1樓：zq娛樂碎碎念
人不拍照，就沒有放看起來長的比較安全的**。人都是動物，招聘官也是人，漂亮，賞心悅目的**當然是多看兩隻眼睛，多看幾隻眼睛的機會。如果相貌非常安全抽象，那就不用放了。
不放藝術照。面試官看到漂亮的**很期待。最終見到實物後大打折扣。
面試中的單人效果會影響面試效果。一般來說，不需要用你的戶籍所在地。
除非與你的求職有關，你申請的職位是公司會計或出納等與公司機密有關的部分工作崗位。一般小民營企業會找親信工作，大企業也會儘可能選擇當地員工。而且，例如，如果你在上海工作，現在想回到安徽，可以在基本資訊欄寫你的戶口是安徽合肥，可以給你的申**分，但戶口是江蘇寫無錫的，招聘在不通知你來的面試的時候。
或者在**溝通中考慮到你的求職動機，很有可能因此失去面試機會。最近報紙上報道了一些企業招聘時不招聘地方或地方的人。這種行為甚至驚動了相關**部門，引起了騷亂。
事實上，這是當地偏見。沒有什麼奇怪的。地區偏見幾乎人人都有，南方人不習慣北方人的粗暴。
北方人瞧不起南方人什麼的。因為大家都習慣了在自己的地區內為人處世的方式，所以是由從小長大的環境決定的。
在招聘過程中，我自己也有這種區域性偏見。我心裡清楚這是不對的，但看到那個地方戶口的人有偏見的地方自動被排除在招聘範圍之外。我一直認為一方水土養一方，各地方的人都有這個地區的烙印。
如果你接觸過這裡的一些人，沒有給你留下好印象，也許你會對這個地區的人產生芥蒂。以後你會小心面對，這也沒有錯。世界很大，總是有些地區的人能意氣相投，有些則不相容。
2樓：愛情來了擋不住
你應該和你的同事好好的溝通一下，畢竟兩個人低頭不見抬頭見，如果關係弄得特別僵的話也是非常不好的，你可以先找乙個藉口和你的同事說話，我相信同事肯定也是想和解的。
3樓：懶得可愛的小李
就應該立刻進行解決，兩個人也要積極的進行溝通，要將這個問題及時解決掉，否則會影響正常工作的。
4樓：王志剛剛剛
應該想自己是否做錯了，如果自己做錯的話就應該向對方道歉，如果自己沒有做錯就應該堅持自己的想法。
和同事在利益上面產生了矛盾，要妥協嗎？
5樓：創作者
不要妥協，因為在利益方面，誰都想保證自己利益，所以不要輕易妥協，否則會讓他人欺負。
6樓：巨集盛巨集盛
當然不需要妥協，因為你妥協了一次，就有下一次，所以一定要表達出自己的強勢，這樣才可以維護自己的利益。
7樓：小美生活小集錦
不要妥協，工作的主要目的也是為了掙錢，所以只要傷害到了自己的利益，第一時間應該保護好自己。
同事間有矛盾該如何解決？
8樓：帳號已登出
一、別找領導。
同事之間有什麼問題，自行解決比較好。有些人一感覺委屈就找領導，希望領導給他作主。要知道，一旦把你的上司拖入衝突中，日久天長，你就會發現，你連芝麻大的事情都解決不了。要你何用！
二、弄清原委。
沒準問題跟你毫無關係。也許你認你的同事是衝你來的，實際上那天他的心情正好很糟糕。花點時間好好想想，然後再答知核覆。什麼都不說可能是最好的。
三、私下解決。
有了問題的時候，如果不牽涉別人，就別當著那些好事者面解決。辦公室有人、一字一句都能聽清桐乎的時候就不要討論這種事情。國人是講究面子的，不給人家面子得罪人更苦。
四、抱怨具體。
如果有什麼意見，提出的時候一定要具體。諸如「從來沒有人讓我參加過會議」這樣的說法就不如「上星期四的營銷會議要是讓我參加的話，我會提出一些想法」來得有效。
五、切忌挖苦。
如果有什麼抱怨，一定要說給與此有直接關係的人。不要貶損人家名譽。記住，你需要的是保持工作關係而不是個人關係。
你沒有必要對乙個同事人的品行說三道四。可以說「他上星期沒按規定完成工作」,但是卻不能局猛悉說「他簡直是個木頭」。
六、自我批評。
工作場所發生衝突，多半都是為了工作，解決起來不是很難。不過，這有乙個前提，那就是事實證明你確實對沖突負有責任的話，你就應該說一聲「對不起」。俗話說，人受一口氣，佛受一炷香。
乙個「對不起」有時候能化解乙個不小的矛盾呢。
七、不計前嫌。
大家都是為了工作才走到一起來的，說話做事很難做到盡善盡美。事情發生不可怕，談清楚解決就行了。要儘快忘掉，這樣才能面向未來。這是避免更多衝突的重要一環。
每乙個職場人都會和同事相處很長時間，而有相處就會有矛盾，尤其是在競爭激烈的辦公室裡。這些矛盾有的在明處有的在暗處，但是無論怎麼樣，我們都要學會去化解，只有這樣才能最大限度地為自己營造乙個良好的工作環境。
同事之間產生矛盾怎樣處理才好？
9樓：利黎明
在乙個公司，同事之間免不了會有不愉快的事發生，會產生矛盾衝突，給工作帶來種種不便和壓力。那麼，和同事發生矛盾衝突，應該怎麼辦？牢記以下這三點策略，同事就不會成為敵人，職場之路也會越來越順。
第一條策略：學會忘記。
同事之間發生矛盾衝突，大多都是因為一些具體的事情，即便事情順利解決了，這種矛盾衝突也往往會在人們的腦海裡延續一段時間，並可能因對事情的不滿牽連到對人的不滿，又進而影響其他的事。其實，這種矛盾擴大化是毫無道理的，對雙方都不利。所以，不要因為過去的事情而耿耿於懷、斤斤計較。
只要你大度一點，不把過去發生的事太放在心上，那對方往往也會以同樣大度的態度對待你，矛盾衝突就會得到化解。
退一步講，即使你大度，對方卻仍對你有一定的成見，那也別太在意。因為你與同事之間的來往，不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作關係，彼此之間有點矛盾和衝突不要緊，只要不影響工作，大可不必放在心上。再說，因為工作本身關係到雙方的共同利益，做好做不好，對彼此都有影響。
所以，你大度一點，即便不能感化對方，那麼，對方如果是乙個聰明人，為了自身利益，也不會與你鬧得太僵，至少不會影響工作。
第二條策略：主動溝通。
和同事發生矛盾衝突以後，往往會有乙個冷戰期，這時，你不妨把姿態放高一點，積極一點，率先、主動地與對方溝通，嘗試著去解決你們之間存在問題。這其中，你首先要拋開對同事的成見，保持和善、息事寧人的態度。當你主動溝通時，與你有矛盾衝突的同事，可能會心存警惕，認為你別有所圖，這是很正常的，這時，不要放棄你的主動，只要你表現出溝通的誠意，一般的人都是不會拒絕的。
假如是比較難以化解的矛盾或者比較大的衝突，你也要主動找同事溝通，檢討自己的過失，尋求對方的原諒。不要像有些人那樣，雖然也是主動溝通，也是尋求講和，但說著說著，就變成了強硬地陳述自己的觀點，變成了為自己辯護。
和表姐產生了矛盾？和我表姐發生了矛盾，怎麼辦？
然有矛盾了，那就要去解決它。其實人生在世不就是在發現矛盾 解決矛盾的過程嗎？所以不要把她看的太重了，那只不過是你一生中的乙個微不足到的小矛盾而已，和表姐坦白，找找問題的根源，是你還是她的原因，互相的諒解，問題越說清楚了，也就什麼都清楚了。如果你表姐怒氣太大，不聽你的解釋，那你要敞開胸懷，等你表姐起消...
我和父母產生了矛盾怎麼辦，與父母發生了矛盾衝突該如何解決
你好，你這樣的問題都是這個年齡常見的，不用太擔心，現在最主要的是把精力放在考試上，你要相信，你爸爸媽媽是為了你好，只是表達的方式你不是太能接受而已。這次考試好好複習，說不定考試考出一個優秀的成績，這一切問題都解決了? 也許是你最近的心情很煩躁，父母永遠都是對的！父母永遠是愛自己的兒女的,他們是不會傷...
與朋友產生了很大矛盾，他不理睬我，該如何解決
不是什麼大矛盾 看來你平時很少說他了，我看你這次突然這麼說了他，他一時不知所措了，不僅氣，覺得自己沒有面子。其實交情深的話，他可能心裡氣已經消了，但就是故意不原諒你 就是他心裡氣沒消，遲早都會消的。這個人應該挺內向的吧，要不然怎麼會被人說一下就成這個樣子了捏 這還不是關係到了一點面子問題 耐心點，你...