1樓：蠶她爸
這要看是如何死亡的，如果企業沒有有效的防護措施，沒有盡到最基本的安全保障義務，那麼企業要承擔一部分侵權責任。可要求賠償死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金等專案；
員工作為完全民事行為能力人，對自己的行為可能導致的後果應該有足夠的認知，如果公司已經按生產要求做好防護措施，因為員工醉酒導致的死亡，本人應當承擔全部責任，公司無需賠償。
相關法條：
《工傷保險條例》第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：老搬長
單位肯定有責任，不過只應該負擔次要責任，因為這個員工是成年人應該有行為能力，這個**太高，法院不會支援這麼多的，現在老闆也真難當，不請員工吃飯吧，說你摳，出了這種事還得負責，這人也太難做了，我們就是這樣，每次吃完飯都得把員工開車送到家去，否則你說怎麼辦？大過年的，誰也不願意出這事啊，協商吧
3樓：wo4好人
這種事情是可以慢慢協商的。不行就上法院嘛！讓法院調解。
4樓：馬雲秀律師
受害家屬有權提出自己的要求.你也有權選擇全部接受或者部分接受或完全拒絕或通過法院判決.
解決方法多種多樣
在單位裡喝醉酒而導致意外死亡，該企業應該怎麼賠償 40
5樓：匿名使用者
這要看是如何意外死亡的，如果企業沒有有效的防護措施，加之醉酒導致的死亡，那麼企業要承擔一部分責任，如果已經按生產要求做好防護措施，完全因為員工醉酒導致的死亡，不需賠償，在工傷保險條例裡有明確規定。
6樓：愛你的陌風
您好，很高興能夠幫到您，同時對那位意外死亡人的家屬表示衷心的祝福，希望他們能走出悲傷。至於您的提問，如果單位醉酒是由於其自身原因造成的，那麼企業不負任何責任，若是因為公司業務或者特定場合，那是負責
7樓：何在承
為單位辦事的話應該認定為工傷
公司組織員工春節聚餐喝酒死亡,如何獲得公司的賠償?
8樓：景德鎮市唐龍陶瓷****
根據《工傷保險條例》第十六條第二項規定：職工因醉酒導致**的，不得認定為工傷或視同工傷。如果是回到家中後發生食物梗塞氣道導致死亡的情形，不能認定為工傷。
生前大量飲酒，呈嚴重醉酒狀態，以至發生嘔吐時，食物梗塞氣道造成窒息死亡。但構成事實勞動關係，不是在工作時間、工作場所因工作原因死亡，不予認定為工傷。
過量飲酒的潛在危險，自身具有重大過失，應對其死亡負主要責任。公司作為聚餐組織者，應當對飲酒數量進行審慎控制，盡到組織者應盡的管理和保護義務。作為同餐人員，負有必要的注意義務。
在醉酒者回家時，也應盡到管理和保護義務。所以基於賠償是要視情況而定。要看是否是在公司還是在回家之後才發生死亡，如果是在公司的話公司是有責任的，如果是在回家之後陪同一起回家的人也是有責任的。
飲酒過量有6大風險：
嘔吐物阻礙氣道，幾分鐘就會死亡：醉酒後最致命的情況便是窒息。“由於喝酒的時候同時吃很多東西，胃不舒服，醉了以後直接躺著睡覺，結果嘔吐物充滿了整個口腔，阻礙了氣道，就像被人掐住脖子，幾分鐘就會死亡。
”酒精中毒致使呼吸異常
醉酒後栽到水裡
跌倒摔傷不少見
醉酒後打架
引發膽囊炎：在喝酒的同時，也吃下了比平時多很多的食物，而且大多油膩。“不少人平時就患有膽囊炎、胰腺炎等基礎疾病，暴飲暴食則會引發這些疾病。”
9樓：匿名使用者
這種事情細節比較多，需要認真分析才可以得出結論；
關鍵在於導致喝酒死亡的責任主體都涉及誰，一般是由肇事主體以個人名義進行賠償，與公司整體機構並無關係，因為公司只是一個沒有生命的機構而已，只有一個建築形式，它不可能強迫你喝酒，對不對，不可能灌你酒吧
員工下班後喝酒死亡賠償金
10樓：匿名使用者
又不是工傷，屬於身體原因
誰和他在一起喝酒，就有責任，10%的賠償
單位無關
11樓：呂艾
【1】員工下班後，喝酒死亡【2】和誰在一起喝酒？【3】別人強迫員工喝酒了嗎？【4】員工是否有疾病，不應該喝酒，或者少喝酒？
【5】首先員工自己下班後喝酒時死亡，自己負主要責任。
【6】如果有其他人強迫員工喝酒，根據具體情況，負有次要責任。【7】分類應該是法律，不是什麼娛樂休閒分類
老闆請客吃飯沒有喝酒，回家路上自己摔骨折了能算工傷嗎
小全 這是老闆請客吃飯後回家的路上，不算是下班途中，所以你的受傷不是工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，...
請專家回答 單位必須在員工死亡後申請工傷認定嗎
一 申請工傷認定必須符合工傷認定條件。二 單位為工亡職工申請工傷認定，是用人單位的法定義務與責任。三 用人單位不申請工傷認定，工亡職工的親屬或者工會組織可以向所在地工傷管理機構申請工傷認定。四 建議參閱 社會保險法 和 工傷保險條例 等法律規定。在職工受工傷了之後就可以申請。符合 工傷保險條例 規定...
給自己單位的員工 開個收入證明 應該怎麼寫
以下是收入證明的格式。收入證明 茲證明 是我單位員工，身份證號碼 在我單位工作 年，崗位為 年收入 萬元 人民幣 本證明僅限於該職工辦理 使用，我公司不對該職工使用時造成的一切後果承擔任何責任。特此證明 單位名稱 蓋章 日 期 年 月 日 收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟...