1樓：涼佳歡
《公司法》第七十五條規定：“有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的**收購其股權：（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；（二）公司合併、分立、轉讓主要財產的；（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。” 因股權收購的**事關股東與公司的利益，故股權收購**的評估往往成為雙方爭執的焦點。而《公司法》僅規定為：
“合理的**”。由於公司股權缺乏流動性，如果僅僅按照淨資產的價值進行評估，也有失公正。因為公司設立運營中還凝集了許多看不見的勞動成果，以及一些無法評估的價值，例如市場優勢，公共關係，企業知名度等。
關於股權回購**的確認程式。新《公司法》第七十五條第二款也規定了股權回購**確定的兩種方式及期限，包括協商定價與司法定價，且前者是後者啟動的必經程式，但卻缺乏具體的規定。在協商確定股權回購公平**時，以公司確定公平**的方式更有利於保護處於弱勢的中小股東的利益，有助於減少雙方因對股權**爭執而引起的糾紛；在司法定價的模式時應採取公司主導模式為主，促使公司確定較為合理的估價，當然，這一模式也有可能導致惡意股東肆意拒絕接受公司確定的**，但可以通過法院對司法評估過程的費用分攤，來解決這個問題。
2樓：在文學泉去上班的月華石
不會的，股權激勵本來****就比市場價低
3樓：
不過股份不參加利潤分配這樣可不豈不是虧了
股權激勵政策 10
4樓：富途esop股權激勵
不同交易市場對於企業股權激勵的側重點不同，下面我們分別來看看a股主機板、科創板、創業板和美股、港**場上實施股權激勵的要求：
請點選輸入**描述
a股主機板
a股主機板更側重考慮公司股權結構的穩定性，不允許公司申報ipo時股權激勵計劃仍未完成，要求擬上市公司應當在上市前將此前實施的股權激勵計劃執行完畢或終止實施後方可上市。
a股科創板
與其他交易市場相比，科創板股權激勵規則結合了科創企業的發展特性，考慮了不同階段科創企業的激勵需求，在實施條件、出資方式、資訊披露、退出機制、核查要求等方面均有明顯創新和顯著差異，激勵方式更加多樣，突破了傳統規定，更具有包容性，監管措施相對更為寬鬆。
a股創業板
創業板擬上市企業設定股權激勵所需滿足的條件與科創板類似，《深圳**交易所創業板**首次公開發行上市稽核問答》中明文增加一個要求：“如在最近一期末資產負債表日後行權的，申報前須增加一期審計。”
美股美國市場以披露為主，在激勵形式上，無論是期權、限制性股份，還是限制性股份權益等形式都是可以的。同時，上市前已經通過或實施的期權計劃，無論在上市時間點是否已經授予給員工，依然繼續有效。
港股香港地區的要求相較於美國更為嚴格，在上市之前已經授予員工的激勵股權，上市之後仍然繼續有效；但對於未授予的激勵股權，上市之後需要符合香港關於上市公司股權激勵的規則。
5樓：普通d一兵
1.《上市公司股權激勵管理辦法》(下稱"管理辦法")第十二條規定:上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的**總數累計不得超過公司股本總額的10%。
而w公司首期(2006--2023年)限制性**激勵計劃第二十三條規定:公司購入的並用於**激勵計劃所涉及的**總數累計不超過公司**總額的10%。
2.公司法第一百四十三條規定，公司回購本公司股份並獎勵給公司職工的，所收購的股份應在一年內轉讓給職工。
3.公司法第一百四十二條規定:公司董事、監事、高階管理人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五。
4.實施股權激勵的條件《上市公司股權激勵管理辦法》第九條規定:激勵物件為董事、監事、高階管理人員的，上市公司應建立績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。
5.《上市公司股權激勵管理辦法》對股權激勵的實施程式作了規定，可分為七步走。
（1）、薪酬與考核委員會負責擬定股權激勵計劃草案。（2）、股權激勵計劃草案提交董事會審議。（3）、獨立董事發表獨立意見。
（4）、律師出具法律意見。（5）、獨立財務顧問出具獨立財務報告(如薪酬與考核委員會認為必要)。（6）、報中國證監會備案。
（7）、證監會核准無異議後召開股東大會審議。
6.對於股權激勵的賬務處理問題，財政部財企67號文(下稱"67號文")規定:公司回購的股份在轉讓前，作為庫存股管理，回購股份的全部支出轉作庫存股成本。
庫存股轉讓時，轉讓收入高於庫存股成本的部分，增加資本公積金；低於庫存股的部分，依次衝減資本公積金、盈餘公積金、以前年度未分配利潤。
因實行職工股權激勵辦法而回購股份的，回購股份不得超過公司已發行股份總額的百分之五，所需資金應控制在當期可供投資者分配的利潤數額之內。
7.庫存股不得參與公司利潤分配，公司應將其作為所有者權益的備抵專案反映。信託財產中的限制性**在歸屬前享有由購入**所帶來的一切衍生權益，其所獲收益納入信託財產。
信託財產中的限制性**在歸屬前不享有投票權和表決權。
請問股權激勵是怎麼回事,對股價有何影響;
企業回購自己的部分**，回購前和回購後的每股收益的計算會改變嗎？
6樓：水木餘金
回購的**要衝減股本,股本變小了,每股收益及每股淨資產都會上升. 因為在財務上**回購的賬務處理是,借:股本,借:
資本公積,貸:銀行存款,就是說減少股本,同時按照市價與**面值的差額衝減或增加資本公積,因目前我國的**發行的**都是1元面值的,所以回購的市值肯定會大於**面值,所以同時會衝減資本公積.公司回購**,通常是公司經營業績良好,流動資金十分充裕,而暫時又沒有什麼好的投資專案,為了增加現有股東的持股收益水平,回購**並登出使公司的總股本縮小,平均每股的利潤及每股淨值當然會上升了,這對持有**的所有股東都是件好事.
附:每股收益=稅後利潤/股本,每股淨資產=所有者權益額/股本
7樓：匿名使用者
我國現行的公司法規定，上市公司回購的股份必須登出，因此，總股份會減少，經營相同的情況下，每股收益會增加。計算公式回購前後一樣，只是分母變小了，利潤收益為分子。
8樓：華爾街季冬
每股收益的計算公式是不會改變的。回購減少了總股本，使得每股收益會提高。
通常情況下，公司回購**對投資者是有利的，但如果公司的股價被嚴重高估時回購，就適得其反了。
9樓：匿名使用者
年度總收益/前總股本
年度總收益/（前總股本-回購量）
回購有的是登出。有的是用於高管股權激勵。有的是因為當期股價不能反映公司未來業績，即股價太低。
對投資者是好事，每股收益增高了。股價一般會升高。
用友軟體 登出已回購的股權激勵股份是利好麼
10樓：三號床鋪的四哥
不算利好訊息，這種情況的出現一般是因為不滿足股權激勵的條件而被迫回購，應該是偏利空訊息。
1、股權激勵是中性偏利好！**期權激勵（限制性**激勵）是上市公司內部對經營目標的一種保障機制，員工完成了設定的經營成績（即滿足“限制性”條件），就可以擁有規定的**在規定的期限購買一定數量公司**的權利。
**激勵綜合而言，市場對其的解讀是中性偏利好，但具體反映在股價上，一般不會出現特別明顯的暴漲**。如果限制性措施過嚴，會使該機制無法起到激勵作用，好的設想就可能難以落實或者未能起到預期的效果。
2、股權激勵有兩個作用：一是促使員工為了得到利益，努力達到限制的條件；二是促使員工使用長效手段來達到目標，讓市場看到公司未來的成長性，讓公司**在二市場上有上升的動力
利潤分配表的填列，利潤分配表怎麼填
應付股利年初年末都為零，不代表當年沒有分紅，如果當年宣告發放並完成發放工作，那麼應付股利會出現借方和貸方發生額，但是餘額為零。所以，你要先確認是不是發放過股利，是否進行過利潤分配，或者是否用利潤轉增資本等情況，不能通過應付股利科目的餘額就判定公司沒有進行過未分配利潤的使用。 1 以上填列方法對嗎？答...
利潤分配提取盈餘公積轉入利潤分配未分配利潤的會計分錄
提取盈餘公積分錄 借 利潤分配 提取法定盈餘公積 提取任意盈餘公積 貸 盈餘公積 結轉利潤分配分錄 借 利潤分配 未分配利潤 貸 利潤分配 提取法定盈餘公積 提取任意盈餘公積 企業將 本年利潤 科目最終餘額轉入 利潤分配 科目中去 本年利潤最終餘額是指，企業最終採用賬結法得到的 本年利潤 無論盈利還...
利潤分配順序
嘴角di微笑 利潤分配的順序根據 中華人民共和國公司法 等有關法規的規定，企業當年實現的淨利潤，一般應按照下列內容 順序和金額進行分配 1 計算可供分配的利潤 將本年淨利潤 或虧損 與年初未分配利潤 或虧損 合併，計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負數 即虧損 則不能進行後續分配 如果可供分...