1樓：生活助手億浩老師
銀行業務員提成沒有明確標準，每乙個公司都不1樣，我們投資理財公司無責底薪2000元，百分之1提，如果上公升1級，底薪3000元，百分之1點2提，這個要看這家公司的基本法！祝你好運！
2樓：11號智多星
親，買的是私募**還是公募**，如果公募**，**經理工資肯定有，可能績效獎金少點，這個還要看比較基準是什麼，如果跑贏比較基準，績效獎金多少還是有的，如果連比較基準都跑不贏，估計也就拿個基本工資吧。私募**，只看絕對收益，工資五險一金還是有的，因為私募**是業績提成，賺的是超額收益，目前業界的標準是28分成，**公司一般拿20%，**經理一般在20%裡提，多少要看跟老闆談。要個20%裡面的20%就不錯了，但是大部分**經理就是老闆自己。
因為規模小，基本自己拿，分點研究員，也無所謂，看老闆心情。
3樓：純真
銀行理財業務員拿萬分之二提成，還有工資，管理費。
銀行理財經理工資高嗎
4樓：深海八十度
銀行理財經理薪酬是每年12萬。
銀行理財經理保底年薪12萬，綜合年薪12到30萬，免費工作三餐，過節費大節1500，小節禮品、五險一金、帶薪年假、多元的年終獎勵、多渠道的晉公升體系、完善的培訓體系、人性的管理模式、多樣的福利補貼等。
銀行理財經理的職責是：
1、負責拓展個人高淨值客戶，並協助做好客戶維護及關係管理。
2、負責向個人客戶做好產品推介，配合達成各類產品的營銷目標。
3、為個人客戶提供金融產品相關的資訊支援，做好售後跟蹤與服務。
4、配合公司營銷品宣、市場推廣及各類產品路演等活動。
5、上級交辦的其他工作事項。需要具有較強的社交溝通能力和語言表達能力，有較強的團隊合作精神。有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。
幹金融理財乙個月工資在多少錢左右
5樓：闖王行天下
幹金融理財乙個月工資是按照底薪外加提成以及各種補助津貼，提成越高，拿到的工資就會越高，具體的與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關係，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷實際出勤天數。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
6樓：中情傘
金融理財現在都是底薪加提成，多少錢就得看你的業績咯。
7樓：帝明之心
我就做這行的，剛進來的前期生活慘淡！！！1000多，之後就看你個人發展了，業績好上萬都是小問題，精品分享屋http://user.
銀行理財專員做什麼的
8樓：刑夏英從霜
銀行專員是指銀行與保險公司合作而專門設立的乙個崗位，亦稱銀行保險專員或銀保員。
一般情況下，銀保員在銀行網點營業大廳，借助銀行的平台銷售本公司的產品；與客戶達成交易後，即在銀行網點櫃面填寫有關單據，辦理相關手續（即將客戶資金從銀行劃帳到保險公司）；然後再由銀保員將相關單據帶回保險公司，保險公司憑以開立保單；最後，由銀保員聯絡客戶領取保單。
銀行理財賺多少錢
9樓：風雨同舟
全國性商業銀行中，收益能力排名前五的銀行依次是交通銀行、民生銀行、華夏銀行、招商銀行、興業銀行（交通銀行、民生銀行並列第一）。全國性商業銀。
行發行的理財產品中，共有10720款公布了預期收益率，平均ei值為。
在納入排名的銀行中，浙商銀行產品平均ei值為，在全國性商業銀。
行中最高，但其發行數量僅為335款，在發行產品數量上不佔優勢，因此該行在全國性商業銀行的收益能力排名中位居第十。民生銀行、交通銀行收益能力排名第。
一，兩者平均ei為.80，高於平均ei值，但交通銀行發行量較民生銀行高。
從產品平均ei值來看，表現較好的前五家全國性商。
業銀行依次為浙商銀行、招商銀行、渤海銀行、興業銀行、民生銀行。
從不同型別的銀行來看，國有銀行中郵儲銀行、交通銀行、的平均ei值高於平均水平，其餘。
國有銀行平均ei值均在平均值以下；股份制商業銀行中，浙商銀行、招商銀行、渤海銀行、興業銀行、民生銀行、華夏銀行、恆豐銀行的平均ei值高於。
平均水平，其餘股份制商業銀行的平均ei值略低於平均水平。
想做平安銀行的業務員，有什麼要求
萬同光茆雙 1 有一定的溝通能力，親和力。2 吃苦耐勞，工作認真踏實。3 有責任心，上進心。等 慕鴻騫疏略 交易銀行部總經理 招聘地區 深圳總行 2008 02 20 任職要求 1 十年以上銀行從業經歷，有總行部門負責人或分行負責人工作經歷，對現代交易銀行理論，產品及最佳慣例有精深瞭解，對創新及機會...
外貿業務員的提成比例應該是多少？如何計算
情投意合張老師 通常來講大家關心比較多的還是提成問題，至於什麼滿勤獎，差補飯補之類的獎金 補貼就不說了，這些都只是錦上添花。另外，本文也不談績效考核，每個公司的績效指標不一樣。銷售額 利潤額 新客戶數量 新客戶訂單額 老客戶訂單額 空白市場開拓數量 新產品業務開拓金額 自有工廠產品出口銷售額 回款率...
友邦保險，一年交7000，業務員的提成有多少？謝謝
瀟賀往事 如果是20年期保險 第一年 基本上有 2100，最高的 2800。意外險是 1400 但是稅很高，基本上業務員要繳納 20 的稅，然後自己工作時間，自己交通費.應該賺不了多少錢的。這個提成我可以告訴你，但是你要別人返傭的話，未來有理賠沒人理你也是正常的。這個提成首年是 40 別人也為你服務...