老闆把我逼走,現在後悔了,想讓我回去我要回去嗎

時間 2025-04-25 13:55:39

1樓:網友

如果你現在的工作各方面待遇還可以也挺開心,氏消建議不要回去,你心理一孝核散巧氏定有心結:還是好馬不吃回頭草(待遇各方面再好我也不回去)。

2樓:淡泊明志

正常分析喚棚就不要回去了,但是我們對您和局則的基本情況不瞭解,建議您周密考慮謹慎決定。

祝健康快樂臘銷。

3樓:千幻翠

老闆把我逼走,現在後悔了,想讓稿汪我回去,我要回去嗎 你也可以給他一行搜個機會,知道你的能力檔敬歷 不是他想象的那麼不真實。

4樓:網友

看你需不需要這份工作了,因為很多時候為了生活不得不低頭。

5樓:網友

那要看你自己了,你想回去那就回去你敏舉不想回去那就不回去,多簡單,如果條橋困碧件優厚,你覺的合適哦就尺仔可以回去,反之你就不回去。

6樓:廣東漂泊生活日記

老闆把你逼走了,現在老闆又後悔了,想讓你回友衫去,你要不要回去這個要看情況好猛腔,如果你覺得你能忍受,而且你也喜歡知猜你之前的工作那就回去,但是要跟對方協商好,以後不能再出現,這種情況要做乙個約法三章,他,既然這一次能把你逼走那麼他如果不作出口頭或者書面的約定的話,他下次還會用同樣的方式對你。

7樓:網友

老枝沒凳板把你逼走了,現在後悔了,想讓你回去,個人認為還是不應該回去,畢竟有過猛旅這一段不開心的經歷,再回去察伏的話,心裡面或多或少會讓你覺得心裡面難受的。

8樓:ii夏季

看你是否喜歡這份工作,老闆好不好,工作環境和氛圍怎麼樣,你還想不想繼續待下去。

9樓:在仙霞關看羅馬假日的木星

好馬不吃回頭草,建議不要毀信仔回去,因為既然你的老闆把你逼走,他人品也不會好到**去,江山易改本性難移,他讓你回來也未必真正從心裡改變對你的態度,只是利用你罷了。而你對你的公司已經很熟悉,不如纖汪去別的坦簡公司適應下新環境,結識點新朋友,學點新的技能,拖展下自己。

10樓:匿名使用者

好馬不吃回頭草,你老闆用碧巖巨集逼走得方式趕你走,說明他不是好老闆,現在要你回去不過就是需要你,沒有情棗猜義,等以後不需要了,分悔冊分鐘能在逼走你,所以不要回去,你是金子,一定能找到讓你發光發熱得地方。

11樓:歲鋈憂

不回去。好馬不吃回頭草,你回去了他又不會珍惜。還會覺得招招手你又回來了,這樣的老闆不值得追隨。

12樓:

如果你現高段在的工作還是可以的,建議不要回去,如果現在工作不如意或現在沒有工作中扮,戚培譽可以考慮回去,但必須談好條件。

13樓:網友

沒找到更好的就可以考慮回去。找到差不多的就不管他了。到你沒有利用價值的時候還是一樣會逼你走的。

14樓:80sun呀

這得看老闆為啥要把你逼走了,可能是之前對你或者對你的工位產生拿鋒漏了誤解。讓你老闆感覺到了價效比差異,但基乎事後發現你的工位不是誰上都行的。因此會後悔,讓你回去。

至消爛於你回不回去嘛,看你心情了。

15樓:厹憐煙

如果你現在乾的不如意的話,你可以考慮回去,畢竟老闆後悔了,他肯定會被自己以前的過失來補償你,也會要好好的對待你,你在公司單位的地位也會舉足輕重的。凱叢如果你現在在外面乾的風生水起的盯圓櫻話,那麼就不要回腔顫去了。

16樓:拾秒致

老闆把我逼走,現在後悔了,想讓我回去,你慎重的考慮,如果你現在沒有睜公升合適的工作,可以回去,如果你現在的工作非常攜攔好,非常穩悉隱老定,那就不要回去。

17樓:f生一

一般不考慮回去,畢竟好馬不吃回頭草,還是被老闆逼走的,所以一般不考慮回去,但是如做稿源果待遇給得敬襲理想還是純態可以考慮考慮,畢竟誰會跟錢過不去呢,所以看你自己的選擇吧。

18樓:加大可愛

老闆手氏把你逼走了,現在老闆後悔了,納爛想讓你回去,個人認為是沒必要回去了,既然他能讓你走再讓你回去,他還會讓你再走了,所以說好馬不吃回頭草沒畢茄散有必要再回去了。

19樓:網友

回不回去主要看你自己,如果是你喜歡的工作,而伍蘆消且工資也高,完全可以回去的,他既然認可你的工腔知作能力,回去應該會改變以前對你的態度的。如果是你譁孫現在有更好發展,那就沒必要了,自己權衡吧。

20樓:巴翰池

如果桐局你現在有更好的出路或者和之前一樣好就不要回去,俗話說:悔基好馬不吃回頭草。如果現在不知道去**,可以回去,但是待遇一定要比之前好,不然他還是會看不起你,然局前讓後再逼你走。

21樓:江南可採蘑菇

這個要看你自己的山旁選擇了,如果你是真心喜歡這份工作,而且老闆也是真心實意地請你回去,那麼你可以選擇回去,否則最好不要回去,以和核免再次受到傷害逗棚橡。

22樓:sky追風者

不要回去鍵辯了,既然已經逼你走了,總會有些芥蒂,再回去也不能很好地相處輪悉了,再說能逼你走,說明其人品不好,說不定還會臘亮乎有下次的!

23樓:網友

當然不能回去啦,而且是堅決不能回去。這種老闆有第一次就會有第二次。

24樓:小o穿著羽絨服

不回去簡鍵,這鎮神樣的老闆不能和攔旅巧他幹,因為他用到你的時候給你好態度,不用的時候又擠兌你,這樣的人不能再回去了。

25樓:行筠薔

這個要好好的想想,他叫你回去是加工資給你還是公升職,或者叫你回去帶徒弟,等你交會別人在山慧蠢把你逼走,如果你現在的工作和以前一樣的工資也是一樣的那就沒碧租有逗陪必要回去了,如果是公升職加薪不交新人的話可以考慮一下。

26樓:水滸故事雜談

一般說來是不需要回去了。這粗顫就跟戀愛的人分手以後複合一樣,儘管表面上看來沒巖老敗有什麼矛盾,似乎一切都已經過去了,但是彼此之間埋在內心深處的那含巨集點隔閡恐怕是永遠難以消除的。一旦遇到時機還會爆發出來。

所以慎重起見還是不要再去攪和的好。

27樓:花花

老闆把你給逼走了,但是他現在後悔了,然後還要讓你回去繼續工作。我覺得要根據個人的情況去決定,如轎激果你現在沒有找到乙個合適的工作的話,你可以回去,但是閉搜襪如果現在已經找到比較好的工作了的話,我覺得漏啟沒必要搭理你的老闆。

前老闆叫我回去,之後我辭工了,又叫我不要回去

28樓:

前老闆叫我回去,之後我辭工了,又叫我不要回去。

親親您好,前老闆叫你回去,之後你辭工了,又叫你不要回去,遊棗這個情況在職場上也是比較常見的,原本從一家公司離職了找到了新工作,原公穗磨猛司又叫你回去,等你把猜橋這個工作辭了,原公司又招聘到了合適的人。因為原本原公司叫你回去也只是口頭協議,當然,如果有簡訊憑證或者**錄音的話,因為原公司的原因給你造成的經濟損失,可以找原公司要求給出相應的補償。

如何跟以前老闆說要回去

29樓:

如果你現在想回去,得主動點。有兩個辦法:1、讓你的前同事,向原來的領導轉達你的想法,看領導怎麼說。

如果領導願意,接下來就會找你或者遞話讓你找他,那就可以往下進行了。2、直接給領導**,就說出來工作了一陣子,覺得還是在原來的團隊更能發揮能力,可以鋒鎮做更多貢獻,如果團隊裡還需要人,你想回去,這好枝就行了,沒必要遮遮掩掩。領導同意銀襪粗那就談,不同意就當面試被拒,沒什麼大不了的。

答應老闆留下來上班,卻反悔了,怎麼辦?

30樓:李俐

勞動者答應老闆留下來上班,卻反悔了,只要勞動者為用人單位提供了一定勞動的,用人單位就應當支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。

優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:

二、如果是給個人工作,不算勞動關係,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。

用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

一)因確認勞動關係發生的爭議;

二)因訂立戚御、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞毀搭動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

一)剋扣高餘巖或者無故拖欠勞動者工資的;

二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

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