1樓：我真的是柳上惠
其實，工作中，人們為了生活好一點點，很多人都在接著私活，有的是佔用著工作時間做私活，有的是佔用公司資源做私活。損害了公司的利益，損害了其他同事的利益。這是不可取的，不認同這麼幹。
我也曾是那個接私活的同事，雖然偷偷摸摸，但紙終究包不住火，我也沒有太過頭，同事也沒有太關注，領導也沒有太深究。那麼，接私活，該不該舉報？我從以下三個方向給你建議：
一、從處事道德來說
同事接私活，定有自己的想法與處境，做為同事來說，舉報他人就等於毀人前程，確實不可取。同事接私活，你能知道肯定也會有別人知道，既然別人沒有多做口舌，那你就不必多說，說對了毀同事，說錯了毀自己，反正自己落不著好。
二、從個人發展來說
人不為己天誅地滅，如果同事接私活的行徑影響自己的工作，影響自己的發展，那大可找領導商議，但不能說舉報，工作當中，舉報這個詞多少帶點貶義，也會留下話柄，說出去自然議論非非，也是影響自己日後工作發展。
三、從公司利益來說
一般接私活都要堅守一個原則，那就是不能影響公司的利益。在公司允許的範圍內打點擦邊球，接點私活為自己謀點福利情有可原，很多企業領導都會有這樣的操作，利用自己的權利插入點自己的**商勞動力，如果接私活真正影響到公司利益，那公司一定會派人處理，你的舉報也許能得到領導的賞識，但還要多加考慮。
總的來說，工作就是工作，利用公司資源為自己謀取利益是不可取的，但舉報同事從多方面來說還是於人於己不利的，生活本身不易，在保護自己的情況下儘可能不要去傷害別人。
2樓：體壇剖析者
該舉報他，如果所在單位有不允許接私活的規定，可以對違反規定的同事進行舉報。
3樓：小李品電影
不該。因為舉報他對你沒有任何好處，當然你可以這麼做，但是換位思考一下，誰都不容易。
4樓：摯愛你
不該舉報，得饒人處且饒人，別人接私活可能是有難處並沒有影響到你，也沒影響單位的利益把？這個社會壓力都那麼大多點理解吧，你舉報了可能會被開除或者處分，對你有什麼好處心裡不會不安嗎？
5樓：張學姐
不該。只要沒有損害公司的利益，那都是同事的私事，都是打工的何苦為難別人。
6樓：微微麗愛源
我個人認為，只要不是上班時間，不影響單位的 一些工作的話，就沒有必要反應 ，及時反映了也沒有用呀！對不對？ 再自私點兒說都是打工的 ，你反映給老闆 ，老闆你又能得到什麼 ？
都是為了生活嘛！沒必要互相拆臺是最好的 。
7樓：每天八卦一下
不該。現在誰沒有幾個副業的，人家只是想養家餬口而已，只要不做犯法的事就不該被舉報。
8樓：沒完沒了
在不影響工作的情況下，還是不要舉報他吧，都是同事，抬頭不見低頭見的，何必呢，誰還沒有用著誰的時候呀。好好相處，以後會成為好朋友的。
9樓：我去你的
生活雖然不易，但是不能違法，接私活，明顯影響到了公司的運營，還有個人的得失，應該主動舉報，及時制止更多錯誤的發生。
10樓：柒晚灣
我覺得只要不影響公司利益就別舉報了。今年大家都不容易，能幫就幫一點。他接私活也許是因為急需錢，接私活也很累，如果不是生活所迫，沒有人願意那麼壓榨自己。
11樓：文人青
不該。跟自己沒關係的事情最好不要多管閒事，裝作不知道就好了。
12樓：小藍木時尚生活
應該舉報他，因為他是利用公司的公共資料給自己製造便利和利益，這會對公司造成很大的損失，特別是聲譽方面。
13樓：養飛捷
你看你，何必呢？又沒有礙你事，你去舉報了他，對你有啥好處？解氣還是看笑話？做人還是要大氣一點，積點德不好嗎。
14樓：平平無奇的打工人
我覺得這種事情，應該舉報，畢竟我們要考慮到公司的利益，作為公司員工應該以公司利益為主，雖然這樣他可能會記恨我們，但是原則性問題不能退步。
15樓：匿名使用者
我覺得不應該舉報他，首先：你不知道公司的是否知道這件事情，或許是公司高層人員默許的。其次：同時接私活並不妨礙你正常工作，沒有必要去舉報人家。
16樓：奮進的劉老師
只要同事沒有違反基本職業道德或是風序良俗就不要去舉報他。成年人大都不易，房貸、車貸、教育費等等開銷都很大，估計同事經濟確實緊張，才會接私活。沒有人想要活得那麼辛苦。
17樓：小
那也不要舉報他，他也不容易，可能他生活有困難。舉報他，那就是讓他活不下去了。
18樓：摘星星的小年青
如果人家平常沒有對你做過一些很過分的事情，同時也沒有耽誤大家的工作。還是善良一點比較好，可以混熟一些讓他也帶一下自己啊，增加一點其他收入不香嗎？
19樓：評說電影
生活不易，大家都過得挺辛苦的，靠著自己的本事和能力接活改善生活並沒有什麼不妥，但是如果因為接私活影響正常工作或者對公司造成了巨大損失，這有必要舉報
發現同事接私活，我該怎麼辦？需要向老闆反映嗎
20樓：痴狂
只要不是上班時間，又不影響單位生產，就沒必要反應。即使反應了也沒用。再自私點說，都是打工的，反應給老闆你又能得到什麼？打工者別相互拆臺嘛
21樓：zcl碧水藍天
發現同事接私活，不需要向老闆反映，同事之間友好相處，只要各自完成本職工作就好了不必多管閒事。都不容易
22樓：申申果
接私單，是對企業和老闆最大的不忠。如果老闆不是黑心老闆，遵守勞動法，對大家不錯，應該及時向老闆彙報。如果是黑心老闆就算了。
23樓：匿名使用者
提醒你同事這是上班時間
24樓：小奈
先提醒，不行就只能舉報了
25樓：小努力闖天涯
私活不與單位衝突的話，不告訴老闆吧，也沒影響到自己的利益。
26樓：魚不喝水
這是人家的自由，為家庭，誰都不容易。
發現有同事接私活怎麼辦？
27樓：阿平論社會
其實現在在職場中接私活是一個很普遍的現象，因為大家在外面工作都是為了多賺一些錢，如果有其他公司找自己做私活，很多人都是願意這麼做的。你應該理解你的同事，因為每個家庭的情況不同，她這樣的做法只是想緩解一下自己的經濟壓力而已。而且這件事情本身與你沒有任何關係，你就當做不知道就可以了，在你們領導知道了以後也不會把責任怪罪到你的頭上。
28樓：吃瓜預備役選手
你可以私下提醒他，建議他在工作期間最好不要接私活兒，以免產生不好的影響。
29樓：e時光再燃
可以適當的提醒。畢竟公司是不允許這種情況發生的。但是提醒的方法，一定要委婉。
30樓：農家小妹婉兒
發現同事出去接私活，那麼就可以報告給上級。這樣可以讓公司更加規範，我也可以得到獎勵，當然他也不知道誰捅了他。
31樓：看社會時事
有同事接私活那肯定是人家在把主業完成的情況下才會這樣做的，我也不會多嘴告訴別人。
員工上班時間做私活，該不該向上級反映
因緣法 如果沒有影響到整體工作，沒有影響到工作進度，是不必要反應的。但如果做私活明顯影響到集體的業績，或者影響到與他人的配合，或者讓其它人多幹了活，這就不對了，是需要反應給上級的，不然，會令其它人也工作不積極的。發現員工上班利用上班時間接私活到底該不該管 技6915丂 員工上班時間出去幹私活通常屬於...
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辦公室內抽菸確實是不文明的，辦公室屬於密閉空間，吸菸對於其他人的影響很大，在同一室內的人都要被迫吸二手菸，這種情況可以先友善提醒，如果還不改正可以舉報，畢竟這是一件危害到其他人健康的事情。我覺得可以先私下跟這位同事談一下，告訴他抽菸對其他同事的影響，讓他去抽菸區抽菸。如果還是不改的話，那就應該舉報了...
該不該借同事的錢呢？同事借錢該不該借？
情況看待，1.同事借錢金額的多少，如果金額比較少的話就借給他吧，畢竞同事一場，我想同事肯定是遇到什麼突然出現的特殊情況才會開口借錢，不然也不會為了少金額去問同事借。也就不要顧忌還不還的問題啦，萬一不還就不會有下次了，就當捐款吧。2，同事借錢的目的，如果同事借的金額稍微大一點，就一定要了解借錢的目的了...