關於中國人壽收展部內勤的待遇

時間 2021-07-19 05:35:28

1樓:潘淑芝

看了你的問題,給你個總結-你是對你自己沒信心 。

還有在保險公司裡做領導也好,做講師也好,沒有在一線的工作經驗,你能知道怎麼去管理好你的營銷大軍嗎?你能有什麼說服力極強的語言去給他們講課?營銷員不是小學生,只要老師說坐坐好這麼簡單。

2樓:王者白毒

我個人覺得看你如何給自己定位

如果你相信這條路走下去會有光明,那麼暫時的吃苦是值得的。

如果你只是想在待遇上改變,而你自己在能力方面又欠缺的話,那一味的糾結待遇,只會讓自己迷失。

這是個浮躁的社會。但掌握我們的還是自己。

祝你好運。

3樓:匿名使用者

很高興回答樓主的問題,我也是收展的,全靠自己,沒通過任何熟人介紹,自己跑去應聘的,說了很多自己的看法,老闆也表示保險的人自己懂得都沒我懂得多,因為我學過心理學,顧客心裡是必須要掌握的,感覺保險很適合樓主,如果想對未來的自己有個瞭解,可以嘗試保險,因為我這周圍就沒什麼人懂心裡,要相信自己,心有多大,舞臺就有多大,最主要是沉澱,用心,歷練。如果懂了心理,什麼行業都能勝任。做任何行業,心理是第一要素,包括樓主自身,顧客,社會等。

如果樓主有什麼心裡包括其他職業,生活方面問題,歡迎交流。留個****。

4樓:邊走邊問

您好,我是中國人壽的收展員,現在做的還可以,我們比營銷部的業務員要強一些,主要是服務客戶,只要真心服務,真心付出,就會有回報.

做保險行業的講師必需有深厚的功底和實戰經驗,一份份保單看起來就是那麼幾張紙,但是責任重大,而且做為保險業務員也必需有強烈的責任心和耐心以及包容之心,還有就是要不斷加強學習,加強訪量,所以,您需要看看自已是否夠這些條件,如果可以,您完全可以放心的來這兒,如果不行,我勸您就不要耽誤時間了,保險公司不是養閒人的地方.

5樓:進支邇

我的天,我跟你的情況好相似啊,我能問下你後來是去了嗎?怎麼樣咯

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鈔慧麗卞雍 別聽他們胡說,內勤就是管理層或者未來的行政管理者,人壽我不太清楚 我是平安的,我們這裡內勤男的最低學歷要求就是本科,而其有嚴格面試和筆試,多輪篩選出來的人才 幾點上班幾點下班都是固定好的,簽署合同屬於平安正式員工,而外勤雖籤合同但並不是員工,上面有說明 薪水拿的是固定的,非常穩定不比公務...