1樓：輪胎超人
現實生活中，我們每個人都有弱點，即使那些牛人也不例外，他們之所有看上去很牛，是因為他們善於隱藏自己。
事實上，每個人都有可利用的弱點。就像孔雀開屏的時候，在難看的尾巴也會展露在眾人面前。
所以，鬼谷子認為，你只要看清對方的弱點，就可以根據這一弱點制定乙個切實有效的策略。從而掌控對方與股掌之中，順利達到我們的目標。
那麼如何才能找到對方的弱點呢？
鬼谷子給了我們乙個方法，就是你要分析對方的嗜好和慾望，摸清對方的志向和需求。也就是你要找到對方的弱點是什麼，對症下藥，從而掌控對方的內心。做到知己知彼，百戰不殆。
曾有一家麵館，店裡來了一位位拉板車的力夫，車伕他要了一碗面。老闆給他做了滿滿的一大碗，麵條多得幾乎要灑出來了。
車伕吃完之後非常開心地說了一句："謝謝你老闆，你可真實乙個大好人，我以後還會來吃的"。
過了一會兒，又來了一位衣著華麗的生意人，一看就很精明能幹。可是老闆給他端上來一碗不滿的面，量不是很大，但料多味美，在色香味形上做足了功夫。
這生意上吃完飯後非常開心地說了一句：“謝謝老闆，你的面做得很有品質，下次我會帶著我的一些朋友前來關顧的”。
這時，有人就問了，同樣的價錢怎麼端上來的是不同的面呢？
老闆笑眯眯地說：“拉板車的車伕飯量大，吃飽最重要，所以面要量足。生意人，他心思精細，他最關心的是味道鮮美，量多了她也吃不完啊"。
這就是典型的叫做，"看人下菜"的應用策略。
看人下菜"如果應用到與朋友打交道，與同事，上司或者下屬在工作中合作。想要打到對方的心裡，實現說服對方，使事情達到你的預期效果。
首先，你要先看對方是什麼樣的人，有什麼樣的性格，然後採取不同的溝通方式，這樣才能得不償失。
對於管理者來說，下屬門，有的人需要的是金錢，有的人需要的是一種歸屬感；有的人希望得到認可和讚美；而有的人則是追求一種自我價值的實現，這樣的人需要的是乙個優秀的平台去展示個人的魅力。
因此，不同的人，有不同的需求，同乙個人也許會有很多種需求。如果總是用一種方法籠統地對待，就會有一些人對你不滿。
同樣的道理，我們在和領導相處時，有的領導脾氣特別暴躁，特別火爆的那種，這種人雷厲風行。
你在他面前做事，你就得又快又好。體現出你做事的速度和效率，這才是他最關心的。耍嘴皮子就收起來吧。
2樓：師姐在此
隨著生產力的大幅提高，未來社會發展的大趨勢，是兩極分化越來越嚴重，人與人之間的差距越拉越大，逐漸形成兩類人：行業高技術智慧型人和行屍走肉般的人。
所謂行業高技術智慧型人，都是在各行各業有卓越成績的人，他們借助智慧型工具，熟練掌握行業專業知識，每天接觸本行業的專業人才，做各種各樣的學術交流。而行屍走肉般的人由於長期的不良習慣，導致氣血不足，學習能力低下，不具備掌握行業技術的本領，只能做一些極為簡單的、不需要動腦子的工作，或者宅家裡看**直播玩網路遊戲。
二）為人父母，要想子女在未來有所成就，現在就應該轉變教育態度，用未來二十年三十年的長遠眼光對待子女教育問題，而不是隨大流報各種培訓班，或者只關注孩子考試成績如何，在學校排第幾名。這些方法如果說前些年還有點作用的話，那在未來就會成為阻礙孩子發展的障礙，一定要用發展的眼光看待孩子的教育。
第三次生產力大變革是人工智慧的發展，未來對社會有影響的都是各個行業的智慧型人，其他人都是借助智慧型機器配合他們做一些象徵性的工作，或者做一些比擰螺絲還簡單的不用動腦子的工作。
未來。二、三十年的教育方向已經在發生變化，同質化的基礎大學將由培養各個行業的精英教育替代，應試教育、特長教育將由智慧型化的行業領袖教育替代。馬雲的湖畔大學遵循的就是這個思路，他辭掉阿里巴巴董事會主席，專注於教育行業，他很清楚，他要搞的是未來行業。
馬雲不得了，外星人的長相賦予他超前的智慧型，作為家長們趕緊想想自己家庭具有哪些行業優勢吧，及早利用起來，從小給孩子打好基礎，練好童子功，再不要隨大流、花冤枉錢了，隨大流的後果你們將來一定後悔不迭。
如何做人才是大智慧型？
3樓：清見事宜
看人之短陵拍，天下無可交之人，看人之長，世間盡是吾師。
短短的一句話，其實也說明了說話者的博大胸懷，看人之短，則無可罩汪哪交之人，看人物碼之長，世間一切是吾師。
什麼意思呢，就是說，如果乙個人總是看別人的短處，那麼就會發現天底下，沒有乙個人可以交往。
如果說乙個人，能夠發現別人的長處，使用別人的長處，那麼你就會發現，這世間所有的人都可以在某一方面是你的老師。
就像論語中所寫，三人行，必有我師焉。仔細想想，就是這個道理，別人的短處，我們沒有必要斤斤計較，別人的長處，才是需要我們認真學習的方向。
生活在這世間，我們都是吃五穀雜糧的普通人，每個人都有他的優點和缺點，在與別人交往的過程中，我們要能夠包容和接受別人的缺點，而不是總盯著別人的缼點，就覺得別人不好！
我們應該把注意力，放在發現別人的優點上面，能夠用人所長，我們自已也要多學習別人的長處，彌補自己的不足。
這樣做才是對自己更有利的，更有意義的，而不是盯著別人的缺點看。
俗話說的好，“尺有所短，寸有所長”，正是這個道理，許多時候，每個人都是各有長處，也各有短處，彼此都有可取之處，而不能只拿自已的長處去比較別人的短處。
做人太失敗了 唉，如何做人才能不失敗？
生活難免倍感惆悵，生活的目的只是讓自己過得更好，並不是讓你每天想著如何改變自我。你要做的，只是去尋找你想要的快樂而已。什麼 怎麼可能 跟我症狀 一樣 同是天涯失敗人。我做人為什麼這麼失敗 每個人生來就是珍貴的，沒有誰特殊，做人失敗很有可能是你自己覺得，生而為人就是幸運的，不要因為一時的失敗就否定你自...
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第一 企業招聘需作好人才需求分析。很多企業招聘並沒有制定完整的人力資源規劃。在招聘中往往是下面部門報什麼就被動地招什麼，沒有一個長期的打算。我認為應該在企業的發展戰略下，對公司現有人員進行分析，對需要配備的人員進行統計與 第二 制定完整的崗位說明書。崗位說明書也叫職務說明書 工作說明書。它說明了公司...
如何成為高素質技能型人才，高素質技能型人才
道神傷 第一是職業技能，它是高技能人才所應具備的最基本素質。包括 掌握基本的職業技能操作方法和操作規範，並達到上崗所要求的熟練程度 一般以取得職業資格證書為準 樹立基本的職業意識，形成與職業或崗位相對應的較完備 合理的專業知識結構等。其衡量尺度一般遵從國家制定的相關職業標準。具備這一層次的素質，可保...