1樓：隨風♀飛揚
營銷員沒有真正意義上的工資
只有新人達到一定的成績才能拿工資，正常拿半年或者9個月
我們國壽的新人剛進來的前6個月完成1000的佣金可以多拿800的底薪，如果完成400-1000之間的佣金可以多拿400的底薪，大專或者大專以上是9個月。大專以下是6個月
2樓：
開始要做什麼lass測試，測試過了要你的錢（180元）去上課（灌輸什麼爛的保險知識），上幾天可後去保監會考試（02年我考試的時候，一次得60元），考得過還好，考不過那些推薦人還是你的區主任會催你繼續考，自己考試的時候千萬別傻傻在「公司領證」這個地方打鉤，要選擇「個人領證」。。。考試成功後，還得上什麼步步高課程（跟之前上課沒什麼差別，換湯不換藥）在此期間一概都不是什麼培訓期間，也沒所謂的培訓底薪，之後會說簽合同後要買個什麼金領系統（u盤100元4g，尼瑪的坑爹，裡面什麼都沒）。如果你沒問清楚，或者對方講仔細，即使你呆的久，沒有單就沒所謂的底薪，我就曾經給忽悠過，***浪費我近六千元（我的想法是自己先給自己買份最低的保險來領取底薪，要不再久也沒底薪，三個月後，沒業績7200，公司炒魷魚你，你也可以不繼續保）
3樓：蛇膽陳皮散
平安的是按你入司的lass測試定你的佣金，4分到7分有1000左右吧，7分以上有2000左右，但你要拉到單才行，這些不包提成的。
在平安保險公司上班怎麼樣啊
4樓：匿名使用者
中國平安可以說是合法的乙個傳銷公司吧，想在裡面做工作，就要做好一定的心理準備。一般你在網上投工作的時候，比如行政也好，內勤也好，其他公司的投歷，平安會有人莫名其妙的打**問你現在的情況，然後邀請你去面試，注意，在**裡你比如問他你們是某某公司邀請我面試的時候，他們一般都不做正面回答，而是打馬虎讓你聽他們說的話，什麼雙休，做的好能出國旅遊，底薪4000多等等來進行乙個誘導，好讓你明天去他們那裡面試，如果你去了，第二天將會有個內薦人也就是打**給你的人讓你準時到，然後帶你去面試房間，基本上會有很多人在裡面，他就讓你坐著填乙個面試表，在旁邊乙個勁的說這個平安公司怎麼樣，以後進來會輕鬆，福利不錯等方式進行第二次的誘導，而且這個時候他不會對你說工作內容的事，即便你問他他也不做正面回答，打馬虎的告訴你反正很輕鬆之類的話讓你順著他的思路不給你一點機會去詢問。一般十點到十點半的樣子會來個人做簡單介紹，叫來說的人都是比較年輕然後主管什麼的給展示乙個榜樣出來，介紹中國平安不單單是賣保險，現在還是個金融與科技結合的網際網路公司來誤導你的思緒，然後說重點福利什麼的朝九晚六，七點半工作人員還不走會被保安趕走之類的說這家公司不會讓你們加班太久，然後就是底薪會給到你們最差都是2800元（但是，最終除實習生性質的都是拿的2200樣子，社保那些扣除600多）。
說完後就是第一輪面試，分六個人左右坐一圈，第乙個面試官一般是他們電銷的主管，很基礎的工作經歷，學歷，對平安的看法之類的問題，相對來說很好過，過後內薦人會來說工作型別，比如質檢，儲備幹部，績優這三種，選好後會讓你回去等兩天，然後簡訊通知的方式讓你去進行第二次面試，第二次會是你以後進的團隊的乙個準主管跟你面試，他就會問很多比較刁鑽的問題，比如四類人，有學習的心態度不好，態度不好學習無心，態度好學習好，態度好學習差進行乙個精力管制的分配怎麼分這種考驗你，反正扯個半個小時後就會說恭喜你被錄取了，然後又是回去等三四天的樣子去體檢，體檢後第二天就開始批次培訓。
5樓：匿名使用者
保險公司招業務員比較困難，所以增員人就巧立名目，如「儲備經理人」、「客服人員」、「售後服務人員」、「保險**人」等等，其實都是業務員，他們會讓你先從業務員幹起，等幹好了，職位自然提公升了。現在保險公司的增員是很瘋狂的，他們會想盡辦法讓你去拉保單，並鼓勵你先從親人和熟人做起；等周圍的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫無建樹，你的增員人會讓你給自己買保險。這有點兒像傳銷，只要你有單子，你的增員人也有提成。
如果你做得很好，那你的增員人跟著沾光；如果你把熟人做完了再也做不動了，他們會招下一批來代替你們，這樣不斷迴圈。所以，僅僅憑藉不斷的招人並鼓勵先從熟人做起，就能獲得源源不斷的收益。保險公司對他們的業績也是有要求的，保險公司的人大多走兩條路：
拉保單和發展組織。也有只走第一條路的，這種人成了銷售經理什麼的；走第二條路的則成了業務部經理什麼的。不管你走哪條路，單子肯定都是不能少的。
6樓：匿名使用者
基本能看懂你的表述，衷告幾點請注意：
一，估計你面試的是**人，不是內勤正式員工，你可以從你簽訂的合同中可以判別。是**合同還是員工合同。
二，如果是做保險業務員，也還是可以的，但就是有業務壓力，自己是否能承擔。做得好，收入絕對可以的
三，今後多讀讀書，寫這麼一段，看的人和寫的人都累〜
7樓：忘川秋風落葉
我這交100，雖然我知道不可能掙那麼多錢，我還是交了，因為我是來泡人事部助理的
8樓：匿名使用者
保險行業壽險分為內勤和外勤，多數情況下是外勤工作
。外勤工作就兩件事：增員、舉績。我們要正確認識每個行業。保險**人，籤的是**合同，就像自己開了個店鋪乙個道理，是沒有無責底薪的。有成績，有佣金，沒成績，就沒錢賺。
險行業有300的保證金，監管部門規定，除此之外沒有別的強制收費要求。在展業過程中，會有一些費用支出，比如邀請客戶參加活動需要的支出，這些優勢是公司個人雙方承擔，優勢是業務員自己承擔，性質自願。考試的費用是國家統一指定的，培訓費用沒聽過，這個您自己看。
9樓：把您馬放倒
500押金，100學費，吃飯自己想辦法，第乙個月交1萬8的自保件，不交不給工資，就這麼浪費老子乙個月笑了還有509元
10樓：匿名使用者
針對壽險業務員，總體：
魚龍混雜，業務員水平參差不齊，各級領導層層壓制，每天的會議內容就是雞湯+催業績，出單給你捧上天，不出單你就是廢物
11樓：速度與激
保險公司做業務員就是個坑，一點一點的讓你往裡跳，我還交了押金500最後退了60多塊錢，去的時候說會退給你等你離職了扣完你的押金可想而知理賠的時候該有多難理賠上，錢交公司了再讓吐出來別想了，你還想去嗎？對待自己員工都這麼狠的企業能對消費者客戶好嗎？
12樓：匿名使用者
我最近也是剛來平安，怎麼沒有聽說底薪3000的，這個是有業績才有底薪的，不然就沒有，而且沒有社保公積金，而且要3個月內開3個壽險單，不然沒法轉正，而且入職還要銀行流水，結婚證戶口本什麼的，很隱私的事情，而且是先把你忽悠進來，然後就是賣保險。
13樓：匿名使用者
招聘的就是業務員，看你個人能力，一組資料供你參考，100個進平安的人，第二年還留下的大概35人（平均月薪6000-8000），35人中大概3~4人在接下來半年-一年間可以晉公升初級主管（平均月薪1萬-1萬5），是否能晉公升更高職級，看你努力和資質了。。。當然 如果你覺得你撐不到一年，這個行業的個人提公升速度快於其他行業3~5倍，就是說你幹半年相當於其他行業2~3年經驗。自己權衡，（10年平安內勤經驗）
14樓：保險經紀人老周
實力還是首屈一指的，做保險的話，還是看個人，有沒有人脈資源很重要。否則，開完了身邊的親友單，後面就抓瞎了。
15樓：匿名使用者
如果你去平安保險上班了，那麼恭喜平安保險公司又逮到了乙隻小白鼠
16樓：匿名使用者
平安保險公司還不錯的吧，在行業內名氣很大
17樓：傲凰相依
我也是剛剛到平安的，他們所說的是事實，雖然是業務員，但是呢我到平安5個月只簽成了一單就轉正了，到現在為止我也只有這一單，我的底薪還是3000，並且公司負責給我上三險，而且吧，我考試的195公司也給報銷了，還安排了我們這一批的人7日港澳遊哦，還是不錯的，我勸你慎重，不要真的就以為平安那麼差，你們進入平安工作了嗎？還有啊，說實話，我也不相信保險，不過我覺得現在這樣挺好的，時間自由，還有底薪3000，還沒有業績，也就是說我這乙個月簽不簽單都成，你還是慎重考慮一下吧
18樓：匿名使用者
將心比心，首先你是怎麼看待保險，自己認可保險不，做任何事情付出和回報都是成正比的！舉乙個簡單的列子，本人90年的，我們一般都有社保或農保，302塊錢一年，如果我們什麼都沒發生就保平安了，它的功能是1萬以上100萬以下醫療費用全報，重大疾病200以下全報，如果說你感冒了比較嚴重花了1萬以上，ok報的！客觀來說你覺得怎麼樣，反正我是覺得挺好的，也會跟我身邊最親的人分享這個，我自己出錢給要好的朋友都買了幾份！
平安保險公司給員工的福利待遇怎麼樣
19樓：更上百層樓
平安保險公司給員工抄
的福襲利待遇基本都在5000元~bai6000元之間。平安保險公司技術du部的工zhi
作崗位較多，是比較適合求職者dao提高自身能力的。
平安保險公司的專案建設管理崗、經濟執行崗、財務崗、資訊系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在成都崇州捷普電子廠的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
隨著各項規範制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，平安保險公司各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
20樓：金融圈圈
我不少同事都是來自平安的，他們都說平安的培訓學習是非常完善和優秀的，以後的晉公升體制、薪酬體系、還有福利（獎勵、旅遊等）就相對差了一點點
21樓：稀樹草原狼
平安保險公司給員工的福利挺優厚，每年都有獎金分紅等
22樓：匿名使用者
內勤員工福利很不錯的，外勤**人這些 就要看業績了 業績好獎勵方案也非常多。
23樓：匿名使用者
說好聽的是平安保險公司，其實銷售方面比傳銷還可怕。
24樓：匿名使用者
超噁bai心，每個月讓業務員各種報備。du達不成zhi
要求就不退錢了。達成dao了給實物獎勵。請假受限制。
內事容假每天扣幾十。說的冠冕堂皇的，去了就是讓賣保險。賣不了自己買。
作為主管完不成他們的要求（違規）罰款。不按套路出牌。如果你是內勤，你就等著加班，如果你是外勤，你就等著被公司那些人玩死。
25樓：水軍都督金牛
那為什麼
平安還有那麼多員工 都是被騙去的啊 那她們怎麼生活。怎麼養家
26樓：匿名使用者
員工轉正後有意外險20萬 重疾保障10萬 住院醫療4萬
27樓：匿名使用者
要是本科學歷含以上，正式入編的話，工資有五險一金，畢竟是大公司我說的專是產險的，工資不高，業績量屬考核有加薪獎勵福利算是不錯的，各個地區應該會有不同，大概是1500起。如果是外包的話，即使在分公司工資也不會低，如果是壽險估計更高，也可以跑業務拿提成，比如當客服前台櫃面，薪資2800起
急怎樣在網上查詢中國平安保險公司的員工
查不到的。進到平安的官方 後你要進入平安的管理系統，要有 跟密碼才可以進去。進去才可以查。就算是這樣，也只能查一部分，不能全部顯示的。你是想查 的平安的人呢？武漢的我查不了，不好意思。問題補充 武漢的，你說的 和密碼是？官網是 武漢平安的還是 中國平安 的官網 答 肯定是中國平安的官網啦 就是每乙個...
中國平安保險公司組訓崗位的講師待遇怎麼樣
散發扁舟文 組訓和講師是兩個崗位。組訓的主要職責是業務推動，就是想盡一切辦法讓業務員出去展業，幫助公司達成業務目標。具體的工作內容包括組織各類會議 主要指早會 激勵方案追蹤等等。講師的主要職責是講課 追蹤新人指標達成。具體的工作內容包括 各種培訓班授課，主要負責新人訓練。待遇 兩個崗位都有基本底薪，...
平安保險公司的員工要改成合同制了嗎？（外勤銷售拉業務那種）訊息，有沒有知道的
您好！目前我們外勤是 人，和公司籤的是 人合同，公司是準備實行員工制，以便於管理。因為平安員工有幾十萬，所以實行也要一段時間。朋友你好 假如你要找工作的話，可以多選擇幾家。比如你可以了解新華保險保費部，實行的就是員工制，繳納五險一金，享受底薪。具體可以找當地新華進行諮詢或加qq了解 保險人員與保險公...