1樓：l有志不在年糕
在中國，每年過完春節便是各大企業招聘工作人員的旺季，與此同時也是各大高校應屆畢業生求職就業的乙個好時機。據某網資料統計，2021年春季高校應屆畢業生人數達到909萬，此人數比之前每年都多，創下歷史新高。這麼多的應屆畢業生要找工作，再加上考研人員成績公佈後，又有一大批人才需要走入社會求職就業，所以市場競爭壓力很大。
畢業即失業是各大高校畢業生每年爭議不斷的話題。<>
國內就業機會大福利待遇好儘管國內就業競爭如此之大，那些在國外留學的學生畢業後卻越來越多人選擇回國找工作，在國內發展。國內的網際網絡行業發展的非常好，目前領先於其他各個國家。由於網際網絡行業造就了很多的就業機會，對人才需求也比較大，所以，出國留學的人回國就業選擇空間也大，就業機會多，並且各大企業給留學生開出的福利待遇都非常好，這對留學生們來說是不可多得的機會。
疫情期間祖國飄洋過海送溫暖另外，目前國內疫情已得到很好的控制，在中國面對疫情的時候，防範措施做得很好，國家給了人民很大的支援和幫助。也給遠在國外留學的學子們送去了很多的防疫物品，在這一點上，留學生們深深感受到了祖國的溫暖。中國目前在世界上不是發達國家，但是在大災大難面前永遠是以人民的利益為首要，人與人之間團結友愛，這是故鄉情也是故鄉文化，這些在國外是感受不到的。
選擇出國留學，本來就是為了多學知識，瞭解到世界更多領先的技術領域。那麼學成之後，選擇回到自己的國家效力，提公升國內市場發展，也是為祖國爭光，為祖國做貢獻。儘管國內求職工作競爭大，但依然有很多領域對人才的需求極高，正是留學生們回國就業或創業的好時機，再加上各大企業開出的高薪資和優厚的福利待遇也使留學生們在國內的收入水平得到保障。
2樓：躺看娛樂百態
我覺得一方面是因為故土歸屬感的原因，另外一方面是因為如今我們國家經濟發展越來越好，而且就業平臺越來越多，所以很多人會發現其實回國發展的機遇會更好，還有乙個很現實的原因就是如今國外的發展很有限，對比之下會發現回國發展的優勢更多，這就是為什麼更多留學生都選擇回國就業。高校應屆畢業生人數再創新高，這個資料確實讓很多人都感到有些意外，因為在此之前留學生回國就業發展的人數很少，絕大多數的留學生畢業都會選擇在外發展，一直以來我們國家都希望可以有更多的留學生可以選擇回國發展，如今這個資料可以說非常可觀，不得不說我們國家真的是越來越強大，所以才會吸引越來越多的留學生選擇回國就業發展。
1、疫情原因
讓留學生回國就業的很大一部分原因是因為疫情的關係，經歷過這次疫情之後很多人會發現我們國家的做法會更有效而且有人情味，面對疫情我們國家的做法得到了很多的人支援和讚歎，所以這也是很大一部分留學生選擇回國發展的原因。
2、故土歸屬感
可能也是因為受到疫情的影響，所以更多的留學生的故土歸屬感更加強烈，深切感受到生命的脆弱，所以會變得更加珍惜自己、珍惜和家人相處的時間，所以這也是為什麼更多的留學生會選擇回國就業的原因。
3、我國經濟發展越來越好
我們國家的經濟發展越來越好是直接導致更多留學生回國就業的主要原因，在此之前很多人都覺得我們國家的經濟發展不行，所以不願意留在中國發展，因為國外的機會和機遇會更多，但是如今已經不一樣了，我們國家越來越強大，而且可以提供的平臺和機遇也越來越多，所以這也吸引了更多留學生回國就業。
4、國外經濟不景氣
因為受到疫情的影響，其實很多國家的經濟發展都不太好，導致留學生在當地的就業幾率更低，這也是導致更多留學生回國就業的乙個很重要的原因，相比之下其實我們國家的經濟發展絲毫不比國外差。<>
我覺得越來越多的留學生回國就業發展其實也是一種趨勢，證明我們國家越來也具有吸引力，這樣才能吸引更多的人才回國發展，這對於我們國家的發展來說是很有幫助的。
3樓：哇塞塞影視剪輯
是這些留學生的愛國之心，再加上中國的高速發展，讓這些留學生回國就業，從而和祖國共同成長。
4樓：網友
因為現在我國的就業政策良好，而且對於留學生回國有一定的優待，國家十分注重他們的才華，因此在良好的政策下吸引了更多的留學生回國就業。
5樓：努力工作的職場老實人
首先正因為是留學生才會更加的熱愛自己的祖國，其次國家的發展越來越快速高效，在國內有更多的創業機會。留學生回到國內會有更多能夠施展自己才華的地方。
6樓：叮噹必過
我認為是國外疫情的影響，很多留學生在國外都待不住了，所以才會回國就業。
一般留學生回國就業的就業率是多少？
7樓：匿名使用者
根據回訪統計，已就業的學生中，回國就業比率達到68%，工作方向有銀行、自主創業、家族企業等，專業以商科、金融為主。國外就業同學則以專業性較強就業，並且對口就業，由此也可見目前美國整體就業市場的偏向。未就業同學中，有8人計劃回國工作，6人計劃國外工作，而這6人中，有1位同學表示國外找不到工作就回國考博士。
未就業同學的專業大多為mba、會計和金融。
新通留學客服中心主任馮筱璐說：「總體來看，已畢業同學的就業率以及所有同學對學校的滿意度還是比較高的。儘管已就業同學大多在國內就業，但這些同學的工作環境都非常不錯，比如自主創業和大型銀行等，都憑藉同學們的高學歷、名校或英語背景獲得了發展的空間。
你選擇留學的話，就必須要選擇好的大學，文憑硬的，畢業率不高的，雖說自己會有壓力，但是真的回國後很好找工作，因為現在留學生越來越多，本子一把抓，你如果想在國外工作或到外面留學可以去諮詢圓夢園的andy-fan很有名氣的乙個人物，它在美國生活多年，從讀書到成就今天，在許多方面都是乙個指路燈，因為畢竟國外好畢業的學校真的很多，但是就業真的就是個大問題了，但永遠有一條就是越難得到的本子越硬，雖然這個誰都懂，但是做出決定的是自己！是否想挑戰也是取決於自己，如果覺得想拿個本回國，最好還是在國內選擇乙個大學，因為畢業後你會發現，你並不比國外畢業的人差。回訪的88人中，有9人目標學歷為研究生預科，佔比。
分佈在美國東西部的48個大學，排名前五位的院校為阿德菲大學、瑪魁特大學、伊利諾理工學院、費爾萊迪金森大學和西部保留地大學。已順利畢業的39位學生中已經有25位已經就業，其中繼續公升學讀博士7人，攻讀第二個碩士學位有1人，已經回國的有3人，其餘同學大部分將在2012年5-6月或之後畢業，就業率高達64%。資訊來自圓夢園大學生免費培訓交流學習培訓中心，提供就業創業指導、金融培訓。
8樓：匿名使用者
根據lockinchina 釋出的《2019海外人才職業發展分析報告》，海歸落地城市選擇，上、北、深佔據首位。儘管海外人才的專業分佈顯示，商科管理類專業的海外人才佔比最大，但是中國就業市場中，對海外人才需求量最大的行業是網際網絡行業，其次為專業服務和金融相關行業。在海外人才歡迎的職位中，管培生職位依舊佔據第一位。
2019年海外人才期待薪資水平集中於6000-8000元人民幣每月，佔比超過35%；期待月薪8000-12000元人民幣的人群佔比為28%，較前幾年有明顯下降。期望薪資水平的改變，主要源於海外人才對國內就業市場的瞭解度有所增加，對於求職的心態更加理性。
報告還顯示，在過去幾年中，留學生畢業後的平均求職時間從6個月縮短到3個月，這主要是由於海歸的期望薪資水平逐年下降，逐漸與市場實際薪資水平相持平，再加上資本寒冬的影響，對求職造成一定困難，因而海歸對於薪資水平的要求日趨理智；同時，留學生在求職方面表現得更加主動，超過6成的海外人才在畢業前6個月已經開始進行求職準備工作；超過70%的海歸在畢業時都具有實習經歷，而這一資料在2016年僅為27%。
海外人才回國求職的難點主要體現在遠離中國就業市場，不瞭解求職流程、最佳求職時間以及缺少職位資訊等，因而在回國之後很容易錯失心儀的職位。作為全球青年人才職業發展平臺，lockin 幾年來通過與全球1300多所大學合作，每年在海外大學舉辦100多場求職講座，幫助留學生、海歸瞭解回國後的求職知識和技巧，讓海歸的平均求職時間縮短3個月。
9樓：匿名使用者
就業率還行吧、畢竟是海龜吧。你想出國留學還是已經回來了？
10樓：匿名使用者
建議你可以申請留信網的專業人才入庫，留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的，就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。
內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務，對學生專業分析，並規劃以後的專業選擇及職業發展，獲得名企offer。
應屆畢業生人數眾多，他們大部分從事什麼工作呢？
應屆畢業生大部分從事的都是跟自己專業相關的工作，因為在他們臨近畢業的時候，會有相關的公司過來招聘他們去實習。大多就是送外賣了，因為好多都外賣員也就是大學生，他們特別的有自己的學歷，但是還是送外賣。他們會從事一些和自己專業不對口的工作，但是他們對這份工作非常的認真，拿出了分的真心。應屆畢業生人數 年我...
應屆畢業生戶口問題，應屆畢業生落戶問題
問題的關鍵是看你對生活和工作的態度。不知道你明白不？有關轉移戶口難的問題在今後幾年內會得到解決，但具體要多久就不知道了。有關人士早就提出了這方面的問題，說會影響人才的流動，限制社會的 發展，不能做到象歐美那樣對人才利用 的高效性。所以我們用發展的眼光看問題，你過幾年在去北京工作，戶口應該不是問題，但...
909萬人 高校應屆畢業生數量再創新高，畢業生應該怎麼樣找工作？
萬應屆畢業生要找工作了。今年這個數量再創新高，從哪兒找工作找個渠道有很多，而且不同的渠道你可以選擇的範圍是不一樣的，自己就簡單自己瞭解的東西介紹一下，比如校招，通過相應的招聘軟體，比如說親朋好友的介紹，比如說上一屆學長學姐的介紹，這都是資源。校招這是最簡單有效的途徑，也是能更好的體現你價值的地方，因...