1樓：匿名使用者
1、規劃不合理。hr系統規劃需要人事部門、與it部門、甚至公司高層領導的共同參與，成立專門的規劃小組，統籌規劃，合理佈局。
2、目標不明確，投入少。有了上線hr管理系統的需求之後，一定要花點時間去理清楚企業上線hr系統具體需求是什麼，明確系統功能目標。系統功能不需要面面俱到，功能適合企業的需要就行。
然後要制定合理的資金預算，把有限的資金投入到最有用的地方去。
3、平臺難以擴充套件。目前國內的hr管理系統產品參差不齊，使用者在選擇hr軟體時需要關注平臺體系結構的完整性、靈活性、可擴充套件性，在保持整體科學性、規範性的前提下，能夠擴充套件和調整個性化功能，以便適應快速變化的實際業務。
4、缺乏業務流程再造的準備。業務流程再造開始前一段時間可能有些職員甚至管理層都不適應，覺得事事都需要到系統上記錄是件很麻煩的事情，人人牴觸，最終導致系統被廢棄一邊。企業在上線hr系統之前就需要和各員工強調好業務流程再造的重要性，做好充分的準備，從管理層做起，高度重視。
很快，企業就能夠感受到hr系統的優勢所在。
5、系統認知應用能力不足。資訊化帶來的不僅僅是工作平臺和工作用具的改變，更大程度上是工作方式、工作習慣的轉變。很多人對hr系統的認識還僅僅是停留在hr電子化的階段，把系統僅僅作為乙個資訊記錄的載體。
引入hr系統，避免以上幾個常見的誤區，hr系統實施的成功率會提高，同時hr管理的效率與管理能力也會提到提公升。
瞭解ehr系統前，hr應提前準備什麼？
2樓：創作者
應該提前要有乙個簡單的高鬥認知，要有乙個空杯的心態，在了罩譁解這個系統前，也要做一些基礎的訓練，也要準備乙個筆記本和筆，要做好戚悶磨筆記，這樣才可以詳細的瞭解。
3樓：樂樂在此呢
需要提前做好相關的工作笑孫野，同時也應該獲取資訊，而且要注意網頁的查詢凱芹，要注意管控，同時也應該掌握全面的碰喊知識。
4樓：撒的謊
先把每個工作人員的一些工作資料先總結好，方便錄入這個系統，這樣子以後才能更好的去進行錄用。
選擇ehr系統的幾個方面
5樓：網友
1、軟體功能，重點考察你們關心的幾大模組。
2、軟體可操作性、易用性、擴充套件性。
3、廠商服務。
4、**。鼎恆達人力資源管理軟體，選型時你可以參考一下。
6樓：
紫光新銳的軟體不錯，可以**諮詢問一下。
ehr系統到底給我們帶來了什麼?
7樓：乾萊資訊諮詢
一方面，人力資源管理系統可以幫助人力資源工作者「將事情做好」，它可以縮短管理週期，減少hr工作流程的重複操作，使工作流程自動化，減少不必要的人為因素。
使員工自主選擇hr資訊和服務，加速實現日常服務的效率。
把人力資源工作者從事務性、行政性的日常工作中解放出來去從事更重要、更有價值的工作，這也是當前人力資源管理系統的主要作用。
另一方面，人力資源管理系統可以使hr部門從提供簡單的hr資訊轉變為提供hr知識和解決方案，隨時隨地向管理層提供決策支援，向hr專家提供分析工具和建議，向知識型員工提供服務和幫助等。
許多知識型企業購買了或者準備購買各類人力ehr系統來提高他們的工作效率，使人力資源從業者能夠從事務性的工作中解放出來從事更重要的工作。
最好用的ehr管理系統是哪個？
8樓：ehr研究社
個人覺得目前沒有一廳寬款可以被稱作「最好」的ehr管理系統，因為不同的企業在人力資源管理上的需求、管理方式、規模等都是不同的，所以所需的ehr管理系統也會有所不同。以下是一些比較知名的ehr管理系統。
可以供企業作為參考：
1、sap、oracle這類國際化大廠商，在hr軟體領域的積累比國內廠商歷史更悠久，軟體費用、實施費用、服務費用等方面比較高，一般外資企業、全球化業務企業用的多，管理文化差異也會帶來本土化過程的磨合難度，但這類企業提供的服務及技術方面比較有保障。
2、國內企業綜合管理軟體廠商以用友和金蝶作為代表，兩家提供的軟體功能及服務的差異性較小，公司之前都是專業做財務軟體起家，也做全套erp軟體，做獨立的hr軟體起步並不算早，整體來說還是在erp整體產品框架下來做，對已經應用同廠其他企業管理系統的企業來說是比較好的選擇。
3、國內主流專業人力資源軟體廠商以易路、紅海雲、北森為代表，易路、北森等都以saas服務為主，紅海雲目前客戶還是以本地化居多，資料顯示也有支援saas版本，他們基本都以面向中小及大型企業為服務物件，易路、北森都是開始從單模組切入，再到提供一站式人力資源服務，所以易路的薪酬、北森的人才產品線都比較豐富，紅海雲一開始就做全模組綜合解決方案，也合作了蠻多不扮純亮同行業的企業，像雪松控股、真功夫、週六褲辯福等等。
什麼是ehr?
9樓：乾萊資訊諮詢
電子健康紀錄，又稱為電子健康檔案，簡稱ehr，是電子化的個人健康紀錄（病歷、心電圖、醫療**等），電子健康紀錄可以經由計算機或網上訪問，可以包含現今笑氏虧與過去個人的健康資訊。
除此之外，電子健康紀錄也能夠包括醫學相關的引用資料、醫療處置、藥物使用、人口統計資料、其他與非醫療的管理資料等等。
什麼是ehr？
10樓：網友
1、登入帳號只能是釘釘繫結的手機號碼，不支援郵箱等其他方式登入；
2、密碼是註冊時自己設定，無初始密碼，若密碼忘記可在登入介面點選【忘記密碼】重新設定；
什麼是eHR系統？什麼是EHR系統
ehr是electronic human resource 電子人力資源管理 的縮寫，是基於先進的軟體系統和高速 大容量的硬體基礎上的新型人力資源管理模式。通俗地說，就是人力資源管理資訊化或自動化。ehr系統主要通過集中式的人事核心資訊庫 自動化的資訊處理 員工自助服務 內外業務協同以及服務共享，從...
中專去軍訓要注意些什麼？軍訓要注意些什麼
多喝水，注意自己抽空多休息，保證睡眠。和教官處理好關係，教官，班主任都喜歡比較開朗的學生。帶上蚊不叮，喝點增加體能的飲料，牛磺酸 如果怕曬，別忘防曬護膚水。一定要吃早飯，不然很可能暈倒 或中暑還有在軍訓時一定要認真了，不然就會遭到老師和教官的批評了。並且如果你在軍訓中很刻苦的話，容易在老師和同學心目...
住酒店要注意些什麼，住酒店需要注意些什麼
住酒店注意事項 1 禁忌疊酒店毛巾，如果你去酒店居住，用完的毛巾，千萬不要摺疊的很整齊。因為如果你把毛巾疊得很整齊，會讓清潔人員誤以為那些毛巾是新放上去的。這樣本來應該換掉的毛巾就不會被換掉了。2 禁忌使用用大功率電器，如果你在住酒店的時候，想要使用自己大的電器煮雞蛋，那麼你最好不要那麼做，因為酒店...