1樓：天之一刀
相對來說，選調的競爭力較小，因為只有剛畢業的考生。
選調生和省考相比哪個難度大？
2樓：梧桐老師為你解答
考試的難易程度不一樣，選調生。
選調生考試之所以難度會比較低，競爭會比較小，最重要的乙個原因就是報名的人數少。而報名人數少，就是由其苛刻的報名條件所導致的。選調生考試，不僅僅要求你的學歷，還會要求你同時具備學生幹部、學生黨員和校級以上獲獎的經歷。
而這其中的每一條限制條件，都會把不少的心儀者拒之門外，所以能夠報考選調生的同學，大都是同齡人中的佼佼者。
未來的發展前景不同，一般來說選調生更有前途：
選調生具有乙個非常特殊的身份，那就是幹部後備人才。而且考上選調生以後，大家的資訊都會錄入當地的後備人才庫中，得到領導的重視。
在同等級別的單位裡，選調生要比普通的公務員有更大的發展空間。尤其是現在各個省份，都陸續推出了針對名校學子的定向選調計劃，考上最低都可以進入市級單位工作。如果考上了**選調生，基本上在未來都是副處級。
起步。在這一點上，普通的公務員基本上沒有可比性。
3樓：遊華
當然是省考難度更大啊，省考是面對全社會招聘只要符合條件的往屆生和應屆生都可以報名，而選調生只面對應屆生招聘，並且還要符合優秀大學生、團幹部、班幹部的條件，競爭少很多很多。
4樓：網友
相對來說考選調生的難度稍微大一些，但是現在考生考還是選調生，兩個難度都比較大，一般來說考試厲害的人他覺得什麼都簡單，而考試一般的人都會覺得選調生難度要大一些。
5樓：愛睡覺的小孫
選調生考試容易些，原因很簡單：選調生考試要求是當年的應屆畢業生，大家水平都差不多。另外選調生的考試題相對省考難度也更小，參考人群也相對少。但是選調生的限制有點多。
6樓：臨沂鼎成上岸鴨
你好呀，相比來說，選調生要簡單一些。
選調生報考一般限制應屆生，黨員，年齡等條件，報考人員範圍小。
7樓：清晨
選調生是有一定要求的，相對來說，選調生的競爭沒有省考的難度大，省考人數多，競爭非常激烈。
8樓：囟古風
應該是省考吧，省考的參與人數非常廣，所以職位之間的競爭比非常高。所以難度係數更大一些。
9樓：貓爪梅花
當然是省考難度大，選調生沒什麼難度，省考不一樣，還是挺難的。
10樓：伊傲玉
選調生比省考難度要大，雖然考題差不多，但是選調生需要的條件比較高，而省考就不需要那麼多的條件。
11樓：毛小虎
看崗位吧，有的省考崗位競爭激烈，比選調生難。
12樓：牽宛筠
省考生比較難讀大，因為他的考試範圍已經超過了省考比條，選生比較簡單。
13樓：荊萊
選調生更難。
而且，難度相差很大。
14樓：貝斯那聲
選調容易因為限制條件多，主要還都是應屆大學生。
普通選調和省考哪個好一點
15樓：談墨語
對於家庭一般的選手來說：省直公務員》市直公務員≧選調生》縣直公務員》鄉鎮公務員。
選調生的優勢：
1.有組織操心，畢竟省委組織部選拔，不管怎麼樣，調至縣直部門還是很容易的，長年待在鄉鎮的選調棗戚輪生還是少數，且部分省份還有針對選調生的選拔考試。
2.有提拔優勢，本科出生的選調生副科級相對容易提拔，在縣直到正科的機會遠大於一般公務員。
選調生的劣勢：
1.每個省選調生都不少，組織照顧不了每乙個人，且每乙個人的情況真不一樣，所以如果別的選仔高調生晉公升了，而你兒子沒凳信有，也不要怨天尤人。
2.能進入到省直的選調生畢竟還是少數比例，大多數人就在基層安家落戶了，如果你們家庭很一般，且老家在縣區，強烈建議選調生，生活基本有了保障，如果老家在省會城市，又沒有突出背景，還是乖乖考省直、市直吧！
如果是應屆大學本科及其以上畢業生可以先考慮去競選選調生，一旦錄取了至少也不會浪費應屆大學本科及其以上畢業生這個身份！
選調生和省考哪個難度大
16樓：上岸鴨公考
我們知道，選調生和省考都是選拔性的考試，所以他們的難度不能直接以試題的難度來判斷，而是要根據你報考崗位人數的多少，一般來說，因為選調生的限制條山閉纖件比較多，光是隻要應屆畢業生這一點就攔住了一大批人報考，而且還有的崗位要求黨員或者是班幹部等等態做，這就意味著能與你競爭的人有限，所以從競爭力這方面來說，選調生肯定是要簡單一些的。
不過另一方面，你們都是剛從大學畢業逗仿的優秀畢業生，所以你們的備考時間和精力同樣充足，所以競爭對手的實力也是不能小覷的。
目前，有的省份選調生和省考是一起考試的，在同一天，還有的省份選調生和省考是分開考的，不在同一天，第二種情況下，建議你是都可以參加的，多參加多一次考上的機會，就算沒考上也能積累考試經驗。
17樓：來一杯蜜桃檸檬
從競爭壓力上來看，選調生容易的多。
因為選調生的報考條件都能幫你去掉一半的競爭對手，上岸的幾率遠高於省考。
我叢攜就是考選調生上岸的。如果你也是應屆畢業生，符合選調生報考條件，報選調生機遇會更大。
下面說一下，我是怎麼備考的，敲重點！！！
1、備考資料的準備。
華圖模組寶典、粉筆申論的規矩、周棟選調課、粉筆行測5000題、決戰申論100題、中公曆年真題。
2、複習襪隱計劃。
在開始複習前，我就寫了一套試卷，錯題很多，但是我更看清了行測和申論的短板和不足，有了學習方向。
瞭解了自己做題的實際情況，我又結合著華圖的教材去看了周棟選調課。花了將近40天把做題技巧掌握住，筆試對我來說就沒有太大難度了。筆試考出高分一定要聽一遍才穩。
每聽完一節我就會重新回顧一遍，把老師講的重點捋清楚。不論是零基礎還是想突破分數瓶頸的小夥伴，想要順利上岸選調生周棟都是首選。
每次聽課，老師講到的做題技巧都滲好伏特別實用。有時候一道需要動筆計算的數量關係題，按他說的在草稿紙上簡單畫一下樹狀圖，答案就出來了。用上這些做題技巧去刷真題，明顯把做題時間縮短了不少。
聽申論大作文的時候，周棟老師會把每個分論點的思路總結出來，這時候我再試著去寫就很好找方向了。
聽完課之後，我會拿出粉筆行測5000題和申論100題做一下專題練習。把老師講的的解題技巧用到實戰裡，刷題多了，熟練度也就上來了。
考前，我花了一星期時間做中公的歷年真題卷。嚴格按照考試流程，模擬訓練，把控做題時間，做完之後再對照答案去改錯，遇到不會的地方再去翻翻以前的筆記，不留任何漏洞。
用這套複習計劃堅持準備了兩個多月，我是成功上岸了，也希望它能幫到你。
最後，提前祝小夥伴們成功上岸選調生！
選調生遴選考試競爭怎麼樣?
18樓：北辰遴選
一、選調生。
遴選競爭情況。
相比於公務員類考試來說，遴選考試，特別是針對選調生的**遴選在競爭人數上相對來說要少的多，競爭比會小的多，但畢竟是「二次優選」的考試，納圓雖然競爭對手沒有很多，但是每乙個競爭對手都是實力派，不可小覷，屬於「神仙打架」類的考試，競爭壓力相對來說比較大！
二、報考條件限制。
1.因為屬於內部優選考試，所以很多地方是需要基層組織的推薦，各區縣、市直各單位組織人事部門會根據遴選職位的資格條件和要求，從本地本單位符合條件的選調生中擇優推薦人選，在個人自願的基礎上，堅持好中選優，不降格以求，不硬湊的原則確定參加遴選的人選。
2.在公告中會明確告知參加**遴選的基本要求，雖然在不同的年份會有些許不同，但基本上都會要求具有2年以上基層工作經歷。
和2年以上公務員或參照公務員法管理。
機關(單位)工作螞信人員工作經歷，且需要符合在本級機關工作的最低年限；沒有規定的，須在本機關工作2年以上。
3.參與選調生遴選一般還會有年齡的要求，比如2019選調生參加**機關公開遴選的通知洞物塌中就明確要求推薦人選的年齡為：鄉科級正職。
年齡在35週歲以下(1982年121月以後出生)，鄉科級副職。
年齡在32週歲以下(1985年12月以後出生)，科員年齡在29週歲以下(1988年12月以後出生)。
19樓：吉林省華圖教育
晉公升優勢：期滿之後可直接借調別的機關單位無需考試，其實選調生相當於組織部的「直系門生」，當組織部有空缺優先考慮借調選調生。晉公升比一般公務員要直接且速度快。
競爭優勢：參加遴選考試有螞枝沒非常大的競爭優勢，每年遴選都有針對選調生的職位，選調生只需期滿比一般公務員的時間要短，職位的競爭比例也要少很多。
跨悶納區報考優勢：選調生參加遴選考試，報搭譽考省直單位或其它地市機關，選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上依然可以返回原單位繼續工作。1.
在**和部分地方遴選考試中，有專門面向選調生的崗位，只有選調生才能報考；或者是選調生除了報考一般性崗位之外，還可以選擇專門面向選調生的崗位，當然，這種情況下一般是要求組織部門層層推薦的才可以，相當於可以報兩個崗位。
2.報了兩個崗位，如果兩個崗位都入闈，一般參加專門面向選調生的崗位面試；如果只在其中乙個崗位入闈，就參加所在崗位的面試。
20樓：大紅棗
選調生遴選考試競爭怎麼樣？我認為一般情況下，選調中運生遴選考試競爭也是選調生遴選考試競爭怎麼樣？我認為一般情況下，選調生遴選考試賣模梁競爭也是非常激烈的，我認為嗯，激烈程碼團度也是非常大的，所以說呢，平時還要靠自己的努力才行。
21樓：我是毛粉
選調生競爭相猛滾比於國考和省考是比春枝較輕鬆的，因為考試人員有限制，比如是重點大學和應屆畢扒知敏業生，所以選調生競爭相對於輕鬆，
22樓：袁哥說房
四川華圖教育瞭解到的情況，選調茄歲生遴選考試競爭相對與普通公務員皮納鄭考試來說。
競爭比會低燃頌很多。
也就是更容易上岸。
23樓：對教育的思考
遴選考試都是往上高階考，但是因為夠資格的比較少，所以相對簡單！
24樓：建達公考
建達教育：這要看你報考的單位以及崗位的報名人數。
25樓：小小度老師
公務員遴選是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員的一種人才選拔模式，遴選為很多基層公務員晉公升或更好發展提供了機會，讓許多在基層工作公職人員能夠在更大更高的平臺上幹一番成就。
**遴選作為公務員的隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中內部「優中選優」的選拔方式，競爭激烈程度可想而知。
相比於公務員類考試來說，遴選考試，特別是針對選調生的**遴選在競爭人數上相對來說要少的多，競爭比會小的多，但畢肢滑竟是「二次優選」的考試，雖然競爭對手沒有很多，但是每乙個競爭對手都是實力派，不可小覷，屬於「神仙打架」類的考試，蘆飢凱競爭壓力相對來說比較大！
基層選調生參加**遴選後相應的福利待遇肯定能夠得到一定程度上的提公升，更重要的是能夠在更廣闊的平臺上，學習更多的東西，提高陪喚自己的能力，為自己的職業晉公升提供保障，去實現自己的理想抱負。
你個人的核心競爭力是什麼，核心競爭力，對企業，個人來說，分別是什麼？ 通俗地講，核心競爭力，是什麼？內涵帝。 簡單地說出，核心
blackpink 羅捷 1 在從事多年服務行業 助理工作後，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭 書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟體及裝置，以勝任現代化辦公的需求。請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。2 對待工作認真負責，善於溝通 協調有較強的組織能力與團隊精神 活潑開朗...
你的核心競爭力是什麼啊，你的核心競爭力是什麼？
在英國學者普拉哈拉德 c.k.prahalad 和英國學者哈默爾 g.hamel 看來，核心競爭力首先應該有助於公司進入不同的市場，它應成為公司擴大經營的能力基礎。其次，核心競爭力對創造公司最終產品和服務的顧客價值貢獻巨大，它的 核心競爭力 貢獻在於實現顧客最為關注的 核心的 根本的利益，而不僅僅是...
簡歷的就業競爭力怎麼寫
留學生海歸求職網 就業競爭力是指僱員所具有的能力，恰好符合僱主或市場的需要，對其擁有一定的吸引能力。畢業生的就業競爭力應分為內在能力和外界條件兩部分。內在能力是指畢業生所具有的職業技能和專業知識，以及其思想道德素質及思維靈活性，除此之外，語言表達能力和交際能力也是很重要的一點 外界條件則是指影響畢業...