1樓：愛唱的英侃
作為職場新人，在職場當中千萬不要太過於積極，不要什麼事情都參與，把自己的分內事做好就可以了，因為公司對於乙個新人還是有很多戒備的，如果在工作過程當中，什麼都要模並鍵插手，什麼都要過問，而且工作還做旦巧不好，這樣會給公司留下不好的印象，所以在試用期間，把自己放在的事情做好，不要管太多的事情。
可能人們會覺得在職場試用期一定要好好表現自己，這樣才有可能留下來，但是在工作過程當中，一定要有分寸，不要什麼事情都打聽，不要刨根問底，因為這樣的行為會讓人覺得特別討厭，讓人覺得很不舒服，作為新人，應該做的就是把自己的本職工作做好，有不會的東西，積極去詢問別人，而且在工作過程當中也要適當的去觀察一下這個公司的環境，看一下整體的管理模式，而不是在公司當中打聽小道訊息，蔽前幹什麼都要刨根問底，這樣不利於你在這個公司繼續發展下去，因為你在觀察公司過程當中，也有人在觀察這裡，如果你表現的太過於突出，只會讓公司討厭你，根本不會留下你。
在職場當中，有些人會表現特別積極，但是也有一部分人不是自己的事情，他們從來不去摻和，因為他們不想給自己惹太大的麻煩，而且又是在競爭力這麼大的職場當中，不知道什麼時候就被別人穿了小鞋，所以作為新人，到了新的環境裡面，一定要多去觀察。把自己的分內事情做好，去努力提公升自己的工作能力，不要瞎打聽公司內部的事情，該你知道了，就會讓你知道，不該你知道的，打聽也沒有用，你應該做的是讓自己的工作能力得到領導的認可，這樣你才有機會留在這個公司，成為正式員工。
2樓：小美生活小集錦
在試用期間也是需要好好去表現自己的，可以去和別人學習一下譁遊，而且也需要在開會的時迅陵候表畝蘆戚達出自己內心的想法，適當的展示一下，也會讓自己有很多機會。
3樓：最愛哆啦a夢
如果你剛進入新的公司，還在試用期內。在試用期內要好好的表現自己，有工作的昌襲時候，儘量早一點完成，手上的工薯搭作效率高一點。每個數迅拿公司的老闆都喜歡效率高的員工。
4樓：木子夢境解析
我覺得就是做好自己的本職工作，把領導交代給自己的事都按質量按量的完檔巨集成，然後有鍵蠢凳能力的話可以稿旅幫一下其他同事。
5樓：乙個
在試用期間的時候是需要和別人多去學習一下的，就在試用期間不要手歷襲去參與公司的小團體，也爛肆不要去畢兄做一些和工作沒有關係的事情，可以適當的展示出自己的能力。
6樓：巨集盛
首先應該去介紹自己的名字，還有就是應該介紹自己的優隱褲型點，缺點也應該把自己的事情和大家灶猜分享，這樣的話才可以表現自己，純態而且做什麼事情都應該特別積極。
7樓：星野弈明
我覺得作為一名新人，應該積極一點，當上級交任務時，利索的完成， 不要拖沓，安排做什麼就努力完成好。
自己是職場新人，試用期有哪些需要特別注意的地方？
8樓：勤奮的花大喵
儘可能的判斷出工作環境特點，找乙個靠譜的師傅帶帶。
9樓：家博寶貝啊
試用期是很關鍵的，在乎著你能不能轉正，所以在試用期的時候做事情一定要積極主動，謹言慎行。
10樓：行樂
工作的時候一定要認真，不要開小差，而且一定要遵守公司的規章制度。有什麼不懂的要及時去問。
職場新人如何面對試用期
11樓：匿名使用者
明確自己要學習的東西。
對於職場新人來說，剛踏入一家公司的時候，不論是從事哪乙個崗位，都會有崗位的一些基本要會的東西和需要自己處理的東西。如果你的上級在錄用你的時候沒有交代很清楚的話，一定要記得詢問部門的同事，當然了要細心地觀察。
不懂的一定要弄懂。
這一點是很重要的，剛到乙個崗位，不懂是很正常的。既然不懂，千萬不要裝懂，那就多問吧，只要你夠謙虛，別人不一定不告訴你，不過在問的時候要注意了，不要在別人正忙的的時候去問，或者有的同事心情不好的時候去問，這樣效果就會不盡如意了！
做事一定要主動積極。
對於很多職場新人來說，你不可能剛進入一家公司，就乙個人享受乙個辦公室，你總會有自己的同事，上級，在試用期的時候，做事情一定要積極舉動，比如說，同事要列印東西，你可以幫他放一下紙張。總之，不要覺得不是自己的事情就高高掛起，搞的和自己沒有關係似的。
必要的人際交往知識要懂。
不管你喜不喜歡現在試用期的工作，反正你已經進入這家公司了，那你就不要抱怨了。也不要覺得自己之前有多麼優秀撒的，現在是乙個重新的起點，在和辦公室同事打交道的時候，要有基本的禮儀，這個禮儀不是拍馬屁，而是基本的一些尊重，不要忘了，你只是乙個新人。
溝通能力要加強。
很多人在試用期的時候，由於工作環境還很陌生，也不認識什麼人，就顯得很內向，很少說話。這裡並不是要求你多說話，至少必要的言語是要有的，一些簡單地自我介紹，和別人溝通時，話題的選擇等，你都要好好準備一下，別弄的太沉默了，誰喜歡和乙個沉默的人打交道呢？
積極準備試用期的考試。
你需要記住的一點是很多人通過試用期的考試，都會有乙個測試，不要忘了，測試只是乙個形式，一般只要你努力了，就不會出問題了。
這裡要說的是，公司決定錄用你的話，他們也在試用期這個環節中會考驗你的人品。所以，你得修養，舉止也很重要的！
有時候被淘汰並不是你不夠優秀！
並不是所有的人都能通過試用期，也不是所有的人通過試用期之後變成了正式的職員。總是有一些崗位，會因為供小於求，或者其他方面的人事原因，你被迫離開了。當然不能說這樣的公司不好，但是你努力了，你走對了方向，結果還是被淘汰了，但並不意味著你不夠優秀。
你需要做的就是從中吸取新的寶貴經驗，朝你都職業生涯繼續邁步，除了你自己外，誰也阻止不了你的！畢竟現在的好公司還是很多的！
12樓：李頓李頓
試用期內是新員工與用人單位相互考核，也可以是老闆未能通過試用，你把老闆開掉了。
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我試用期剛結束，剛好趕到年終總結所幸就一起寫了 拿出來跟你分享一下，希望能對你有些啟發作用。轉眼間來xx房地產開發 已經四個多月了，2010年也將近接近尾聲，從對房地產開發行業的懵懂無知到現在本部門業務綜合素質的提高 熟練，這跟部門領導的悉心教導及同事的無私幫助是分不開的，當然最讓我感謝的是巨集發集...
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