1樓：中公教育
當你考慮離職時，“跳槽後還能幹什麼”這個問題本質就是“跳槽後你還能不能吃苦？還有沒有學習能力？”如果都沒問題，那其實不必擔心跳槽後還能幹什麼的問題。
畢竟，任何一個行當，勤奮+學習幾乎就等於成功。
我們這個時代，一個特別好的地方就在於，只要肯幹，總能找到一碗飯吃，並且大概率總能混得還不錯。所以，要感謝這個時代。
最後再來說說銀行。畢竟，題目除了說離職，還說了從銀行離職。說到這裡，從銀行離職和從其他機構離職有何不同呢？
最大的區別不在收入，也不在行業前景，而在鐵飯碗上。一直以來，在銀行上班不僅僅一份工作，更是一個鐵飯碗，是一種體制內的工作。所以，當銀行人考慮是否離職時，不僅僅是換工作的問題，更多地其實是“是否願意拋棄鐵飯碗”、“是否願意擁抱變化”的問題。
若你沒有體制內工作經驗，只是從一個市場機構跳槽至另一個市場機構，你要考慮的也許只是“是否能吃苦”、“是否具備學習能力”；但你從體制內離開時，還要考慮與“鐵飯碗”、與“穩定的預期”告別的問題。
我也是銀行人，也有過離職經驗，更是看到或經歷過不少同事離職或想離職的狀態。多數情況下，大家只是抱怨下現狀，憧憬下離職後的情景，然後也沒有然後了。我想，也是止步於“離職後還能幹什麼”的這種質疑。
在我看來，絕大多數銀行人的吃苦精神和學習能力都沒有問題，好多人的這種“離職後還能幹什麼”的自我質疑，並非對未來的恐懼，也非對新崗位的恐懼，實質上是對“變化”本身的恐懼。
不過，現在這個時代，“擁抱穩定”才是最大的不穩定。移動網際網路時代的行業興衰，兩年一小變，五年一大變，而你的企業卻一直很穩定，你的人生卻一直很穩定。仔細想一想，這種穩定難道不是一種假象嗎？
你所寄予厚望的穩定真的能帶給你持續的穩定感嗎？
如果穩定本身就是假的，對於“變化”，又何懼之有呢？不懼變化，你又在怕什麼？
2樓：匿名使用者
很暗，即使你跳到小銀行因為只做過櫃檯，不熟悉其他部門的工作，在小銀行還是隻能從頭從櫃檯做起，而且相對於來說櫃檯的工作還算單一的，特別是對私業務基本上就是傻瓜式流程操作，如果是對公業務的還稍微好一些，熟悉了人行相關法規商業法票據法等一系列法規等很清楚的話，可以考慮往風險合規或者事後監督部門發展，但是你女朋友只有半年的工作經驗要跳槽是很難得，因為農行的待遇算不錯了，其他用人單位看到你只幹了半年就跳槽了，肯定會想要是我聘用的話你也幹半年銀行就虧了額，培訓一個新人是很花成本的，而且一個只做了半年櫃檯的櫃員就算是櫃面業務也算不上精通，不是所有業務都遇到過，處理櫃檯突發事件的經驗也不夠豐富，農行我還是知道點，雖然業務量大，但是大部分業務都相對於單一，半年時間是肯定不夠應付跳槽單位考官的提問的，建議你女朋友至少堅持一年以後再跳額，根據人行規定，會計櫃員原則上一年一輪換，研究生很多都是這時候就升到後臺做管理了
3樓：招財豬
剛工作半年就想跳，而且不想做櫃檯，一般不容易。沒有積累一定的經驗，優勢不明顯。不過，一般來說，過了春節是跳槽的旺季，有機會就要試試。
騎著馬找馬。。。。
要多去各銀行的**檢視招聘公告。。。。。。。
4樓：﹏漪瀾
哥哥每天業務量壓碼完基本都是140+ 我一年之間調動了十幾個網點，都是鄉鎮網點，在一個最忙的網點半年，一天平均業務量220+ 過年經常性破三百+ 最誇張的就是每到低保跟養老金髮放的日子，那次壓碼533 取老人低保養老金交流都很困難！一個隊可以排四五十人， 一般都是早8點進去12點20出去，下午1.30進去 晚六點半七點左右出來，過年過節中午不休息要幹一天那種，學歷低還是託關係，沒什麼能力，進的還是郵政儲蓄不是郵儲銀行。
薪水到現在才八百多塊，工作一年多了。簽完合同也就兩千多，內部差錯一罰就是50以上，我一個月罰款770rmb，自己太忙，綜合櫃員不細心，很苦b了，你女朋友很幸福了。
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