1樓：鑽誠投資擔保****
個人所得稅徵稅內容
工資、薪金所得,個體工商戶的生產、經營所得,他有償服務活動取得的所得。經營活動取得的所得。對企事業單位的承包經營、承租經營所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得,其他所得。
計算方法：
1.應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數2.扣除標準3500元/月（2023年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
3.應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準
2樓：稅安籌
個人所得稅稅收籌畫方法有：
1、 差旅費補貼（差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分併計「工資、薪金」所得徵收個人所得稅）；
是因出差產生的，不計稅，標準根據當地稅務機關規定的
2、 職工離職有個稅法優惠，員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅；
3、 通訊費：
單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用，採取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標準，憑合法憑證，不計入個人當月工資、薪金收入徵收個人所得稅。
單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的，應計入個人當月工資、薪金收入徵收個人所得稅。
4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費
報銷形式可以不計稅，隨工資髮要交稅
5、 發票沖抵 （為不實開支不建議）
6、 大筆收入分次拿
某高校教師業餘在一家企業兼職做專案，專案完成後一次取得勞務報酬30000元整。他如果一次性申報納稅，則
應納稅所得額
30000-30000×20%=24000元
應納稅額
24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元
而如果與企業協商，分兩個月支付兩次，則每次應納稅額=（15000-15000×20%）×20%=2400元，總計納稅額為4800元。兩者相比，節約400元。
稅務師評述：根據《個人所得稅法》，勞務報酬所得按收入減除20%費用後的餘額為應納稅所得額，對勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20％，但對個人取得勞務報酬收入的應納稅所得額一次超過20000～50000元的部分，按照稅法規定計算的稅額，加徵5成，超過50000元的部分，加徵10成。這樣計算後再減去2000的速算扣除數就是該教師的應納稅額。
對勞務報酬所得徵稅以次數為標準。
可見，納稅人如能把一次收入多次取得，將所得分攤，增加扣除次數，就能降低應納稅所得額，從而節省稅收支出。
7、提高福利降工資
西安高新區一公司聘用高管，計畫支付年薪是120萬，但經過諮詢稅務師事務所，與高管達成協議，將年薪降低為80萬，同時給高管提供一套現房和一輛車供使用。此外，鑑於該公司員工以技術性員工居多、聘用合同期相對較長等特點，又適當降低員工名義工資，同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養老保險等金額適當提高，從而提高員工福利。粗略計算，該公司高管因此起碼少繳40%的個稅。
稅務師評述：增加薪金收入能滿足消費需求，但由於工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進稅率，當累進到一定程度，新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入，把個人現金性工資轉為提供必需的福利待遇，這樣既滿足了消費需求，又可少繳個人所得稅。
8、勞務報酬工資化
西安一私企老闆，僱別人經營自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司籤任何合同，則4000元作為勞務報酬所得應納稅額=（4000-800）×20%=640元。但後來經過諮詢，假如他與該公司建立僱傭關係，則4000元作為工資薪金收入應納稅額=（4000-2000）×10%-25=175元，與之前相比每月節稅465元。
9、高工資那個月分部分到後面的低收入月份
某公司業務員，平常工資一般5000——8000左右，6月份是業務旺季提成收入高，合計工資收入30000元，如果將部分工資分攤到6個月，每月拿12000元，最後乙個月10000元，這樣合計納稅總額為6470元；如果正常納稅應該是30000元納5620，加上接下來5個月的8000每月合計1725元一共是7345元，這樣就多納了接近1000元的稅。
收入很不穩定的人尤其適用這種辦法，叫削峰平谷。
10、提高三險一金的額度
如果你的收入高不等錢用，完全可以將社保、公積金等標準提高到最高限度，當然公司所繳額度也相應提高了，這個可以和公司協商。社保交多了以後退休工資自然會高，住房公稅金個人和公司都計到個人帳戶，各地還有取現機制，所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。
2023年1月1號社保改嫁稅務
社保稅收籌畫有哪些方法？
2023年1月起，社保將正式改由稅務部門統一徵收。
企業家們整天憂心忡忡，到底該怎麼辦啊！
由於社會保險費的徵收與員工的工資水平有著密切關係，因此為了有效控制企業用工成本，建議企業可以考慮重新設計員工收入配比，合理增加員工福利待遇。如：
1）調整部分補貼支出形式
按照相關法律規定，隨同員工工資一併發放的貨幣化補貼應當作為工資薪金支出，但對真實發生且憑票報銷的相關補貼等，可併入職工福利費用，計算限額稅前扣除。
2）合理設計福利補貼
企業為職工訂製工作服和制式工作裝備、用具支出，可以作為經營管理費用稅前扣除，即使採取發放補貼形式的，也可作為福利費進行所得稅處理，而無需納入工資範疇。
3）積極建立企業年金和補充醫療保險
根據有關規定，企業為在本企業任職或者受僱的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，可以分別在不超過職工工資總額5%以內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除。
4）重視勞務費支出情形
在防控風險的前提下，合理使用勞務用工，將該部分人工成本納入勞務費支出，不計入工資總額，不作為繳納社會保險費的基數。
個人所得稅納稅籌畫的途徑有哪些
3樓：企慧網：免費註冊公司
個人所得稅徵稅內容
工資、薪金所得,個體工商戶的生產、經營所得,他有償服務活動取得的所得。
經營活動取得的所得。
對企事業單位的承包經營、承租經營所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得,其他所得。
計算方法：
1.應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數2.扣除標準3500元/月（2023年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
3.應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準
個人所得稅的稅務籌畫方式有哪些？
4樓：稅點點
有關於個稅籌畫常用的手段，通常其主要有4點：
1、合理分配「工資薪金」與年終獎比例
由於當前我國個人所得稅的計稅原理是實行超額累進稅率計稅，因此，當公司職工的應稅所得額超過某一級數時，超出部分就要按照高一檔的稅率計稅。所以，運用此種方法進行個稅籌畫，就要避免職工取得的「月工資薪金」或「年終獎」一方畸高，而是要合理分配二者比例，從而使個人所得稅稅負降到最低。
2、將通訊補貼轉化為合理費用
根據國稅發2023年58號文中規定，個人取得的通訊補貼收入扣除一定標準後，按照「工資、薪金」所得專案計徵個人所得稅。所以，利用此種方式進行稅務籌畫，就可以採用通訊補助不再發放現金，而是由公司統一為大家繳納話費的方式來進行。這樣，企業不僅取得了專用發票，職工的個稅負擔也能夠得到一定程度減輕。
3、變「工資薪金」為「股息紅利」
此種個稅籌畫方法適用於企業高管等群體。由於這類人群的工資普遍較高，因此按照「工資薪金」計稅，其適用稅率最高或可達45%。而若是將「工資薪金」轉變為「股息紅利」，根據《個人所得稅法》相關規定，「股息紅利」所得適用20%的稅率。
因此運用此種方法進行個稅籌畫也可以達到有效減輕稅負的目的。
4、合理利用專項附加扣除政策
在個稅籌畫具體操作過程中，專項附件扣除操作存在著諸多可選擇的因素。舉例來說，員工如若在職讀研，學費便可作為本人的繼續教育專項附加扣除；職工如若在外租房，那麼房屋租賃的費用也可以住房租金專項扣除。所以，符合條件的企業職工，也可以選擇用足專項附加扣除政策的方式來進行個稅籌畫。
希望能夠幫助到你。
5樓：暴富研究室
（1）核定徵收
目前我國的特殊經濟園區出台了一些稅收優惠政策，來帶動當地經濟發展，將企業註冊到有稅收政策的低稅區。
高收入者可以在稅收優惠園區成立一家個人獨資企業，和公司簽立合同，把工資以合作費形式公對公打款，在稅收窪地成立的個獨企業可以核定徵收所得稅，增值稅1%（可開專-票），個人所得稅+附加稅，個人獨資小規模總稅率為：3.16%。
（2）自然人代徵
自然人代徵發票主要是服務於沒有開票能力的個人或者經營團體，為了方便自由職業者或者經營者開-票，在各個地方稅務是可以申請自然人代徵發票的。
自然人代徵的稅種：增值稅：1%（增值稅普通發票）+附加稅+個人所得稅，且附有對應的完稅憑證，自然人代徵政策後無需再繳納個稅。
我們的年終獎是要單獨作為乙個月工資所得計算納稅的，也就是要把年終獎除以12個月，其商數去對照相應的稅率檔進行納稅。
很多單位不注意，導致員工工資和年終獎比例失調，某一方過高，從而拉高了全年的綜合個稅稅率。需要特別注意的一點是稅收臨界點。
在認清收入構成後，就要了解自己所能適用的個稅扣減政策，包括**政策和地方政策。除了住房公積金外，保險也是實現個人稅務籌畫的重要手段。允許個人在規定範圍內把購買符合規定的商業健康保險的支出，在當月或當年計算應納稅所得額時予以稅前扣除。
個稅稅率採取是的超額累進制，當累進到一定程度時，增加的工資薪金能帶給個人可支配收入會越來越少。
希望我的回答能夠幫助到您，望採納！
6樓：稅籌寶
1、工資盡量均衡發。目前國內個人所得稅採用累進制度，收入越高，稅率也會越高。所以如果能夠減少工資收入起伏，將季度獎、過節獎平攤到月工資中，並且做好稅率臨界計算，那麼則可以有效的降低稅負。
2、公共福利巧避稅。通過與公司達成協議，將工資薪金的支付方式改為公共福利+基礎工資，公共福利由公司方提供，如提供住宿、交通、日常需要用到的設施等，在各檔稅率不變的情況下，通過減少應納所得額使得適用更低的稅率。若能取得相應發票，企業便可把這些費用作為支出減少企業應納所得額。
3、住房公積金可多交。眾所周知公積金是稅前扣除的，並且單位和個人住房公積金免稅比例是12%，所以員工每月實際繳存的住房公積金只要在上一年度月平均工資12%的幅度內，就可以在個人應納稅所得額中扣除。另外一些理財產品也可稅前扣除。
4、享受稅收優惠政策。很多地方為了能夠吸引企業入駐，促進經濟的發展，會推出很多書死後優惠政策，如果能夠利用好這些政策，那麼則可以有效的進行籌畫。
個人所得稅包含哪些種類，個人所得稅有哪些種類
鵬哥的小公主 個人所得稅包含工資 薪金所得 稿酬所得 特許權使用費所得 經營所得 利息 股息 紅利所得 財產租賃所得 財產轉讓所 偶然所得 其他所得。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其 於中國境內 境外的全部所得繳納個人所...
個人所得稅的問題，個人所得稅問題
步驟一 還原成稅前。步驟二 正常計算。兩種情況。1 不含稅收入額不超過3360元的 1 應納稅所得額 不含稅收入額 800 1 稅率 2 應納稅額 應納稅所得額 適用的稅率。2.不含稅收入超過3360元。1 應納稅所得額 不含稅收入額 速算扣除數 1 20 1 稅率 1 20 或 不含稅收入額 速算...
個人所得稅怎麼計算2019，最新個人所得稅怎麼計算
一副臭皮囊 2018個人所得稅計算方法 應納稅所得額 月度收入 5000元 起徵點 專項扣除 三險一金等 專項附加扣除 依法確定的其他扣除。個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率 1 綜合所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅 該稅率按個人月工資 薪金應稅所得額劃分級距...