從公司建立到現在5年被老闆約談離職怎麼辦

1樓：坐看潮起花落去

如果老闆已經約談你離職了，那你基本上就只能選擇離開這一條路可走了，你現在能做的就是儘量和老闆談好條件，爭取更大的離職補償。

2樓：帳號已登出

如果你從公司建立到現在，五年了，被老闆約談離職到，那麼肯定是有合同的，有合同的話，離職也是可以的，那麼就是賠償呀，就是你賠償賠償你多少錢就可以了，如果不賠償的話，那肯定是不行的。

3樓：匡亦虹

那就離職唄，既然老闆已經找你了，說明已經對你不滿意了，你這個時候就要放下一些包袱，離開就行了，即使你打感情牌留下來，日子也不會好過的。

4樓：網友

你也算是公司的老員工了，既然老闆這麼對待你，那麼你應該持這樣的態度，你可以辭職走人，但是你在這個公司沒有功勞，也是有苦勞的，他必須給予你一定的經濟補償，要不然的話，你是不會輕易離開的。

5樓：網友

強扭的瓜不甜，既然人家要讓自己走人，那就聽老闆的讓他給自己的損失賴在這個地方說明人家已經不看好自己了。自己再在這地方呆下去，也沒有任何意義，還不如提前走人。免得大家心裡都煩。

6樓：量舟沙界

從公司建立到現在被老闆約談離職，這個時候你需要向老闆提出你的要求，如果工作5年了，公司是需要給予你補償的，這個具體你可以到勞動局去諮詢一下，應該能得到不少的補償，不能老闆說讓你離職就離職了。

7樓：晉方美

公司建立到現在5年被老闆約談離職怎麼辦？關鍵是你在公司沒幹出成績來，可能這5年乾的也不好，所以老闆約談你彼此，那你要努力幹好你的工作和老闆，保證一定能幹出成績來，也可能老闆還會留用一段時間看看你的效果。

8樓：網友

很有可能是因為你的業務能力或者工作能力已經不符合公司的發展，還有要求。所以老闆才會約談你離職。如果是因為這些原因，那就可以選擇離職，然後選擇一家願意接納自己的公司就好了。

9樓：為你解憂哼

從公司建立到現在已經五年了現在被老闆約談離職，我感覺應該是和老闆有很大的分歧和意見，這種情況下只能選擇離開才可以，重新開始新的生活，新的工作吧。留下來是不會得到重用的。

10樓：雨過空氣好

從公司建立到現在5年被老闆談離職，可能是有些工作做的讓老闆不滿意，如果覺得沒有留下去的必要，可以談下賠償離職。

11樓：甫若雲

5年的時間，也算是老員工了。看看公司是什麼態度，又是以什麼理由讓自己離職的。建議不要主動離職，如果公司硬要換血，那就爭取一筆賠償吧！

12樓：戶翠柏

從公司建立到現在，五年被老闆約談離職怎麼辦？那要看你在五年當中工作怎麼樣啊？或者是你在這公司敢不敢感覺乾的怎麼樣？從這兩方面談談自己想想。

離職一年的時間裡，前老闆多次挖我，約談幾次，終於雙方都達成基本一致的意見後準備在年底過年前最終拍板

13樓：新知覺醒

仔細閱讀了你的問題，從你的描述來看，前老闆這樣做有三種可能，1.不知道你們關係如何，一方面前老闆多次挖你約談幾次，有可能是他的廠子真的缺你這樣的人才，才誠心誠意的幾次三番的想跟你合作，現在可能真的遇到不理想的事，沒時間面談。

2.是遇到比你更適合的人選了，所以找藉口推辭。

3.不知你什麼原因離職的，你離職時老闆是否有所不快。所以，他假意挖你，待你心動後又不用你了。

你自己權衡是哪種情況，心裡自然明瞭。

14樓：嘻嘻嘻一人

一定是他又找到其他人能夠代替你的，建議你不要就等著這份工作，出去在找找其他工作，只要有能力工作會很好找的。