1樓：匿名使用者
對於霸王的回答我再補充幾點:
1、**營銷的工作模式是：找對人，說對話。
2、問清客戶的需求，儘量讓客戶多說，你少說，說白就是套他話。
你說碰到的問題。怎麼說吧，做銷售的，有幾個人沒碰到問題，拒絕是正常的，罵是正常的。沒業績是正常的，就看你做銷售的心裡怎麼想了。。
2樓：霸王無情
有沒有想過為什麼有些是**銷售，有一些一定是面對面的銷售？
因為**銷售沒有一個明確的目標，即：你不知道最需要的人是誰，可選擇的範圍太廣。
所以我認為，**銷售最大的困難就是找不到想要找的客戶群。
3樓：匿名使用者
不聽你介紹業務直接拒絕!
在**銷售中，經常會遇到客戶一聽到我們的公司名就掛**了，怎麼辦呢？
4樓：
首先 要明白**銷售中 客戶的拒絕是常態
其次 要統計 一聽到公司名就掛的客戶 佔的比例如何 如果比例太高 那就要設計另一些開場白 比如顧問式的 都可以啊
再者 多渠道去收集名單資源給分
5樓：溫耀南
你可bai以先不說你的公司名稱du呀。
1、你可以說，zhi你好，我是***（直接報自己dao
6樓：匿名使用者
那是不信任你，你可以先打**拜訪一下，在根據實際情況實地拜訪一下，這樣的效果能好點
企業專案管理的問題，專案管理中經常會遇到哪些問題？
1 生物技術專案，還是開發軟體，設計硬體，專案不明確。2 確定工作目標。3 分解工作結果。專案管理中經常會遇到哪些問題？每個專案都是不同且獨特的 然而失敗的專案通常由於是類似型別的問題而失敗的。找到失敗專案的例子並不難，但對導致失敗的問題進行公平評估可能並不那麼容易。專案可以在預算內按時完成，但仍然...
王者榮耀對局中經常會遇到心態崩了的隊友，你會選擇安慰他嗎？為什麼
這樣育兒不靠譜 在王者榮耀對局中，經常會意見心態，崩了隊友，這是很正常的事情。因為如果對方過於優秀。而我方的操作和意識都受到了約束。那前期很有可能就出現逆風的情況，很多人心態瞬間 然後出現責怪隊友的情況，甚至還會罵人。但是我們要知道這是一個團隊的遊戲。雖然作為一個團隊的遊戲王者，榮耀中就需要五個人共...
日常工作中經常遇到的問題或者困難（請列舉至少3項）
沒囿叻結局 1 工作中首先會遇到適應工作環境困難，有人適應能力較強，很快轉變角色投入工作中。2 會遇到人際關處理困難，人際關係使工作中重要的一環，人際關處理不好是無法全身心的投入工作。3 理想與現實的困難，人們經常會有理想，但是現實中往往會有差距，這就需要乙個良好的自我調節能力。樹立正確的工作態度 ...