1樓：匿名使用者
工作中遭受事故傷害均可以申請工傷認定。
職工工作中遭受事故傷害，是否工傷，與傷害程度無關，只要是工作原因遭受傷害，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，均應認定為工傷或者視同工傷。
職工工傷致撕脫性骨折待排，只是傷害程度不確定，只是關係到傷殘等級的確定，不影響工傷認定。只要骨折確定，至少可以評定為十級傷殘。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
2樓：解旭鋒
只要是在工作中受傷，都可以申請進行工傷認定，申請工傷認定是法律程式，而你的骨折情況，是關係到認定工傷以後傷殘等級鑑定問題。兩者有區別。
骨折待排的意思就是不能確定是否是工傷，需要後期進行複查。如果你可以認定為工傷，那麼傷殘等級鑑定時，如果仍舊是骨折待排，是不能定傷殘等級的。必須通過影像學檢查，明確是骨折才可以。
3樓：
工傷是指你在公司幹活中受的傷，或者上下班路上！
撕脫性骨折要不要做工傷鑑定
4樓：匿名使用者
一般可以評定為十級傷殘，因為部位不同，可能評定更高的傷殘等級。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
左跟骨前外緣撕脫骨折待排能鑑定十級工傷嗎
5樓：匿名使用者
用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字後報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後，應當組織工傷保險機構進行調查核實。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
撕脫性骨折能做工傷鑑定評級嗎？
6樓：何時明月老師
只要是骨折就能鑑定十級，骨折有三種.骨裂.粉碎性骨折.
開放性骨折。骨裂是最輕的十級。 不過這種撕脫性骨折一般傷殘評不到，你可以申請營養和護理天數及誤工天數的鑑定，不過一般不合算，鑑定費用要2040多，營養才給你30天大概1440左右，護理和誤工就算不鑑定也有，簡單的說你自己還得貼點錢給鑑定機構（不同地方鑑定費用和營養費用標準不一樣），最主要的是這種情況有可能連營養費都鑑定不出來。
撕脫性骨折能評傷殘嗎
7樓：廢材小小怪
撕脫性骨折如果是工傷造成的的，應盡快申報工傷，病情穩定後申請勞動能力鑑定，你的情況可以評上等級。如果是交通事故或人身傷害的，可以找有資質的鑑定機構做傷殘鑑定。
傷殘等級鑑定要根據具體的受傷部位、受傷程度、**情況、功能障礙以及事後恢復可能性等因素來綜合判斷，且鑑定是由專業的鑑定機構來鑑定，而不是一般人能夠直觀評測的。
所以傷殘鑑定必須要注意兩個關鍵環節：一是鑑定單位的選擇，二是鑑定時機的把握。
擴充套件資料：
新修訂的《工傷保險條例》(全文)
第三章，工傷認定
第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內。
向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內。
可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
中國**網-新修訂的《工傷保險條例》(全文)
8樓：baby無知的螞蟻
如果是工傷的話，那麼是可以初步判定為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。
依據《勞動能力鑑定標準》十級標準：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
9樓：左思苗
可以認定為十級傷殘，撕脫性骨折也屬於骨折的一種形式。
符合十級傷殘系列第12條之規定。
撕脫性骨折工傷鑑定賠錢的可能性大嗎？
10樓：蟲心菜
1、撕脫性骨折工傷鑑定上傷殘的可能性還是很大的，評上了傷殘，就可以獲得相應的傷殘賠償的，建議去申請傷殘鑑定。
九級工傷、職業病致殘程度評定標準
21：蹠骨或跗骨骨折影響足弓者；
22：患肢外傷後一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；
23：骨折內固定術後，無功能障礙者；
24：外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙。
擴充套件資料：
5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：
（1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險**支付；
（2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付； 上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民**規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
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