1樓：匿名使用者
所有的藥業銷售代表流動性都很大，金賽還可以但壓力大。整天在外面跑，有利有弊。掙得比較多，弄好了年薪20~50萬左右。
2樓：匿名使用者
你提到的福利待遇都有，一個都不少，尤其是醫藥代表，賺錢很多，比厂部員工底薪高，還有補助，但是最初有個一週的培訓，有軍訓，有理論知識學習，好像是一本關於兒科的醫書，比較嚴格，會考試的，如果不合格，會被刷下去
3樓：匿名使用者
俺是金賽的，你說的都對，但是這大哥說20-50萬可能有點過了
4樓：
銷售的過程中，運用對了銷售技巧，你自然就離成交更進，醫藥銷售同樣試用。
1、既然做了銷售，就要賣得比其他任何人都多，畢竟工作有目標才有動力，才會充滿樂趣。
2、既然橫豎都要工作，當然希望可以開心地工作，而快樂同樣也會感染到客戶，成就一次輕鬆、愉悅的對話。
3、在與客戶交談的過程中，必須要以相關話題作為切入點來進行對話，否則客戶會覺得索然無味。
4、當客戶對產品表現是滿意，對銷售人員也表現出非常滿意的時候，才可以靈活地使用**優惠這一手段。
5、當業績不好的時候，做兩件事情：一是儘可能地見大量的客戶;二是主動去拜訪老客戶。為了接觸到儘可能多的客戶，只要是表現出一丁點兒興趣的客戶，都要上前遞名片，儘可能地和對方多聊幾句。
6、不斷告誡自己，單靠外表和感覺無法看透客戶，不論對方是誰，都一視同仁，盡力做到最好，提供自己能提供的最完美的服務。
7、那些願意聽介紹、交流的客戶是多麼重要，只要讓他們滿意，不要辜負他們的好意和願望。所以，不管是投訴、諮詢，還是稍稍有點難辦的要求，都要站在客戶的立場，儘自己最大的努力去幫助解決。
8、無論大小事，客戶都願意接洽，而總是讓客戶覺得他隨時都可以找你商量，任何時候你都是可以靠得住的。
9、對現有客戶的售後跟蹤服務是一項很重要的工作，是最可能讓客戶感到心滿意足的一個環節。
金賽藥業醫藥代表待遇怎麼樣？越具體越好！！！！謝謝了
5樓：匿名使用者
基本待遇一般2500-3000,加上獎金一個月有六七千的。費用還可以。
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