1樓：情感導師
你這還是屬於應屆生的。
參加過高考的是往屆生，第一次參加高考的是應屆生。在高中階段休學了，而休學期間沒有參加學考和會考的，就不算高中畢業，復學後參加高考算第一次高考，是應屆生。要是休學階段，參加了學考或會考，拿到高中畢業證書了，就算當時沒有參加過高考，復學後參加高考的也屬於往屆生了。
如果你是真的有必要一定要休學一年，那也沒辦法，只能比別人晚一年畢業。但如果不是萬不得已，還是不要休學，休學不僅你要比別人晚一年入大學，而且你高考時壓力肯定非常大，你原來的同學都已經在上大學了，而你還在高考，如果沒考好復讀又得重讀一年，會無形中增加了你的壓力。
其他影響應該沒啥吧，也都是小影響。
2樓：誇美紐斯的小粉絲
不會有影響的，算是大學應屆畢業生。
3樓：
這個不用擔心！該工作工作，不用糾結這個，這個無關乎的！只要你有學歷證書和能力就行，沒多大影響！做好當前的事！加油
4樓：等待我滴小確幸
應屆畢業生指的是你大學畢業的那一年，你就是應屆畢業生，比如說你是2023年的六月或者七月畢業，那你就是2020屆應屆畢業生。
5樓：你可愛啊
算,應屆是指你大學畢業的第一年qaq
關於應屆畢業生都會遇到的問題
6樓：職
有資金，以及好的創業想法的話，當然是創業比較好了如果沒有的話，想想自己未來想要往哪個方向發展，然後在大城市打拼幾年。
畢業後嗯第乙份選擇很重要，重要到它可以決定你未來人生的乙個就業方向 來自職q使用者：程女士
我也是剛畢業一年。在我看來還是先找工作，在工作中學習，有一定積累了再去創業。畢竟剛畢業只有一腔熱血，對社會對創業環境的認知度欠缺太多。 來自職q使用者：李先生
關於應屆畢業生就業的問題 5
7樓：匿名使用者
如果考慮參加公務員或者事業單位的招聘的話，建議是不籤任何協議或者是合同，當年畢業的話，即使簽了合同也還是應屆生身份，但是如果到第二年的話，如果當時簽了三方，就沒有應屆生身份了，今年的yq導致了很多傾向應屆生的崗位。
8樓：可愛的大婕妤
這個主要就是自己在應屆畢業的時候呢，所簽訂的三方協議了，簽訂的時間如果是在超過之後呢，可能就要與公司簽訂正式的合同如果中間有自己的原因要離開的話呢，這個還是要有所賠償的。
請教公務員中關於應屆畢業生的問題！！ 5
9樓：
不算，國考公務員畢業兩年內沒有籤勞動合同的可以算是應屆畢業生，省考公務員一般都是要求當年畢業的才能算是應屆畢業生！
10樓：陝西京佳教育
你好，很高興為你解答！
嚴格來說你不算應屆畢業生，今年是2023年，今年6月份畢業的這批學生才算是應屆畢業生。
11樓：匿名使用者
擇業期內的政策各省不一樣，你應該問當地人社局。有的單位只要能提供報到證、就業推薦表、三方協議就可以。
12樓：匿名使用者
是否應屆生，關鍵看報到證簽證。簽證了，從簽證時間開始兩年內屬於應屆生，無需什麼改派。沒有報到證或者報到證沒有去簽證報到，就沒有憑據，不能享受應屆生待遇。
而簽證有兩種方式：1.在學校籤有三方協議，報到證就由學校就業辦簽發到協議工作方的人社局人才中心，報到證由工作地人才中心簽證的。
2.在校方沒有簽訂三方回原籍的畢業生，報到證在原籍人社局簽證的。改革後沒有第三種了，改派是歷史了。
13樓：公職小助手
一般來說只要交過保險就不算應屆生了
14樓：餘英勳
如果不是專門要求的條件，是沒有關係的。
15樓：笨笨又何妨
你想問什麼，請仔細描述你的問題。
關於應屆畢業生身份有效期的問題
16樓：匿名使用者
在公務員及事業單位招聘口徑中，算應屆生，此口徑下的應屆生指的是畢業兩年內的學生。證明方式為可提供指定單位的報到證。
應屆畢業生就業問題？
17樓：痴狂
應屆畢業生就業盡量別把工資待遇作為就業的條件。
剛參加工作，最好選擇與自己專業相匹配，自己喜歡的，起碼適合自己的工作。要能在職場站住腳，能在工作中積累經驗教訓，讓自己在職場快速地成長。
只有這樣的工作，才更容易上手，才能幹得長久，才能幹出成績來。到時，成為單位骨幹，成為不可或缺的精英，工資自然會水漲船高。失去的銀子不就回來了嗎？
所以，剛工作，別過於在意工資多少？適合個人的發展，有發展前景，才是更應該考慮的問題。
18樓：孤山夢雨
這個薪資不過分，但是後期還是要努力學習，提高自身能力，爭取公升職加薪。
19樓：戰幹過秀艾
沒有這樣的事情，其實很多人這樣只是急於找乙份工作，怕現在宣傳的就業壓力，但是往往這樣會誤入職途，不利於自己以後的發展，所以，作為以一名大學生，首先要對自己的興趣以及所學專業做乙個思考，然後就選擇哪方面的工作做乙個參考，只有這樣，才不至於走太多的彎路！
事業編考試關於應屆畢業生的問題
20樓：在秀梅欽念
每年的公考
都是當年即將畢業的大學生可以報名，這就是應屆。你2023年7月畢業
參加的是2023年的公考。應屆大學生如果絕對自己有把握，都是沒畢業前參加公考。和考研一樣，沒有等畢業前準備報考了。
關於應屆畢業生就業協議問題，關於應屆畢業生就業協議的問題 求助懂的人
這個問題我可以給你解答，我是做hr的。首先，給你解釋一下就業協議 勞動合同和實習協議的區別。就業協議實際上是乙個學校 個人和企業的三方協議，意思是學生畢業後到企業進行工作。學校以這個協議作為依據，進行戶口及檔案的派遣和轉移，企業依據這個進行畢業生戶口的手續辦理。一般情況下，就業協議上涉及的違約金都是...
應屆畢業生戶口遷移問題，關於應屆畢業生戶口遷移證所需的材料問題
北京百利天下教育諮詢 首先我們來說下，對於沒找到工作，戶口需要遷移到戶籍所在地的情況。在你畢業的時候，學習會給你發 全國普通高等本專科報到證 注意看下 報到證 的內容哦,報到證 是學生拿著此證到單位報到的證件，對於沒有找到工作的學生就拿著這個證到戶籍所在地報到 報到證 的有效期限一般是乙個月哦，一般...
關於應屆畢業生檔案存放的問題，應屆畢業生檔案存放的問題？
學姐分享 檔案是不能放在自己手裡保管的，必須放在正規的人才市場和人力資源中心在可以，超過一定時間，就是 黑檔 所以如果你的檔案是存放在自己手裡的話，一定要及時去存檔。 1 派遣證是非常重要的，一般應放在你的人事檔案中，由接受單位放入。2 外資 台資 企業對人事檔案不太重視，放在企業所在地的人才市場相...