1樓：上海順商律師事務所
可以找股東以公司財產支付工資，但是不能以股東個人財產支付工資。因為股東僅以出資額為限承擔責任。
法人作為民事法律關係的主體，是與自然人相對稱的，兩者相比較有不同的特點：
第一，法人是社會組織在法律上的人格化，是法律意義上的"人"，而不是實實在在的生命體，其依法產生、消亡。自然人是基於自然規律出生、生存的人，具有一國國籍的自然人稱為該國的公民。自然人的生老病死依自然規律進行，具有自然屬性，而法人不具有這一屬性。
第二，雖然法人、自然人都是民事主體，但法人是集合的民事主體，即法人是一些自然人的集合體。例如大多數國家的公司法都規定，公司法人必須由兩人以上的股東組成，但在中國根據《中華人民共和國公司法》（2013修訂）允許設立一人有限責任公司。對比之下，自然人則是以個人本身作為民事主體的。
第三，法人的民事權利能力，民事行為能力與自然人也有所不同。
而根據《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發生法律效力。
法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被**人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。
因此，拖欠工資是公司行為，與股東個人沒有直接聯絡。
2樓：大誠文案店
不可以的，，公司股東一般是脫離經營的。。找勞動局解決。。親
3樓：嘯驁江湖
回答可以找股東以公司財產支付工資，但是不能以股東個人財產支付工資。因為股東僅以出資額為限承擔責任。
第一，法人是社會組織在法律上的人格化，是法律意義上的"人"，而不是實實在在的生命體，其依法產生、消亡。自然人是基於自然規律出生、生存的人，具有一國國籍的自然人稱為該國的公民。自然人的生老病死依自然規律進行，具有自然屬性，而法人不具有這一屬性。
第二，雖然法人、自然人都是民事主體，但法人是集合的民事主體，即法人是一些自然人的集合體。例如大多數國家的公司法都規定，公司法人必須由兩人以上的股東組成，但在中國根據《中華人民共和國公司法》（2013修訂）允許設立一人有限責任公司。對比之下，自然人則是以個人本身作為民事主體的。
因此，拖欠工資是公司行為，與股東個人沒有直接聯絡。
單位拒絕給您支付離職補償或離職後依然沒有給您支付，您就需要去勞動仲裁委員會申請仲裁了。
您這邊目前我是建議可以先是考慮和公司提出要求，要求按實際的薪資給您發放工資。如果公司這邊還是拒絕的話，您就可以準備好您的勞動合同或是有關工資的證明以及上下班的打卡記錄，去勞動仲裁了。
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4樓：匿名使用者
51%的才是實際擁有者，你不找他找誰？
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