活。你不應該干涉。也不需要向老闆反應。不要干涉人家就當做不知道最好了。
18樓：在慶源練習舞步的阿拉伯狼
同事接私活如果是用個人時間，你還是不要管的。這是用個人休息時間，你沒有權利向老闆彙報。同時也沒有影響自己的工作。
19樓：磨虎
我覺得你如果發現同事接私活的話，沒有必要向老闆反應，老闆知道了，對你也不好，對你的同事也不好，沒有必要，你又得不到什麼好處，人家接私活，只是想增加個人的收入，如果你有能力的話，也可以去做呀。
20樓：李春暖
如果人家接私活用的是下班時間，你就不應該找老闆彙報。能幫著隱瞞，就幫著隱瞞。還往出說什麼呀？
如果是上班時間，你也就權當自己眼瞎，沒看見就好。私人老闆壓榨人無底線。至今我沒有發現幾個好東西。
所以你讓人家賺點錢好嗎？或許你也有機會賺點外快呢？
21樓：昌碧戎
這個不需要。就當不知道。現在社會生存困難。只要接私活不損壞公司和社會的利益。人家用自己的時間和經濟頭腦賺錢。很正常。
22樓：第一搬磚佬
只要不是上班時間，又不影響單位生產，就沒必要反應。即使反應了也沒用。再自私點說，都是打工的，反應給老闆你又能得到什麼？打工者別相互拆臺嘛。
23樓：帳號已登出
如果你們公司或單位有嚴格的管理規定，要求員工不能接私活，如果你發現同事接私活，不應該當面拆穿同事，也不宜向老闆反應，應該找適當的機會提醒同事一下。
24樓：網友
作為同事接私活，應當無視，更不要向老闆打小報告，都是為了生活，多一事不如少一事，與人方便，與己方便。
25樓：憑清悅
發現同事接私活，你該怎麼辦？需要向老闆反應嗎？我覺得你不要向老闆反應，人家同事接私活是人家的事情，多一事不如少一事，人家只要不影響他本職工作，讓他去好了，一會彙報了，肯定不利你們同事之間的感情，人家會認為你是仇人的。
26樓：帳號已登出
說實話公司雖然有規定，但是上有政策，下有對策，接私活的肯定不止他乙個，老闆多多少少也是知道，畢竟都想多賺錢，沒必要向老闆反映。
27樓：丹映桖
不要向老闆反映。因為告秘者都不會有好下場。到時候，你既得罪同事，又不被老闆信任，你裡外不是人。
28樓：網友
發現同事家師傅只要不影響公司的利益，就沒有必要向老闆反應，這是人家的第二職業，你應該虛心學習。
有些同事在上班的時候做私活，要去向老闆彙報嗎？
29樓：簡簡單單百事通
是不需要向老闆彙報的，因為這件事情和你沒有任何的關係，這是你同事的私事。
30樓：王祿
當然要，這個時候你一定要尊重領導的意見，也要及時向領導彙報，這樣可以避免麻煩。
31樓：路邊的風兒
我覺得在上班時間公然做私鎮雀活這一行為晌衝本來就是不正確的 ，被領導發現後會引起領導的反感，所以儘量還是不要做，如果必須要做的話，我覺得還是向老闆彙報一下，這樣避免御謹早產生不必要的誤會，讓領導對你的印象打折。
32樓：生活達人徐胖妞
遇到這樣的情況是需要向老闆彙報的，並且也需要對對方進行提醒。
領導讓做私活，我該怎麼辦？
33樓：網友
這個肯定是不能拒絕的。
首先這個是領導的特權，不論你有沒有時間，不論你忙不忙，他認為你能做就可以做。甚至有的人正在給領導做，還不一定有機會，所以如果有機會還是去做吧。
第二。有工作他需要你做。不管你是新人還是老員工都得去做，因為他認為你可以做能完成。並且不出其他任何問題。
第三就是他感覺你的時間呢，比較有空閒。並且他感覺你能夠適當的適合你幫他的忙。
第四就是說明他認可你的這方面的能力，也說明他對你的信任，以及說明他在你的心目中的位置也是有的。本來說嘛，領導能找員工做事情本身就是少之又少。
最後一點就是，雖然說這是領導的私事，但是呢，你作為員工想拒絕，其實是不現實的，只能告訴你，你的工作時間和這些活有沒有衝突，你就去做，如果說有衝突，你一定把這個告訴領導，看先做哪乙個，如果幹了你的私活，那我的工作可能就做不完，那都會影響公司整體的工作，看他怎麼安排。如果有可能你做你不做，那麼我估計你在公司要麼能混多少天就不一定了。
總之我認為領導讓幹私活不能拒絕。
發現自己的員工在外面接私活老闆應該怎麼妥善處理？
34樓：永遠地地新人
一般來說只要不影液晌響工作，攜納老闆應該睜乙隻眼閉乙隻眼鬧隱鋒。
畢竟員工也是需要生活的，他沒有拋棄你的，替你幹活，選擇了自己去找另外乙份工作補貼，已經是對老闆仁至義盡了。
員工幹私活老闆該怎麼辦呢？
35樓：網友
一旦發現員工接私單，根據員工對公司產生的利益損失，結合幹私活的性質，比如觸犯了原則性問題，直接辭退，而且，搏鍵這種行為，可以不支付員工工資。如果員工接私單的行為已經損害了公司的利益，根據我國《勞動合同法》 的相關規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。 如果這個員工本職工作都沒有做好，跑去幹私活，那麼對照公司規章制度，給予懲罰，先警告不罰款，下次絕不允許。
凡事有度，做人如此，管理亦如此。看破不說破，給員工留足面子，但也得讓他知道自己已經被覺察。
一般情況下，是指利用自己的自身能力或借用公司或單位的資源對外進行個人承接業務，所獲得的報酬不通過公司或單位管理，獲得額外的職外收入，這種業務叫做接私活。
通雀或常很多公司和單位是不允許員工自己私下進行業務接觸的，因為這有損公司或者單位利益。不過目前流行的威客**主要就是以私活為主的，個人或公司通過**可以承接一些任務，大多數的任務是取名，稿件，平面設計，程式設計，營銷推廣為主，通過這些平臺業主滿意了才付款，大大降低了雙方的風險和勞動糾紛。 至於如何處理員工幹私基歲巧活這個問題，我覺得要看人、看事，具體對待。
而且，不同的人也有不同處理方式。性情溫和的人，不當面揭穿，會私底下提醒一下你，注意公司規章制度；性情比較火爆的人，會當場發脾氣，讓員工難堪。
同事接私活，該不該舉報他，發現同事接私活，我該怎麼辦？需要向老闆反映嗎
我真的是柳上惠 其實，工作中，人們為了生活好一點點，很多人都在接著私活，有的是佔用著工作時間做私活，有的是佔用公司資源做私活。損害了公司的利益，損害了其他同事的利益。這是不可取的，不認同這麼幹。我也曾是那個接私活的同事，雖然偷偷摸摸，但紙終究包不住火，我也沒有太過頭，同事也沒有太關注，領導也沒有太深...
同事鬧矛盾，該怎麼辦，和同事吵架了怎麼辦？
同事之間鬧矛盾。如果是別的同事，你可以勸解，問清原因。可是你和同事鬧矛盾，那你就要寬巨集大量一些，無論他的對錯，就原諒他多一些。事後他也會想清楚，想明白的。你得先說明你的性別，性別不一樣解決辦法都不一樣，就假如你是男的吧 你可以找他幫忙讓他得到一種認同感，但我感覺男生與男生之間不會這麼小氣吧。那就先...
被同事孤立，應該怎麼辦？被同事孤立該怎麼辦？
先好好反省一下，為什麼自己會被孤立，是自己說錯話了，還是 做錯事了，如果不是自己的問題，就問問其他同事，了解一下自己在其他同事心中的印象，加以改變，這樣才能更好的融入集體。選擇做好自己，如果是因為自己平時相處有問題，那麼可以及時解決這些問題，如果是同事小心眼，那麼就沒有必要做改變，自己踏踏實實工作就...