1樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
2樓：陳茜芬
面試前，準備好以下四點
1仔細閱讀招聘廣告。
2查詢路線以免遲到。
3必備用品隨身攜帶。面試前，應把自己準備帶去參加面試的檔案包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明檔案（包括所有的影印件）均備。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
有暈車症的應帶上藥品。
4準備面試著裝得體。
面試時一、自我介紹時間不要太長
「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。
自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
二、家庭氛圍主要強調溫馨與和睦
「談談你的家庭情況」此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支援和自己對家庭的責任感。
三、面試要讓面試官難忘
「你最崇拜誰?」是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜乙個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能「 搭」上關係，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
四、座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如 「只為成功找方法，不為失敗找藉口」。
五、說與工作「無關緊要」的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
六、盡量迴避待遇問題
考官問到「你為什麼選擇我們公司?」時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
七、遇到提問陷阱採用迂迴戰術
「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
八、盡量體現機智、果敢和敬業
「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?」此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。
我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
」簽約的話
簽約是非常嚴肅的事情，也是乙個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等，單位的隸屬也很重要。
為避免到用人單位報到後發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，並寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多不可預知的麻煩。
3樓：韓寒他小舅子
樓上的來虛的沒意思，我覺得主要的一點是知之為知之不知為不知，到時候別緊張，大方點，只要會說話一定可以找到好工作，別吹牛，一般研究生以下學歷很少人會問你專業知識的，我以前應聘了好多次了，基本很少人會問你專業知識，因為很多專業知識你學了就忘了，主要的還是就業以後的實習來學校去。希望對你有幫助
應屆畢業生面試應該注意什麼？
4樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
5樓：手機使用者
看到很多寫的簡歷抄
面試要點,我只能說是襲紙上談兵,真實的面bai試是這樣du的.作為乙個hr經理工作了幾年zhi的時間經驗dao可以負責的告訴你
除了簡歷基本資訊外,重點是:
1.現在居住位址.用人單位有時關注你現在到公司上班是否方便.因為有些公司會考慮你的住宿成本.當然高階崗位除外.
2.期望薪水:寫的太低不會錄用,太高也不會錄用.個人建議事先了解要應聘的企業崗位平均水平,略高即可
3.個人愛好:可以寫**,舞蹈,藍球之類.總之突出你的個性積極一面的.不要寫上網,逛街等,那無異告訴免試官你很懶惰.
4.麵點微笑,學會尊重面試官.否則只有被淘汰的命運.
5.儀表:不管面試何種工作,最起碼看起來像那個樣子.穿著學生摸樣不能給你帶來什麼好處,相反表明你還不成熟.
應屆畢業生面試的注意事項？
6樓：可靠的蠶寶寶
一般公司對面試者的著裝沒有什麼要求，也沒有規定不能穿裙子，但是最好是穿正裝，這樣顯得端莊、鄭重。
對於女生來說，正裝分為西裝和套裙，可以根據季節和穿衣習慣進行選擇。在顏色上，盡可能選擇淡雅的，與自己的年齡相符合。最後，祝你面試成功。
應屆畢業生面試工作應該注意什麼？
7樓：
面試是個程式化很強的活動，是有自己的應對技巧的，比如說：衣著得體;留給面試官的第一印象很重要，肢體語言要恰到好處；雖然注重與面試官的眼神交流，但是切記不能一直盯著面試官。無視面試技巧的面試者，往往都是很容易被面試官刷掉的人。
面試時要調整好心態，盡量放鬆，同時還得注意自己說話時的語氣、表情、眼神等，這確實不是一件輕鬆的事，尤其是很多的應屆畢業生很難做到這一點，這是需要注意練習的。
面試的前一天最好與朋友或同學進行一下模擬練習，讓對方準備一些經常會被提及的問題，或者針對你應聘的崗位提出問題，你再現場作答(建議錄音留痕)，結束之後再根據回答看看是否存在什麼不足與漏洞，重新梳理一遍。
在面試前一小時瀏覽一下自己的簡歷，再把自己想要表達出來的資訊捋一遍。在臨面試前，深呼吸，調整好自己的心態及情緒。
面試時「能做一下自我介紹嗎?」這個問題基本上是都會被問到的問題，面試者的簡歷中雖然都有面試者的資訊，但是為什麼面試官還要問這個問題呢?
其實這個問題是能體現出很多資訊的，面試者做好不要將自己的簡歷複述一遍，你可以採用一種獨特的方式讓面試官記住自己。
面試時，要注意自己的語音、語速，與面試官對談中，最好不要口直心快，要注意說話技巧。
在面試官問完問題後，面試者最好不要迫不及待地說出自己的回答，會顯得不夠穩重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。
所以在面試官問完問題後，你思考幾秒鐘，然後放慢語速，可以邊回答邊考慮如何收尾，千萬不要說自己沒有工作經驗之類的話，注意講話的技巧。
應屆畢業生面試著裝
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