1樓：生活也存在
人事章屬於部門章，不具備公章的法律效力，多數時候用於企業內部，比如對員工的調動、獎懲等的證明，還有開具介紹信等，如果人脊枝宴事章蓋在合同上，顯然是無效的。此外，人事章的規格、大小沒有明確的規定，一般也不需要到工商局備案。
民營企業，簡稱民企或私企，其中櫻銀「民營」也可稱「民辦」。公司或企業類別的名稱，是指所有的非公有制企業。
除「國有獨資。
國有控股」外，其他型別的企業只要沒有國有資本，均屬民營企業。這個詞語在中國大陸和臺灣甚為普遍，但在香港、澳門不普遍。
其實，現今中華人民共和國的民營企業多數是私營企業（私企），由於傳統共產主義。
反對私有制，中華人民共和國**。
便將它們命名為「民營企業」。然而，中華人民共和國法律是沒有「民營企業」的概念，「民營企業」只是在中國經濟體制改革過程中產生的。
截至搭枯2019年3月，民營經濟。
貢獻了中國經濟50%以上的稅收、60%以上的gdp、80%以上的城鎮勞動就業、民營經濟的企業數量佔90%以上。
2樓：颯爽且柔和的小寵物
般工商局都有指定的刻章機構（不止乙個鋒輪的） 你在網上找找備案的話是刻章機構去備案 你只要把資料和錢給他巖源們就行了 需要的資料有：
1、營業執照正/副本原件及影印件；
2、法人代表身份證原件及影印件；
3、申請書一式兩份，須法人或負責人親筆簽名，加蓋公章，並附所刻印章圖形式；
4、委託書（法人或負責人簽名並加蓋公章）；
5、被委託人身份證原件及影印件；
6、人事立戶登記證原件及影印件粗基態。
人事章就是公章嗎
3樓：廣州劉振海
人事章不算公章。只能用於公司內部的檔案上，而公章是指對外使用的章，可以代表公司意志的，比如公章、合同專用章和財務專用章，在票據上也需要蓋公章。
【法律依據】
印章治安管理辦法》第八條。
企業事業單位、民政部門登記的民間組織、村（居）民委員會和各協調機構及非常設機構需要刻制印章的，應當憑上級主管部門出具的刻制證明和單位成立的批准文字到所在地縣級以上人民**公安機關申請辦理準刻手續。
無上級主管部門的，應當憑登記管理部門核發的營業執照、登記證書或者所在地公安派出所出具的證明，到所在地縣級以上公安機關申請辦理準刻手續。
辦理準刻手續的經辦人員，需持刻制單位的委託證明和本人身份證明；辦理人名章準刻手續的，同時提供名章所刻人名的身份證明。
縣級以上人民**公安機關自接到申請之日起三個工作日內作出是否核發準刻手續的決定。對符合條件的，出具準刻證明；不符合條件的，書面通知申請單位並說明理由。
人事章和公章有什麼區別
4樓：
一、所有者不同：1、人事專用章是屬於私人專用的印章。2、公章是指機關、團體、企事業單位等集體使用的印章。
二、用途不同：人事專用章主要用於表示個人身份的標記。公章代表機關、團體、企事業單位等集體，可以應用於集體的一切事務過程中。
三、使用麻煩程度不同：公章辦理的手續更加繁瑣。四、法律效益不同：
公章比人事章有更大的法律效益。
公司人事章可以私刻嗎
5樓：餘見微
一、公司人事章不可以私刻，涉嫌偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。二、【法律依據】：《刑法》280條第二款，【偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪】偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。
人事章和公章有什麼區別
6樓：阿炎的情感小屋
1、人事專用章是私人專用的印章。是自己的設計刻制的，用途不定的，隨意性較大的印章，主要用於個人身份的標記，如畫作、書法作印章。
2、公章是指機關、團體、企事業單位使用的印章。 由於公安部對辦理刻制印章的手續未作統一規定，所以各地公安機關對刻制印章手續的規定有所不同。根據刻制印章的種類不同，手續也不一樣。
7樓：匿名使用者
非國有企業的人事章，一點用處也沒有。
國有企業的人事章，一般是在企業的人事處（或課、部）、人力資源部、幹部處、組織人事處掌管。
機關事業單位的人事章，受黨組或黨委委託，由人事處或科掌管。公章代表公司的形象。
8樓：匿名使用者
又區別。人事章一般只能對內或對口以及證明人事關係辦理簽章，公章是乙個單位對外的具有法律效率的簽章。
工行個人收入證明蓋人事章可以嗎
在夕陽下聽一首歌 可以，最好是單位公章，但有的單位是人力資源部門蓋章也可以。具體看當地銀行的要求。 特別檻外人 可以的，不管是辦理銀行信用卡，還是申請政策性住房或者尋求社會福利救濟，都需要辦理個人收入證明，個人收入證明需要蓋單位公章或人事 勞資 部門蓋章 一般都蓋人事的或者財務的。開收入證明注意事項...
人事幹部是做什麼的，人事的工作主要是做什麼？
每個公司都是有所不同的，當然職位也是不例外哦。但是因公司的需要而定的，有的需要那個職稱，有的就不需要了，所以職位問題都是因公司而異的。下面是人事部的一些簡介你參考一下哦。希望對你有幫助。1.負責建立 建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規範化。2.負責公司勞動人事管...
誰知道酒店的人事部是怎樣管理的啊
人事助理的職責是 協助人事經理或主管進行日常工作事務的處理，完成上司交待的工作任務，或是自主完成工作職責範圍內的事務。而人事經理或主管是要對公司內所有人事工作的全盤掌控 協調各部門在人事工作上的問題 保證公司的人事體系的正常運作，要對公司的人事方面的工作事宜提出合理化建議和預見性管理，避免公司因人事...