1樓：匿名使用者
你好，對於熱幫浦工程招商，一定要找專業的工程商這樣才更有效才能出來成果！根據我個人近7年工作經驗，特總結如下行業：
（1）、有**背景的「幫辦」——建委、規劃局、設計院等工作人員或其推薦人員；
（2）、與建築相關的建材、部品經銷商；
（3）、經營空調、熱幫浦及電熱水器或燃氣熱水器的工程**公司；
（4）、品牌五金、水暖、管件、幫浦閥的**商；
（5）、家庭裝飾類、裝修公司，並具備一定的客戶資源，信譽度較好；
（6）、房地產開發商（公司）的採購、工程、設計部門負責人；
（7）、櫥衛潔具經營者，有一定的工程客戶，品牌意識強；
（8）、市政園林綠化工程公司、市政路燈管理公司；
（9）、燈具、防盜門經營者，經營品牌產品為佳；
（10）、其他行業的經營者或者是有閒置資金的也可以考慮（視具體情況而定）；
總之考察乙個客戶合格與否，主要考察的是其經營理念和銷售業績，要根據具體情況，逐步篩選。
馬良軍先生
2樓：五聯智家
細分市場是關鍵，然後是目標客戶群。明確了這些就是通過人脈接觸客戶。人脈包括直接人脈與間接人脈，直接人脈就是自己熟悉的人，間接人脈就很多種方式了。
在乙個公司工作兩個月了，還是不太熟悉，因為確實沒接觸過這行業，我問同事問題的時候同事就不耐煩的說我 30
3樓：方袁位
建議從三個方面入手解決你現在的煩惱。
請先別著急，要保持沉著冷靜的工專作狀態，以免受委屈屬的時間長了你會陷入迷茫的困境。
1、首先從自身找問題。之所以這麼建議是因為，你是新手，對本職工作也不太有感覺，她對你惡劣的態度問題又是反面的典型（對別人不同）。請你在工作過程中仔細的多觀察老員工怎麼做，想方設法弄懂工作的基本流程，再考慮工作的技術問題，能不問的盡量不問，通過觀察，把別人的技能學以致用。
2、觀察工作中影響你最大的那個人，處理好與他的工作和生活上的關係，繞開對你影響不好的人，從同事中有選擇性的和一些人做好社交關係，再認真的融入到這個團隊裡；
3、你其實現在需要緊迫做好的事是：先熟悉自己工作的環境，包括熟悉一起工作的人以及所處的環境，再做好和同事們的人際關係，用良好的人際關係氛圍，以空間換時間，以良好的人際關係換工作技能，給自己日後學習工作技能創造理想的條件，在和你相處的好的同事的幫助下，你的工作能力進步應該會輕鬆很多。
雖然乙個建議解決不了你目前所有的煩惱，但是我的建議，希望對你有些幫助。
4樓：****愛噯
這很正常，職場總會有些人是這樣的，自己放寬心就好，畢竟才兩個月，時間版還長著呢，我現在做了兩年了，不權是做施工的，而是網路的，還是有很多不懂，還經常留手尾，要不是幫我的是朋友，我恐怕已經被罵的懷疑人生了，加油吧
5樓：111進來了爸
這也很正常啊來 記得剛開自始我到公司去 我去時什麼也bai不知道 人笨手笨腳du的 我的師傅zhi
經常大聲的罵我 吼我dao 到現在時間久了我師傅和我的關係很好 有時候我也會說他兩句 總結說一下 老員工和新員工肯定是有一定不容差的 久而久之 你會知道那個同事是對你好 還是別的 總之你要記住你問別人問題想要的是答案 別人的臉色對你來說重要嗎
應屆畢業生，有個投資公司叫我去做投資理財顧問，對這方面的知識根本不懂，而且也不知道這個工作怎麼樣？
6樓：匿名使用者
投資顧問是指任何從事於提供投資建議而獲薪酬的人士。投資顧問的任務是幫助客戶達成財務目標，為此他需要始終與客戶保持全面深入的交流。
作為你乙個剛剛畢業的大學生來說，從事這份工作需要到公司學習一段時間，時間不會很久，但是呢，所學的東西不足以去指導客戶，所以一般來說都是找客戶，有專門的分析師來維護的。至於待遇的話，一般是靠提成，底薪不會很高，做這行一定能堅持，知道如果溝通，這個是關鍵。做的好的話，工資還是相當不錯的。
當然這型別的公司很多，在選擇公司的需要謹慎考慮，只需要注意1、資金安全是否存在問題
2、產品是否符合國家法律法規
3、風險是否可控
4、產皮和服務專案是否和工商登記資訊相符合滿足以上條件、基本上就沒有太大問題了！
7樓：投公尺網
應屆畢業生，不建議做投資理財顧問，特別是在對該領域並不熟悉的情況下，對個人職業發展並不算好。
8樓：金銀
建議你查詢一下這個投資公司的資質如何。這個工作底薪一般。關鍵是拿提成。
能有客戶的話。還是不錯的工作。如果不是正規公司還是不要去的好。
這方面的知識你可以了解一下。幾天就能知道乙個大概。對自己要有自信。
有幫助望採納。
今天參加了乙個面試，在最後面試官問我對公司有什麼要求時，我一時不知道改如何回答
9樓：歸雲誰寄
當然要要問那,女怕嫁錯郎男怕入錯行哪
一定要問
但是要注意方法
問完隨後要補充一下,待遇不是我唯一關心的,企業有發展更重要云云
10樓：菜鳥
一定要問,
原因有2
1.公司會認為,乙個不關心自己待遇的人顯然不會對工作負責,因為她對自己都不負責.就談不上對公司了.
2.清楚的表達對待遇的要求,能讓公司了解倒你是個非常成熟而理性的人.同時對於表達能力也是很好的考驗.
因此,你一定要說,但需要良好的技巧.呵呵
11樓：匿名使用者
wqqq,說的真好，我是個沒經驗的在校生，在此沒什麼發言的權利，但還是來看看，向前輩討教經驗呵呵
12樓：匿名使用者
這是很正常的問題，不過不問那個公司更會否決你。因為他們覺得你不考慮公司的問題就擅自選擇，這是很不清醒的表現，所以你一定要問清楚公司的一切情況才可以的！
13樓：老鷹
你回答：我相信，付出多少就收穫多少！我願意付出！
14樓：匿名使用者
付出多少就收穫多少！我願意付出！
15樓：☆經典こ兲真
2樓的說的挺多
我也就沒必要班門弄斧，我直截了當的告訴你，問，幹嘛不問？
我們到公司上班不就是為了賺取我們應得的報酬？？
16樓：匿名使用者
當然要問啦！
我這人比較直接，參加工作了，最重要的就是待遇了！不問清楚是會影響工作的！
公司老員工總是讓我做他不願意做的工作，這個怎麼應對
不一樣噠社會喵 如果力所能及且可以鍛鍊的可以去嘗試，如果自己也不懂的就適當地拒絕。剛入職最難免就是遇到被老員工特別 關照 的階段，老員工總愛把麻煩的工作讓新人去處理。對於那些工作如果屬於自己力所能及而已能夠完成的應該積極去處理，畢竟這也是乙個讓自己熟悉工作的手段 如果那些工作本身比較繁瑣會影響到自己...
朋友讓我做他們公司法人，行嗎，朋友開公司，讓我當法人，當法人有什麼風險和好處
上海註冊 如果是很熟悉的朋友讓你擔任法人也是可以考慮的，但不建議是單純做法人，如果可以商量，建議讓他給你點股份，因為法人只是單純職務對你來說只會加大承擔的風險責任，如果有持有股份，你可以享有該公司盈利部分的分紅。公司的法人代表是企業法人的法定代表人,代表法人從事民事活動,成為法人代表後,其自然人格即...
我想讓公司炒我，這樣做我可以拿回所有應得的工資嗎
1 想讓公司炒你可以，但應想辦法讓公司違法炒你 而不是你自己違規公司炒你 你曠工讓公司炒你，一是對你將來再找工作會有不好的影響 二是公司可以要求你賠償因你曠工而給公司造成的損失，這可能會用扣你工資的辦法來解決。2 公司應保證員工每週至少休息一天 每月休息4天，要求員工加班的，必須徵得員工的同意才行，...