1樓：兆耘
第1步:由轉讓前的股東簽訂股東會決議：
決議內容如下
a.如果股份轉讓給本公司的股東，則只需要寫：同意股東a將貨幣出資xx元轉讓給股東b。
b,如果需要轉讓給非公司原股東的,則需要寫:同意增加新股東b,同意股東a將貨幣出資xx元轉讓給股東b。
c. 涉及到增加新股東的,如果公司內離職的股東擔當有公司的職位的話,還需要做一些決議,
例如: i 如果離職的股東是以前是監事或董事 ,需要原來的股東在股東會決議裡面寫:同意免去b監事或董事職務,選舉xx為董事。
ii 如果離職的股東是以前的董事長或副董事長或經理,需要原來的董事會作出董事會決議:統一免去b董事長或副董事長職務或經理。
第2步:由轉讓方和出讓方簽訂 出資轉讓協議。
第3步:由新的股東組成股東會做出新的股東會決議:同意新成員組成新的股東會,選舉監事和董事。
第4步:由新的董事會決議:選舉董事長或副董事長,經理,法定代表人等。
第5步:由新的股東會做出章程修正案。
第6步:去工商領變更登記申請書
2樓：匿名使用者
公司老闆還不懂這些，耍人還是炫耀啊你。
3樓：匿名使用者
你家爸肯定看出你是敗家子。
4樓：螢火蟲
可以委託律師啊……這個問題隨便諮詢一下擅長公司法方面的律師就知道了啊
5樓：匿名使用者
你爸坐飛機或火車來上海就能辦了。
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在合同框架內對持股比例及相應權利作出合理約定，優先保障自己的權利即可。 我認為合理，公司價值300萬，這只是帳面的，其實際價值遠超這個數，畢竟凝聚了老闆太多的心血。許多企業為了給管理者增加收入，許諾給這些一定的股份，這只能是約定股權，名義股權。你們入股的錢最多只能是經營風險保證金。 有合同嗎？沒合同...
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a淺陌年華 他們一輩人的事還是讓他們解決，如果在心裡你爸爸想給這個錢誰也擋不住的，報復就更不至於了，畢竟是親兄妹，實在不行可以藉助 來調節一下。個人觀點，希望能幫到你。 鬧就讓他鬧，我就不信你爸公司能因為這把你爸怎麼樣？這也算把柄？要真想你想的那樣，公司對你爸怎麼樣了，那公司也特麼夠奇葩。怕這怕那，...