1樓：許你多新時尚
如果每個人的工資翻倍，最直接的結果將是：大量人將失業。
許多人只是認為他們的薪水會增加一倍，收入會增加，所以生活中的壓力不會太大。 但是，很少有人想到我們的工資從何而來？
仍然有人認為，在計劃經濟時代，國家必須聽從企業的命令。 這是歷史經驗。 許多年輕人可能不知道，當國家於1993年實施第四次工資調整時，國有企業，**機構和機構的僱員的工資確實翻了一番。
但是，當時的國有經濟仍然占主導地位，人們主要依靠國有企業解決就業問題。 即使在那個時候，靈活的僱員和城市個體工商戶等群體的收入仍然取決於自營職業。
經過20多年的發展，我國的就業形勢發生了翻天覆地的變化，中小企業已成為解決社會就業問題的主力軍。
2019年，我國從業人員總數為77471萬人，其中城鎮地區為44447萬人，農民工總數為2977萬人。
在城市就業人數中，城市非私營單位的就業人數為億，其中還包括**和外國商人等就業單位。 其餘的億是私人部門的僱員。
企業主從來都不是慈善家，只有那些賺錢的人才能保持企業的運轉。 如果說國家規定所有僱員的工資都要加倍，那麼如果公司無法維持生計，公司將立即倒閉，僱員將失業。 許多上下游企業也將受到影響。
像許多小公司一樣，他們自己的利潤空間很薄，依靠高營業額只能獲得少量利潤。 一旦公司的現金流被加倍的工資所吞沒，該公司將無法運營。 實際上，這與去年流行期間由於社會保障金和工資支付等剛性支出而導致中小企業破產的情況相同。
每個人失業後，他們不能降低工資申請工作。 由於國家控制工資，因此公司在招聘之前必須先僱用當前工資的兩倍，否則他們將無法招聘。 最後，您只能坐下來吃天。
例如，一些年輕人本身就是月光下的人，他們將是第乙個無法忍受的人。
在這種情況下，大多數人可能會去設定攤位並自己工作。 在這個時候，定價模式，我擁有最終的決定權。
2樓：蕾蕾
生活質量會提高，生活水平也會提高，消費能力也會上公升，每天吃的東西也會變貴，每天花的錢也會變多。
3樓：愛唱的英侃
那麼每乙個人的生活質量都能夠提高了，而且消費水平也會提高的，仍然會給人們一定的壓力。
4樓：乙個
如果所有人的工資都能夠翻一倍的話，生活肯定是會有很大的改變的，這樣我們就不會有那麼大的壓力，所以就能夠負擔起房貸和車貸，所以就會讓我們的收入增加很多，每個人都能夠特別幸福，生活質量也能夠提高，人們也就願意要孩子了。
5樓：嘉玉玉寶貝
生活質量肯定會越來越好，但相對應的物價肯定也會有所**，其實相比起來也沒什麼太大的改變。所以還是要靠自身的努力去提高生活質量。像這種所有人都翻倍的話，對你的生活還是沒有任何幫助，相當於在原地踏步。
6樓：今兒不科研明兒變垃圾
最大的變化應該是大家會幸福感提公升，然後可能大家就會願意生孩子，甚至願意要二胎，畢竟生活有了保障，可能也會想要孩子的。
7樓：菲菲談法律
意味著貨幣會貶值，物價會**，那麼也就是說你本身10塊錢的購買力，本身是可以吃一碗麵的。結果工資增長了翻倍了，那麼你吃了這碗麵很有可能也是翻倍的狀態，甚至來說比翻倍還要更多，因為商家他可能想賺取更多的利潤，所以20塊錢也許都買不到這碗麵。
8樓：愛情來了擋不住
那生活可能會有更高的需求，而且人們的慾望肯定也會越來越大，人們的幸福感和滿足感肯定更加難以滿足，人們生活還不如現在好。
假如所有人工資都翻一倍，你的生活會發生什麼變化？
9樓：不扎褲腰帶
沒什麼變化。因為大家的工資都翻倍了，那麼相應的，物價、房價等等也都會跟著翻倍。
10樓：天悅
如果工資翻倍的話，那我的生活會比之前更好了，我也可以攢一些存款，因為我現在的工資非常的少，
11樓：小李美死了
收入是非常高的，而且生活也會變得非常的好，也會有自己的能力養活自己的家庭，所以生活會更加的美好。
12樓：讓我裝傻賣萌
如果這是在物價水平沒有提高的情況下，我的生活水平將會有巨大的改善，我將能夠買到很多不同的奢侈品。
以後工資會翻倍嗎
13樓：劉曉宇
法律分析：以後工資會翻倍。當然，十年後工資能否翻倍也取決於你在什麼樣的企業，以及單位上班，有些單位企業或者公司他們的發展較快，所以員工福利的增長也比較快，這樣的企業可能不需要十年就能實現，工資翻倍，而有些企業屬於按部就班的經營模式，那麼想要提醒，想要實現工資翻倍就不太容易。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用笑敗人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬做舉的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發碰胡顫出支付令。
以後工資會翻倍嗎
14樓：李勁松
律師分析：以後工資會翻倍。當然，十年後工資能否翻倍也取決於你在什麼樣的企業，以及單位上班，有些單位企業或者公司他們的發展較快，所以員工福利的增長也比較快，這樣的企業可能不需要十螞隱彎年就能實現，工資翻倍，而有些企業屬於按部就班的經營模式，那麼想要提醒，想要實現工資翻倍就不太容易。
法律依據】:
中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動悶悶者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額攜碰支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
以後工資會翻倍嗎
15樓：季法明
法律分析：以後工資會翻倍。當然，十年後工資能否翻倍也取決於你在什麼樣的企業，以及單位上班，有些單位企業或者公司他們的發展較快檔氏，所以員工福利的增長也比較快，這樣的企業可能不需要十年就能實現，工資翻倍，而有些企業屬於按部就班的經營模式，那麼想要提醒，想要實現工資翻倍就不太容易。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額祥蠢橘支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動謹團報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
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