在公司做裝置工程師,公司確在我沒有電工證的情況下要求我做電工的事情。請問公司是否違反了勞動合同

時間 2021-08-30 09:23:50

1樓:

不是違反《勞動合同法》,而是違反《安全生產法》。

《安全生產法》第五十一條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第九十四條 生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,並處五萬元以上十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款:

(一)未按照規定設定安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;

(二)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的;

(三)未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓,或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的;

(四)未如實記錄安全生產教育和培訓情況的;

(五)未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的;

(六)未按照規定製定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的;

(七)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格,上崗作業的。

2樓:匿名使用者

額,你們公司怎麼這樣??電工證都沒有,就聘你做裝置工程師??

3樓:

肯定的啊,要是真有什麼問題只會被當替罪羊,要小心

在一個公司做裝置工程師,公司確在我沒有電工證的情況下要求我做水電

4樓:蒼洱白子

公司不僅違反勞動合同法規定,而且違反相關法律法規,可以反映到勞動局解決 甚至上訴法院解決。

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