1樓：乙隻會生氣的河豚
剛開始工作1000到2000左右，慢慢的漲到2000多，有些崗位也會有相應的提成。
一般內勤分為很多種，有客服，有前台，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。
其實主要的還是看想做什麼，學歷一般都是本科以上，少數放寬到大專，會有績效考核，然後包五險，有醫療、意外、失業保險等，提供集體宿舍，年底發獎金。
工作時長上，朝九晚五，週末雙休，工作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經常到各地市去下鄉檢查，錢途上，基本上看營業單位經營狀況和當地的經濟狀況。
總的來說，中國人壽保險公司的內勤還是挺不錯的。
2樓：手機使用者
我媽保險公司幹了十年了，雖然是業務主任，但是對於內勤，我還是略知一二的。你若有別的選擇，千萬千萬不要去保險公司。待遇還行吧，反正剛進去，乙個月一千多，慢慢的能有二千多，但是經常沒有休息，晚上週末都要上班，因為要開產品說明會，創業說明會，等各式各樣的會議，你們要去服務，要去說課等等。
說是內勤，其實有些時候還不如業務員，內勤的人做得不好，我媽他們這些業務員照樣罵他們，他們做錯了，一樣不敢回嘴。而且內勤也有任務的，偶爾也要推銷保險，但是比較少。像我媽他們那有個督導，就是收保費的，第三第四年兩年的，他就必須要達到個率，不然他就麻煩了。。。
所以他有時候會打**給我媽，誰誰誰的單子沒交費，要我媽去幫著協調 檢視原帖》
3樓：縣河東路2號
能進省公司浙江這邊試用期後應該有七八萬，幾年後轉主辦就有十來萬，再幾年努努力弄個主管就有二十萬，我說的這些稱謂是技術級別，如果能再弄個行政職位那更高。
4樓：若不是她出現
現在新進在編人員有兩年保護期，本科薪酬不低於4000，研究生不低於5000，後期平台機會很多，最近幾年新老更替，公升職空間很大，而且做業務提成也佔很大一部分收入。
中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣？
5樓：乙隻會生氣的河豚
剛開始工作1000到2000左右，慢慢的漲到2000多，有些崗位也會有相應的提成。
一般內勤分為很多種，有客服，有前台，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。
其實主要的還是看想做什麼，學歷一般都是本科以上，少數放寬到大專，會有績效考核，然後包五險，有醫療、意外、失業保險等，提供集體宿舍，年底發獎金。
工作時長上，朝九晚五，週末雙休，工作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經常到各地市去下鄉檢查，錢途上，基本上看營業單位經營狀況和當地的經濟狀況。
總的來說，中國人壽保險公司的內勤還是挺不錯的。
6樓：於興昌邵夫
我說的是正式員工，不是出去推銷保險的那種，正式員工從不賣保險，待遇有多少
你考上的什麼單位？什麼待遇說說
中國人壽基層員工待遇怎樣？內勤正編
提醒一點 招聘資訊可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如 儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！做業務員？初中畢業就可以考個 人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務。包括保險推銷和增員，這個是他們的獲得佣金的唯一出路。...
中國人壽內勤正式編制待遇怎麼樣 是做什麼的
鈔慧麗卞雍 別聽他們胡說，內勤就是管理層或者未來的行政管理者，人壽我不太清楚 我是平安的，我們這裡內勤男的最低學歷要求就是本科，而其有嚴格面試和筆試，多輪篩選出來的人才 幾點上班幾點下班都是固定好的，簽署合同屬於平安正式員工，而外勤雖籤合同但並不是員工，上面有說明 薪水拿的是固定的，非常穩定不比公務...
中國人壽南寧分公司的內勤人員的待遇怎樣
我愛保險網 保險公司內勤說實話，前景個人現在不太看好。原因 1如果沒有活動晉升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。2想要晉升基本只要一個途徑，到一線去鍛鍊，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。3現在保險公司對於內勤的要求越來越高 內勤主要集中在客服部門 顧客是上帝 這個就不...