1樓:
這個問題,會不會影響錄取。
公務員的公費醫療和醫保有什麼區別嗎
2樓:奧斯卡
公務員的公費醫療和醫保的區別如下:
1、處理方法不同
公費醫療應按年計算,分月或分季預繳。每月終了,企業應將成本費用和稅金類科目的月末餘額轉入“本年利潤”科目的借方,將收入類科目的餘額轉入“本年利潤”科目的貸方。
然後再計算“本年利潤”科目的本期借貸方發生額之差。貸方餘額則為企業實現的利潤總額即稅前會計利潤,借方餘額則為企業發生的虧損總額。
而醫保認為,所得稅會計的首要目的應是確認並計量由於會計和稅法差異給企業未來經濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業的資產和負債放在首位。而收益表債務法從收入費用觀出發,認為首先應考慮交易或事項相關的收入和費用的直接確認,
從收入和費用的直接配比來計量企業的收益。
2、目的不同
公費醫療就是把產品賣好,讓產品好賣營銷策略主要目的是瞭解產品的潛在市場和銷售量,以及競爭對手的產品資訊。只有對掌握了市場需求,才能做到有的放矢,減少失誤,從而將風險降到最低
而醫保面臨的是一個動態的市場環境,為實現企業既定的營銷目標,營銷策略應當根據市場的變化及時調整**決策的目標。
3、性質不同
公費醫療可辦理轉賬結算和現金繳存,不可以辦理現金支取。。
醫保可以隨時存入或取出資金,但是取出資金必須通過公司轉賬支票轉入公司基本賬戶中,然後再通過公司現金支票支取。
4、目的不同
公費醫療的是確定被審計單位的內部控制是否能夠防止和發現特定財務報表認定的重大錯報或漏報。
而醫保以應對評估的重大錯報風險。為證實控制能夠防止或發現並糾正認定層次重大錯報,所需獲取審計證據的相關性和可靠性。對審計證據的相關性和可靠性要求越高,控制測試的範圍越大。
3樓:匿名使用者
公務員的公費醫療和醫保是有區別的,公費醫療意味著公務員在患病期間可以享受家的費用,全部進行一致的,醫保只是在日常生活中求異的一種保險形式而已,是有一定的報銷額度,本身也要承擔一部分費用。
4樓:匿名使用者
公費是單位出錢吧。就是全部的。
醫保是走你的醫保,按照比例,國家出90%,你自己拿10%醫保,是隻有你繳納了醫療保險後,當地醫療保險機構給你發放的卡,上面的錢,是按照你繳納費用金額的比例,每有往你卡里存的錢,你當月用完了,就沒有了,等到下個月,醫療保險部門再往卡里打錢,你才有錢。如果你不花,這個錢永遠在你卡里,可以積攢。說白了,這個錢是你自己掏的錢。
公費醫療,裡面是公家的錢,有的地方的你看病就全額報銷(現在已經不多見了),有的地方是按比例報銷。
5樓:匿名使用者
公務員的醫保比例比普通醫保高,
公務員醫療報銷比例是多少
6樓:假面
公務員醫保報銷比例:
(1)在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合併計算):小於等於3000元:公費醫療報銷80%,個人負擔20%;大於3000元:
公費醫療報銷90%,個人負擔10%;在職人員住院費用報銷比例(年度內):小於等於10000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%;大於10000元:
公費醫療報銷94%,個人負擔6%;
(2)退休人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合併計算):小於等於3000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%;大於3000元:
公費醫療報銷95%,個人負擔5%;退休人員住院費用報銷比例(年度內):小於等於10000元:公費醫療報銷95%,個人負擔5%;大於10000元:
公費醫療報銷97%,個人負擔3%;
(3) 享受公費醫療的學生門診費用報銷90%,個人負擔10%;住院費用報銷95%,個人負擔5%。
(4) 離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。
7樓:學霸說保
醫保分為職工醫保和城鄉居民醫保,各地報銷比例有所不同。以北京職工醫保為例:最高報限額2萬塊。
在職員工可報銷1800以上的門急診醫療費用,報銷比例50%;退休人員可報銷1300以上的門急診醫療費用,70歲以下報銷70%,70歲以上報銷80%。
8樓:二姐聊保險
醫保分為職工醫保和城鄉居民醫保,各地報銷比例有不同。無論哪一類人,門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。而城鄉居民醫保,各地起付線、報銷比例也不一樣。
各地有不同的規定,可登入當地的官網查詢,也可以去社保機構詢問。
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