1樓：扶不起的老阿斗
經濟能力很多時候，經濟狀況也是不得不考慮的，雖然我們一再強調，「前景」比薪水重要，但沒有一定的經濟基礎，又怎麼保障全身心投入工作呢。生活、學習都是要花錢的，也是必須要考慮的。如案例中的情況，就要選擇年薪三十萬的，雖然辛苦，收入也高，解決經濟問題。
如果經濟壓力不大，當然選擇的餘地也就多一點，可以選擇年薪十萬，比較安逸的工作，不必要那麼辛苦，做自己想做的事。3、個人愛好個人的愛好也是乙個選擇的乙個因素，最好的工作莫過於乙份工作既能帶來不菲經濟收入，又是自己喜歡做的。有的時候，如果是乙份自己喜歡的工作，即使薪水不是很高，我們也是願意做的，因為自己喜歡做的事，一般不會感到累。
大多數人可能不能找到和自己愛好同樣的工作，不過，工作和愛好是不同的，只要不是十分討厭的工作，是可以慢慢培養興趣的，當你喜歡上乙份工作的時候，就不會覺得工作是痛苦的煎熬。
2樓：北京新東方烹飪學校
我感覺還是後面的工作吧，我感覺後面工作更能鍛鍊你，會讓你學會更多東西。如果第二份工作做好了，工資一定比第乙個要高很多，並且沒那麼辛苦。
3樓：讓玄
選你自己更感興趣的那乙個。
年薪十萬大概是什麼水平？
4樓：徐老師帶你看世界
年薪10萬在中國不同地區所屬水平也不同，大致分成四類：
一線城市：在北上廣這類的一線城市，年薪十萬如果不含獎金，底薪10萬的話屬於中等水平。如果是包涵獎金和補貼的話則屬於中下水平。
二線城市：在二線城市之中，十萬年薪不含獎金則屬於中高水平，如果含獎金的話同樣是屬於中下水平。
三線城市：在三線城市中，年薪十萬，則是基本是乙個高收入的水平了。
村鎮：年薪十萬已經是屬於富農了的水平。
同時這裡只是說明薪資水平，並不包含生活開銷等事項的因數作為輔助參考條件。
四種模式
模式a：準公務員型。
報酬結構：基薪 津貼 養老計劃。
報酬數額：取決於所管理企業的性質、規模以及高層管理人員的行政級別，一般的基薪應該為職工平均工資的2-4倍，正常退休後的養老金水平應該為平均養老金水平的四倍以上。
模式b：一攬子型。
報酬結構：單一固定數量結構年薪。
報酬數額：相對較高，和年度經營目標掛鉤。
模式c：非持股多元化型。
報酬結構：基薪 津貼 養老計劃 風險收入（效益收入和獎金）。
月薪十萬的人都是什麼工作？
5樓：媚子有話說
月薪高達十萬的人，都在從事哪些工作？說出來可能大家不敢相信。
6樓：我愛嬋丫頭
一般月薪超過10萬的，他們大多都是一些銷售行業的，還有一些網際網絡行業的，基本上能夠拿到這麼高薪的工資。
7樓：網友
醫療器械的經銷商一年都能掙到200萬左右，要不就是大公司的經理層的人，或是公司董事。
8樓：談戀愛的確如此
月薪10萬一般都是屬於行業精英，都是個行各業的零頭人物。
9樓：網友
應該是公司高管，從事金融行業的吧。
年薪12萬的工作和上班，你會選哪個？
10樓：芒果胖胖愛
<>上班。當乙份工作的收入無法保證生計時，年輕人可以從知悄雹以下幾個方面考慮：
1. 發展機會：年輕人可以關注這個工作的職業發展機會，看看這個工作是否有晉公升空間、是否能夠提供學習和成長的機會。
2. 行業前景：可以瞭解這個行業的發展前景，看看這個行業是否有潛力和未來，是否具有可持續性。
3. 工作內容：可以瞭解這份工作的具體工作內容，看看自己是否有興趣和能力去從事這個工作，是否能夠提供自我實現的機會。
4. 福利待遇：除了工資外，還需要注意這個工作的其他福利待遇，例如社保、公積金、加班費、年假等等，運盯這些因素也會影響到乙個人的生活品質。
5. 公司文化：了搭帆解這個公司的文化和價值觀，看看是否與自己的價值觀相符合，這也影響到乙個人在這個公司的工作體驗和發展。
總之，年輕人在選擇工作時，不僅要考慮工資，還要綜合考慮自己的職業發展、行業前景、工作內容、福利待遇、公司文化等多個方面的因素，選擇乙份適合自己的工作，為自己的未來打下堅實的基礎。
如何選擇乙份有前途的外貿業務員工作
選好產品，有的產品的市場已經基本飽和 透明了，老外可能比你還熟悉供方市場，這種情況下利潤微薄，而且大客戶也多有了長期的固定 商了。選擇好的產品就可以自己開發一片新的且光闊的天地。對工作性質有所了解，由於主要服務物件是國外，所以工作時間隨他們，一定要選好外貿客戶範圍領域。選擇好的工廠，這樣產品的質量 ...
如果有乙份年薪25萬元的企業工作機會，本人是公務員中層幹部，年收入約5 6萬，該如果選擇
肖懷遊 我覺得不能一時見錢眼開選擇跳槽。請慎重考慮。 那看你自己的生活態度了，如果球安穩就還做公務員啊，如果有野心，就選擇企業啊 如果稅後能得20萬，幹十年200萬，抵你在公務員職位幹20年的。而且在企業工作沒那麼多清科戒律，活得滋潤些。國企好還是公務員好呢 中公教育 為什麼要考公務員呢，公務員相比...
怎麼樣才能有乙份更好的工作，怎麼才能換乙份更好的工作
一年太短了，你能自己接手乙個專案的時候自然會找到更好的工作 等你現在的領導感覺你不可缺少的時候 工作好比好工作更重要！就是說無論你在 工作，只要你把工作做好，你就得到了好工作 有個好工作你不好好工作也會失去好工作！基本上，工作一年還是沒能把握好自己的方向。好的工作沒有乙個統的定義，因為，每個工作都會...