1樓：康如冬
個人簡歷。姓 名： 性 別： 男 民 族： 漢族。
學 歷： 專科 專 業： 市場營銷 畢業學校： 武漢生物工程學院。
住 址： 武漢市武昌區花園山4號（湖北省中醫院宿舍）
電子信箱：自我介紹與學習內容：
我是即將畢業的2011年畢業生。在即將扣響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。三年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。
三年，厚積薄發的三年，給我的「輕叩柴扉」留下乙個自信而又響亮的聲音。
多乙份耕耘，多乙份收穫。在將近三年的大學學習生活中，我不僅很好的掌握了本專業的相關知識，也學習了計算機網路、計算機軟硬體、市場營銷等方面的知識。短短的三年，我學會了很多，也知道了很多。
在日趨激烈的市場競爭環境下，為了生存，在瞬息萬變的年代中，為了上進，我不懈的努力，不斷的追求。因為從小相信：成功屬於勤者。
誠實做人，塌實做事是我的人生準則，複合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！
提高自己，適應工作的需要。所以我希望找乙份與自身知識結構相關的工作，如文秘，文員，助理可以有更大的空間來證明自己，發展自己！
具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。
在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力，熟練操作計算機辦公軟體。 很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
教育培訓：2008年5月-11月 會計方面的專業技能培訓，獲得了會計資格證書。
2009年4月至今 武漢大學自考行政管理。
特長與愛好：
計算機、檯球、藍球。
2樓：小小鐘意你我他
應聘面試中的大學問。
招聘計劃書範文
3樓：秒懂百科
銷爛計虧陸漏劃書範文》：編寫計劃書悉察時最好的入門指導書。
招聘計劃書怎麼寫
4樓：舒緩還清爽丶繁星
2017年公司招聘計劃的制訂要點
分解企業戰略目標。
如果乙個單位的招聘計劃脫離了企業的戰略目標，那就是空中樓閣，終究會成為個空架子。
因此，企業的年度招聘計劃一定要與單位的戰略目標相掛鉤，人力資源部一定要細細地解讀單位的戰略目標，把目標分解成各種指標，如，明年單位需要增加利潤500萬，那500萬這個利潤已目前的人員編制來肯定是完不成的，所以要增加相應的一些崗位編制，就需要增人，需要招聘。
所以，分解企業的戰略目標是首先要做的。
確定組織架構
經過戰略目標分解，這個時候公司組織架構圖基本上就出來了，每個部門輪梁每個崗位的編制基本上也出來了，所以就要重新評估單位的來年用人需求，合理的定編定崗，確定需要招聘的崗位和人數。
當然，不是所有人都是需要從外部招聘來的，有的崗位還是需要從內部調撥和選擇的，有的崗位由於工作安排不飽滿，就需要人員多做幾份工作友遲，爭取讓員工飽滿起來，做到員工的最大化工作。
確定費用預算
合理的招聘渠道一定要有合理的費用預算，不能因乙個招聘的費用就佔到整個年度營業額的一半，那樣就有點誇張了。
所以，一定要對每種招聘渠道有合理的經費預算，要以最小的投入換最大的產出。
確定招聘時間
在這之前首先應該明確乙個原則：內部人員能否滿足需求？如果不能，再進行外部招聘。
一來避免崗多人少，或者新手多熟練者少的`情況，緩解用人的壓力與培訓的壓力；二來為人員流動高峰做好人員的儲備工作。
擬定招聘要求
每個企業都有自己的要求，只說幾個注意的地方：一方面對於中高層管理人員的招聘要求不光要偏重工作經驗、工作行業與專業型別，還要看重其人格特徵、做事方法與價值觀是否符合企業的文化。如果預算滿足的話，可以採用獵頭，畢竟專業性上會有比較好的把握。
另一方面，基層管理人員，一定要有很強的基層工作經驗，儲備幹部的招聘一般會比較傾向於校招，一是素質***，二是可塑性較高。所以對於儲備幹部的招聘不必過於苛求工作經驗，而應該更注重其「潛力」的發掘。
完善招聘面試題庫
人員來了後，是需要考核面試的，這好桐李個時候就用到各種測評方法和技巧，這個在年前一定要做好計劃，做好各種崗位的面試題目和測評方法，這樣在人員來後，才能用最好最快的方法甄選人才。
面試應聘書怎麼寫啊
5樓：天天
選擇目標。
先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。
如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位 」這類措辭要好得多。
列寫教育程度。
在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。
重寫你的工作目標。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第乙個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
列寫工作目錄。
描述工作細節。
在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。
成功經歷。現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？
你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。
做適當的篩選。
現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。
他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。
建立清晰的合理的句子。
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。
如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
另外要看你對你應聘的職位是否充滿自信。如果你自信就可以在應聘書上表現出來。不過最應該注意的是人家想要什麼專業的人。
如果你從事過的話最好寫上，切記不要在應聘書上表現出你換了很多的地方。這是招聘方的忌諱之處。覺得你不穩定，人家不願意用你。
應聘書要突出重點，不要費腦筋把封面弄得花裡鬍梢的人家不看你封皮，看你的主要內容。高水平的應聘書讓招聘方看了就想對你進行面試明白嗎。要把自己對自己得信心寫出來明白嗎，也就是說應聘書要寫的對自己充滿信心。
面試計劃表的介紹
6樓：小可心n9n櫗硞
面試計劃表列出了在招聘面試的過程中應該涉及到的主題和提出的問題。它可以作為面試考官的活動清單，也可以作為受試者的記錄表。對有效的求職面試，是非常有幫助的。
面試計劃表的什麼是面試計劃表
7樓：晚晚
表的一邊應列出討論的主題，在每乙個主題欄內應該留有足夠大的空間以寫下面試考官要提出的問題，**的另一邊也要留出足夠的空間用於記錄被面試者的。面試前應預先填好左邊的空格，即面試之前設計好將要問的問題，它可以作為「記憶的提示線索」。但值得注意的是，在進行面試記錄時不要過分關注於做記錄而妨礙了討論的過程。
工作計畫書，工作計畫書范文
工作計畫書范文 一 專案提出的背景和必要性。包括國內外現狀 智財權狀況和發展趨勢 技術突破對產業技術進步的重要意義和作用 專案可能形成的產業規模和市場前景。二 國內外市場分析。包括國際市場狀況及該產品未來增長趨勢 國際市場的競爭能力 產品替代進口或出口的可能性 國內市場需求規模和產品的發展前景 在國...
個人保險計畫書范文，保險投保計畫書范文
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大學生創業計畫書，大學生創業計畫書范文
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