1樓：匿名使用者
喝酒未達醉酒程度，因為工作騎車摔死應當認定為工傷。
職工喝酒尚未達到醉酒程度，騎車執行工作任務，如業務員騎車外出推銷產品、採購原材料等，中途摔死的，是因為工作原因遭受事故傷害的，應當認定為工傷；其他情形，酒後自己騎車摔死均不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條第六項規定，職工上下班途中，「受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」屬於工傷，上班路上自己騎車摔死雖然也屬於交通事故傷害，但是自己要負主要責任乃至全部責任，因此，不屬於工傷。
要麼在網上 的 貼吧的 「
：不然去直接 詢問工傷資深律師 們去確定 一下額。
自己喝酒上班途中騎電動車撞車死了算工傷嗎
3樓：網友
不算工傷。因為：一、本人承擔全部責任，自己撞死的；二，涉嫌醉酒。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
下班後喝酒回家路上自己騎車撞樹上出事情算工傷嗎？
4樓：王元頁
不算下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，自己撞樹不屬於交通事故，如果是醉酒後造成的，更不屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
員工飲酒後發生工傷導致死亡的，可以認定為工傷嗎
5樓：杭州徐明偉律師
如果存在醉酒後發生工傷的，不能認定工傷或者視同工傷。
可以參看《工傷保險條例》
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
喝酒了～出了交通事故能算工傷嗎？
6樓：匿名使用者
上下班途中發生的交通事故且負全責的話，是無法被認定為工傷的。
在工作期間發生的交通事故且負全責的話，是可以被認定為工傷的。
因工外出期間發生的交通事故且負全責的話，是可以被認定為工傷的。
1、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
2、《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定全文》（法釋[2014]9號）
第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援：
（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；
（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的。
（三）在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；
（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
喝酒後受傷了，算工傷嗎？
7樓：網友
《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
所以你的情況，被認定為工傷的可能性不大。但不管怎樣，還是要去爭取一下的，具體以社保局的工傷認定結果為準。
如果不能認定工傷，但由於工地管理方也存在安全防護不到位的問題，可以提起民事賠償訴訟，要求工地管理方賠償。
當地社保局諮詢**12333
飲酒後工傷認定問題！！急！！
8樓：老是跑龍套
1、「飲酒後，從事高空作業，摔傷致死」，仍然按工傷處理，至於「醉酒」也好，「飲酒」也好，只是工傷的責任分擔和責任大小的問題，這並不影響對工傷的認定，只要是他從事的是本職工作，是在自己的工作時間和範圍內，發生的人身事故都算工傷。
2、因為這類工傷當事人也有過錯，但是公司能讓醉酒的職工從事高空作業，說明公司的安全管理有很大的漏洞，是要負一定責任的。但是公司還是應當進行工傷賠償和其他的補償。
3、雖然你們自己也知道當事人是喝了酒上班的，但是還是要弄清事故發生的原因，因為飲酒和事故也還不一定有必然的因果關係，這要開事故分析會，有現場的其他人證明和事故原因，才會知道事故發生的原因。從你寫的情況來看，當事人是摔死的，所以死因是不必要置疑的，關鍵是事故的原因。
當然，以上是正規國有企業的處理程式，但是，如果是私人公司，甚至是「黑公司」，那會怎樣處理，也不得而知。
9樓：簡簡單單
1、飲酒後發生工傷，如果未能證明是醉酒的話，仍然可以認定為工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
10樓：山野柴胡
1、可以請法醫進行鑑定血液中酒精含量；
2、單位和家屬均可以提出屍檢申請，可以請公安局法醫，也可以請司法局鑑定中心的法醫；
3、檢測酒精後，再到勞動局申請工傷認定。
11樓：匿名使用者
不可以，因為條例寫明酗酒不算，根據2023年8月勞動部發布《企業職工工傷保險試行辦法》的規定，職工由於下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：
（1） 犯罪或違法；
（2）自殺或自殘；
（3）鬥毆；
（4）酗酒；
（5）蓄意違章；
（6）法律、法規規定的其他情形。
但保險公司可賠償。
在公司喝酒後，回家路上出了車禍算工傷嗎
12樓：匿名使用者
不算第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
13樓：匿名使用者
不是工傷。
在公司喝酒，不是工作，酒後回家途中，不是下班途中，遭受交通事故傷害，不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
人力資源社會保障部。
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》
人社部發〔2013〕34號。
二、《條例》第十四條第（六）項規定的「非本人主要責任」的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。
人力資源社會保障部。
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號。
六、職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
14樓：匿名使用者
這需先看你的責任認定，如是次要或者無責，才滿足認定工傷的條件。
15樓：愛穿拖鞋
上班因公喝酒回家出車禍存在認定為工傷可能性。
職工因為工作需要，如接待客商陪同客戶就餐喝酒，不構成醉酒的，回家途中遭遇車禍受傷，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。
其他情形，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
喝酒後騎車摔傷新農合報銷嗎，自己騎車摔傷住院新農合能報銷嗎
情感專家木子 喝酒摔傷後，然後你衝過住院住院時間的院，然後才能給你報銷不是說喝酒水，然後就更像是工商是給你直接報多少多少錢，那是不能，因為畢竟你喝酒是自己的事情，然後通過自己，你才有摔傷了，弄傷了這種所以呢，只能報的，然後再有就是你可以通過祝願那些話費呀，然後花多少具體按照新農合的比例去報銷就可以了...
單位請員工喝酒，喝完自己摔死。應該怎麼賠償
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酒後說的話，真的能信嗎，喝酒後的話到底能不能信，真有酒後吐真言嗎？
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