1樓:雙魚愛仕達
專業技術職稱崗。因為現在的專業技術特別的吃香,而且這樣的崗位是高階藍領,薪資特別客觀。
2樓:泉楓
走專技崗工資高,拿錢搞個文憑,寫上篇把兩篇也算**的文章,評下就可以了,加工資的捷徑,至於專業能力就不要考慮了。
3樓:慧慧洪
有本事有專業就走專技,沒本事會交際就走管理。不過專技上公升空間大,拿到正高相當於副廳。管理崗也要看單位級別,乙個科級單位走到頭也就是乙個小科長。
4樓:史蒂芬斯
應該走專業技術職稱崗位,因為這個崗位是比較容易上手的,而且對自己的能力要求也比較低。
5樓:魚與魚塘
我覺得走專業技術職稱崗比較好,因為這類的崗位可替代性不是很強。
6樓:山青雨朦
適合哪行幹哪行?你見機行事就選管理,你執著專一就走技術。
事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎?
7樓:
摘要。是的事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位,其中專業技術崗位和管理崗位都是幹部身份,唯有工勤崗位是工人。事業單位也分為管理類事業單位和專業技術類事業單位,管理類事業單位主要是各部門下屬的事業單位和鄉鎮直屬事業單位,按規定管理崗位不高於50%。
而專業技術類事業單位則主要是學校、醫院以及農技等單位,規定此類事業單位專業技術崗位不低於70%,管理類崗位不高於15%,且管理班子中有三分之一的人員可以「雙肩挑」,既當「官」又拿「職稱工資」。
事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎?
您好,我這邊正在為您查詢,請稍等片刻,我這邊馬上回復您。
是的事業單位分螞瞎為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位,其中專業技術崗位和管理崗位都是幹部身份,唯有工勤崗位是工人。事業單位也分為管理類事業單位和專業技術類事業單位,管理類事業單位主要是各部門下屬的事業單位和鄉鎮直屬事業單位,按規定管理崗位不高於50%。而專業技術類事業單位則主要是學校悶輪空、醫院以及農技等單位,規定此類事業單位專業技術崗位不低於70%,管理類崗位不高於15%,且管理班子中有三分之一的人員可以「桐蔽雙肩挑」,既當「官」又拿「職稱工資」。
希望以上對您有所幫助~如果您對我的滿意的話,麻煩給個贊哦~
事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎?
8樓:
摘要。親,很高興為您解答:事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎?
答是 事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位,按照《事業單位人事管理條例》規定,管理崗位和專業技術崗位是幹部身份,工人如果通過競聘,在管理崗位和專業技術崗位工作的,其身份待遇等同於幹部,而且工資待遇在管理崗位的,按職級晉公升核算;在專業技術崗位的,按職稱晉公升套改。事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位管理崗位是不是幹部崗。
工作多少年給幹部待遇。
親,很高興為您者鎮帆解答:事業單位在管理崗位和專業技術崗位工作就是幹部身份嗎?答是 事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位,按照《事業單位人事管理條例》規定,管理崗位和專業技術崗位是幹部身份,旅扒工人如果通過競聘,在管理崗位和專業技術崗位工作的,其身份待遇等同於幹部,而且工資待遇在管理崗位的,按職級晉公升核算;在專業技術崗位的,按職稱晉首雹公升套改。
事業單位,是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
在國家人事管理條例的哪條裡。
***令第652號)第四章。
退休前身份按崗位定身份在國家人事管理條例哪條裡。
關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》第二條。
事業單位管理崗位退休前身份按工人還是幹部。
在國家人事管理哪個條例。
事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位,按照《事業單位人事管理條例》規定,管理崗位和專業技術崗位是幹部身份,工人如果通過競聘,在管理崗位和專業技術崗位工作的,其身份待遇等同於幹部,而且工資待遇在管理崗位的,按職級晉公升核算;在專業技術崗位的,按職稱晉公升套改。如果在退則公升休之前,已經在管孫空老理崗位或者專業技術崗位工作5年以上,就可以虧跡按幹部身份退休,享受幹部身份對應的一切待遇。
醫保局 屬於行政單位還是事業單位
參照管理的事業單位 還不錯 參照公務員 恩 社會保險 養老 醫療保險的 各種辦理 善濟之二十二劃 行政單位是國家機關,事業單位不是國家機關 行政單位往往有行政權力,事業單位大多數沒有行政權力也有部分事業機關有行政執行權 比如說,大學作為事業單位就有行政權力 頒發學位證書 如果學校不頒發學位證書,學生...
事業單位考試專業技術崗位會考什麼
gx玉林中公教育 自然科學專技 c類 是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的。其中職業能力傾向測驗科目考試主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗密切相關的 適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。常識判斷 常識判斷主要測查應試人員應知會的基本知識以及運用這些知識...
事業單位工勤崗位如何轉專業技術崗位
關於事業單位工勤崗位如何轉專業技術崗位這個問題是很困難的。因為專業技術屬於幹部編制。即使工勤人員被單位簽訂的了專業技術工作,但是在省編制管理平台中還是工勤。如果在退休時想享受專業技術人員待遇,現在就和單位先簽訂專業技術崗位工作合同。然後經過上一級主管局批准。批准後由人事按照專業技術崗位辦理專業技術相...