1樓：王元頁
工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷
其他疾病不屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在開會期間突發腦動脈瘤破裂算工傷嗎
2樓：天傑地靈青島人
在開會期間突發腦動脈瘤破裂，令人痛心和惋惜。
但由於不屬於《工傷保險條例》第十五條“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的“情況，不能被認定為工傷。
可以依法享受相應的患病或非因工負傷待遇。
在工作中突發心肌梗塞算工傷嗎
3樓：wcg選擇
如果當場或經48小時搶救後死亡的按工傷處理。否則不算工傷。
職工患有腦動脈瘤在工作時間發病屬於工傷嗎
4樓：匿名使用者
不是工傷，但其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。
依據《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
5樓：匿名使用者
如果搶救無效48小時內死亡是工傷
工作中加班加點引發腦動脈瘤破裂算工傷嗎？
6樓：匿名使用者
算工傷，勞動法規定：只要是在員工工作期間出現的意外及事故都可以認定工傷，但你要保留你的工作考勤記錄就可以了
上班時滑到腦動脈瘤破裂算工傷嗎？
7樓：匿名使用者
在上班時間滑到符合工傷認定的條件，另外在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；視為工傷。所以工傷認定是沒有問題的。可以由單位提出工傷認定，也可以由你向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷案件可能會經過行政程式、也可能還要經過法律訴訟程式，要做好心理準備。
8樓：
工作時間工作場所，所有意外傷害都屬於工傷
9樓：楠木的救濟
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的都屬於工傷。請放心！
你現在要做的就是請求公司申請工傷認定，如果1個月內公司不提出的話，你要自己申請，期限只有一年，所以還是抓緊吧！
10樓：sbl自由人
首先要分清是在工作時間和工作場所滑到還是上班途中滑到的。
上班期間突發腦腫瘤去世算工傷嗎?
11樓：幸運的楓陽
可以認定工傷,按照工傷保險條例第十五條第一款,可以視同為工傷.
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
12樓：樂觀的靚哥哥
上班期間突發腦腫瘤去世，如果是因為工作原因引起的，算工傷；否則，不算。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
13樓：野馬幫何莫
職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷
14樓：姜威律師
上班時間突發疾病去世，算工傷嗎？這幾點你務必要了解！
有高血壓，在單位上班時腦動脈瘤出血算工傷嗎
15樓：匿名使用者
高血壓引發腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
在工作期間突發腦血管堵塞算不算工傷
16樓：笨笨熊**輔導及課件
要根據具體情況進行認定。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
17樓：健康富裕幸福
如果是工作中某些工序或者接觸到跟工作有關的人引起的，就算