1樓：水月光中夢一場
拒絕的最高境界是不給人家找你幫忙的機會。首先要讓自己的工作充實起來，讓自己忙起來，至少大家都覺得你忙，特忙。
你可以跟領導說：我現在手頭上還有啥啥啥的工作，如果我現在去做您新安排的工作，可能會導致啥啥啥的工作無法按時完成。如果還不行，那就只有接受新的額外工作，但要讓領導知道你在加班，多跟領導彙報工作進度，溝通方案，要資源要支援，讓領導看到你的認真和用心。
2樓：皇港坡哈劍牛
首先你不要當面拒絕領導給你加無理的額外工作，你可以和領導溝通協商一下所謂無理的額外的工作。
3樓：做精氣滿滿的健康人
直接說呀。謝謝領導這樣信任，可我沒有能力完成這麼多的工作。
4樓：戢尋菱
我覺得領導給你加無理的額外的工作，你就直接的拒絕就可以，我覺得有什麼事情。不直截了當的說出來，對方也不明白你的心思，而且他也不知道你的底線到底是什麼。所以說他跟你無理由的，沒有獎勵的家人和工作，你都應該拒絕。
5樓：勤奮的苦海
可以和領導說，你目前的工作能力還不足，暫時沒辦法承認這些額外的工作，這種說法很委婉，領導一般會表示同意。
6樓：至尊網中名店
那你找個合適的理由就行了，也不用委婉拒絕，你委婉拒絕依然還是拒絕，你領導還是會有意見。額外工作你沒有經驗，或沒有能力，或沒有時間去做就可以了。
7樓：馮耿馮莊村村通
如何委婉拒絕領導跟你家無理的額外工作？其實我認為拒絕領導給你加無力的額外工作，一定要住這個方式方法，不要把領導給得罪了的，最重要的這個需要技巧。所以說像這種東西，你要不經常去拒絕？
不拒絕的話，會這種額的工作會越來越多，但在有的時候，你看這個給你帶來了什麼？如果你帶來的經濟上的收益，或者給你帶來原來他乙個好處的情況下，我認為你還是要做的。
8樓：網友
如何委婉拒絕領導給′你加無理的額外工作 ，不能拒絕 ，在領導眼裡 你是乙個好員工 ，在員工面前 ，你要做乙個員工的好帶頭人，這就是領導 ，給你 額外的工作 ，你要好好珍惜喲 ，
9樓：世夜怪影訊是
如何委婉拒絕領導給你假無理的額外工作？告訴領導，你的工作已經滿滿的了，如果在家屋裡的工作完不成正常的工作，說清楚原因就能解決了。
10樓：帳號已登出
如何委婉的拒絕領導給你加無理的額外工作，我覺得你這個時候可以向領導多借一些錢先把錢借過來，借完之後呢，他以後就不會主動我去找你家玩兒了。
11樓：職場白加黑
推辭有病，無法勝任。
怎麼婉轉拒絕領導的任務？
12樓：日常生活小助手
總體的方針——先肯定，再轉嫁，重新安排。具體細節就先分析這個工作得特點來決定。
一、分擔過來的工作要不要承擔責任。又要幫助別人幹活又要承擔責任，這種吃力不討好的事能推則推，沒幹好還要問責，誰願意承擔呢。二、工作量大不大。
工作量不大，只是小事，我們幹嘛不做好人呢，在領導和同事眼裡，我們也能留下好人品，也能樹立乙個落落大方，不拘小節的印象，別人也更願意親近我們，同事關係也能更融洽。三、做了多餘的工作能有價值嗎？有時候只是副職領導吩咐我們做，並且做了後正職領導也不知道，那就權衡一下要做不做。
在單位裡做事本來就要考慮功利，得不到主要領導的認可，做了和沒做對自己前途沒有差別，那我們幹嘛要做呢。做了再多，主要領導還不知道，難道要默默無聞，做好事不留名？替副職領導做了那麼多，若不會替我們美言哪則，那還做個屁。
根據以上的因素，採取步驟：一、不要當面拒絕。領導十分看重領導權威和麵子，千萬不要在大庭廣眾下當面拒絕，即使你的理由十分充分，也讓領導顏面掃地，會讓他十分難堪。
二、自己分內工作不著急的話，做好後先放一放，不要馬上較差了事。觀察別的部門和科室忙不忙，如果別人很忙，我們提早猛灶完成任務，領導絕對會交代我們幫助別人完成工作。所以假裝自己很忙，等別人都完成了，我們比別人早一點點交差就行了。
但是，千萬不要被別人和領導看出馬腳，那便是偷雞不成蝕把公尺。三、還有個萬能託辭，就說領導你交給我的事說明對我重視，但是我手上還有a、b、c的工作還未完成（即使完成了也推說沒完成），如果你把其他工作交代給我，我很樂意接受，但是我怕時間上會往後拖，質量上還不能保證，可以等我把abc工作完成後枝緩扮，我再全力以赴做這項工作可以嗎。這樣說，又冠冕堂皇，又不會得罪領導，又委婉推脫。
人際關係。總是這麼複雜，總得厚黑一些吧！
我應該拒絕領導給的額外工作嗎？
13樓：帳號已登出
那些「額外的工作」，螞陪也許就造就了你未來可貴的機遇。不管怎樣，一定要說清楚，不然累的是自己，工作累不怕，就怕心累。說清楚了，站在理 上，誰也怨不了誰。
企業的每個業務單元，或者每個人，都有明確的業務目標和統一的績效考核標準。理論上，乙個人如果完成，或者超額完成了自己的作業目標，可以不用理會自己工作範圍之外的事。領導既然安排你工作，自然是有領導的考慮，如果是領導搞錯了，直接或委婉提示即可，如果領導堅持應該由你處理，多承擔一些吧！
職場中，職責不明容易推諉扯皮，職責太清，往往並不一定都利用管理。
既然是領導安排的，那麼你拒絕的可能性就不大了。但是其中怎麼操作是有待考究的。比如工作量，或者中間的協調等等。
當然我棚核們做工作的目的是把工作做好，但是分外的東西，你做個大概，然後給領導報告一下流程和後續，再反饋下難度，告知其悶和蠢這樣不是自己的能力範圍或者後續要找專門的團隊即可，領導也是會考慮進去的。如果遇到對工作崗位不懂裝懂的領導，給他講清楚，他就會調整了。
帶著好心態勤勤懇懇完成好本分與額外工作，仍看不到任何一點點回報時，這時候，你需要考慮的最重要的因素是，你的上司是否也承認你的額外工作，並在某些方面對你進行獎勵？比如說，你是否覺得他很欣賞你所做出的額外努力？ta是否跟你提到了一些未來機遇？
等等。叔建議，這時候你可以嘗試接觸自己的上司，並讓ta知道你的想法。能者多勞，多勞不多得只是企業發展到一定時期的產物，終究會轉向多勞多得。
14樓：龍之喵喵豬
如果領導給你的額外工作是你的能力友陸所範圍之內的話，那肢擾麼儘量去做，否則直接歷告旦拒絕的話，對你以後的前途不是很好。
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