有人算計新來的領導,該不該告訴她?

時間 2025-01-03 00:00:18

1樓:帳號已登出

我覺得如果有人算計新來的領導,該不該告訴領導,根據這個人的性格決定的,有的人就喜歡打抱不平,說話直來直去,他肯定會把這件事告訴領導的,而有的人懦弱不想惹事兒,就不會把這件事告訴領導的,多一事不如少一事。其實告不告訴領導都是自己的本分。跟著自己的心做,怎麼做其實都是對的。

2樓:帳號已登出

有人上級領導該不該告訴他這個問題需要看你。是否有這個頭腦去人活躍,要一般領導都是很聰明的人。不用提醒她自己也會知道的,所以你要直接告訴他,也會得罪人的。

3樓:網友

要看新來的領導能不能站穩,有沒有駕馭一切的能力,再就是人品,會不會不知好歹出賣你,充分了解了再說,如果你想告訴也不要直接,委婉的善意的提醒。

4樓:網友

這事與你沒什麼關係,還是好好做人好好做事做好自己就行了。有人要算計領導,也未必真算計,如果你如告密,也許領導會喜歡你,尚且也不一定,而大家會怎樣看你,你失去的也許是一大片人。

5樓:北海九道

有人算計新來的領導,該不該告訴他?沒有必要告訴他,領導都是很精明的人,他們會發現的。

有人算計新來的領導,告訴她對嗎?

6樓:9好日子

這種心歪是不對的,應該和新領導相處好,忠重領導才對,這樣才是最好,對你以後的工作效率越來越好。

7樓:y裝置維修及萬能機械加工基地

聽到別人無中生有的時候,表情專注的聽一聽,不能作出反感的表情,否則,就得罪人了,以至於你無辜的捲進去了。

你也別順著說,作出什麼評論,否則得罪了另一方。說這種事的時候,聽一聽,笑一笑,自然一些,再儘量扯到別的話題,就安然無恙了。

你同學是新人,保全自己最重要。和誰都別太近,也別太遠。

8樓:樸景天

就看你跟領導是什麼關係了 關係要好就得告訴他呀。

9樓:梧葉飄黃豐收季

值得表揚,但我覺得暗示一下比較好。

在工作中被人算計陷害了我該怎麼辦

10樓:網友

被算計,我倒是沒有過,但是我深刻理解你前面說的同事對的態度! 我的情況跟你的有點不同,但也差不多,媽的,都是些什麼人啊? 這社會真的讓我很無語。

我也是新員工,所以我真的很努力很努力的什麼都不在乎,擺明著吃虧,我也沒怨言,但是似乎這種事情他在變本加厲了~壓抑了很久很久了,發脾氣不能發,每次都只能默默的咬牙切齒的吞進肚子裡,然後下次還要虛偽的很友好的微笑!

兄弟or姐妹,忍著點,其實也只能怪自己不夠強大,也別忍不住! 現在我們就得忍著,工作來之不易,不能輕易放棄,全當體驗生活的辛酸苦辣了!某一天或許我們也會成為這樣的人,就算本性不是這樣 也會被逼成這樣。

很同情你被這樣無情的算計了,誰也幫不了你!你們領導如果是明智的人,能分清是非,要是一棒子聽信別人的讒言懲罰了你,雖然會很痛很痛~ 無能為力的我只能為你深深的嘆息一聲,嘆息生活的無奈和社會的殘酷。

11樓:職場新萌圈

職場中,被人算計怎麼辦?

12樓:網友

你還是努力的工作,像這樣的人你最好敬而遠之,你現在知道她們是什麼樣的人了就防著她們好了,說話留神 辦事要小心,竟可能的和你認為信任的人交往,等你在公司的領導得到認可和信任了以後在反擊,現在就是(忍)好嗎。

13樓:網友

其實你對人不需要表現的太熱情。如今這世道「人善被人欺。」我對這中人一般都是直接無視。

你要認知到:大家只是同事,我既不求你也不欠你,憑什麼對我頤指氣使的,你誰啊。所謂物以類聚人以群分,你要用心相處的應該是和你談的來的,既然你和她們不一類,何必自己找不痛快。

直接表明你不甩她們,她們還能無緣無故找茬?除非你真的是隨便什麼人都可以捏的軟柿子。無視她們,非必要絕不答理,她們也就識趣了,往後各不相干。

14樓:墨染

不要聽他們瞎說,聽我說,你認同不。

新來的同事很愛和領導鬧,我把確認過她傳言告訴領導,領導當我面問,她有合理解釋,領導什麼也沒說。

15樓:愫睿愫睿

你竟然看出來新來的同事很愛跟領導鬧,說明他們關係不錯,領導賞識這樣的人,所以你對這個人的態度一定要加倍小心謹慎,不要貿然得罪她,以免連累自己。事實上,領導當著她的面,問你,由你們當面對質,本身就說明這個領導對你的不滿和責備。而且這個領導處理問題的方式方法有問題,以後你要加倍小心,如果可以的話,對他們敬而遠之。

管好自己,做好自己該做的事兒,至於其他的由他們去吧。

16樓:楓葉今秋紅

簡單說一句:職場是一門技術活。

找領導反映與自己有關的問題或是要求解決與自己有關的問題,最好就是就事論事,切忌不要連帶他(她)人,場面尷尬事小,埋下了同事間隔閡的隱患那才是事大。

當然,教訓也是寶貴的前車之鑑,也是積累的職場經驗。

17樓:百折不撓

傳言是沒有證據的,是不該再傳出去的。

尤其是給領導說。

領導當然不會說什麼。

既然事情已經如此,只能接受現實了。

18樓:最世間不緊要人

領導當你面問她有關你私下講過的內容。。。領導這個做法裡面已經有對你的嚴厲批評。一定要注意了。

19樓:網友

這個事情,你做得很糟糕……

既然她有合理的解釋,那麼,你的那些話,就成了不實之詞,這顯然會給領導留下不良影響。

以後,少做這種損人不利己的事情吧……給自己少找些麻煩吧……

20樓:獨角獸

你這件事做的不夠地道。

背後整材料,打報告。你說領導會欣賞這樣的人嗎?我覺得領導不僅不會欣賞你,而且他會提防你。

21樓:有事沒事喝點

你也夠不要臉的,典型的小人。

同事說領導壞話,我該不該告訴領導?

22樓:默挺宇

你的同事在背後說領導壞話是不對,說人家的私事更是不對,在工作中有什麼不公平或者是有意見的事兒,可以就事論事,但是不能牽扯人家的私事,這樣就有點過分了。但是你的同事這樣的做法總有一天會被領導發現的,只是時間問題,你不必去告密。

在職場中幾乎沒有真心朋友的,大家真的只是合作伙伴,要是去領導那裡告密了,這個訊息傳出去,你的同事會覺得你是個不可靠的人,大家會孤立你甚至都不敢和你一起吃飯了,他們覺得你和領導走的近,有什麼風吹草動都會告訴領導,所以你以後的處境會非常艱難。

如果你因為這件事,領導還給你公升職加薪了,那大家就會覺得你是賣友求榮,覺得你人品有問題,想象一下你在這樣的處境中如果好好的工作,別人都在背後責怪你。所以千萬不要幹這種傻事,連幼兒園的小朋友都討厭告密的人,何況是成年人。

如果你實在看不慣,你可以私下找那個同事談談,告訴他這樣做不對而且有一天會傳到領導耳朵裡,這樣對他的職業發展不利,好言相勸他會有所改變的,不一定非要去告訴領導。

23樓:網友

當然不應該啦,這是損人不利己的事,你說了,既害了同事,你自己在領導的眼中也變成了個金手指。

24樓:我就是壞蛋哈

要團結這一點是很確定的!

求個採納 謝謝你了哦!

不要背後告狀。

同事一直在背後說領導的壞話,要不要告訴領導?

25樓:星星趣談娛樂

我覺得還是沒有必要說的。一方面我們如果說了但是同事不承認,同時你還沒有證據,這樣你就成了被動的一方,會對你造成不好的影響。另一方面說過說了這樣在公司裡面我相信肯定很多人都會對你避而遠之,沒人願意跟你合作,這種事情只要不關乎到自己的利益還是沒必要管的。

26樓:王者之劍

我感覺遇到這種情況的話,還是不要管了為好。因為一般領導都很討厭別人說自己的壞話而且有些領導可能也會討厭這些喜歡打小報告的人,如果你貿然的告訴領導的話。可能也會在領導的心裡面給你劃上乙個不好的印象。

所以,當遇到這種事情的時候,該不管的還是不要管的為好。

27樓:未顧

這個肯定是不能說的,如果說了的話,你同事以後知道的話,以後你還怎麼跟你身邊的同事相處,不會再有人再跟你說心裡話。而且你手裡也沒有足夠的證據,只憑一張嘴,領導也會很難去相信你,而且領導也會可能會覺得你這個人是乙個比較有心眼的人。

28樓:峻熙俊熙最可愛

這個事肯定不要,如果你告訴了領導,同事說壞話,你同事知道了,以後也不會好好給你相處,再者說你去告訴領導,有人說他的壞話,如果你的領導去質問這位同事,這位同事不承認,沒有足夠的證明,你同事不承認,空口無憑,到時候難看的是自己,所以不要去說,早晚有一天會傳到領導耳朵裡的,只要你不在旁邊跟著說壞話,就可以,不用管他們。

29樓:情笙與落

同事每天在後面說領導的壞話,這是他自己的事情,千萬不要去打小報告,在職場中打小報告是非常嚴重的行為,輕則沒有人與你交朋友,重則連領導都不信任你。同事說領導就讓他說就好了,只要不是危害到自身利益的行為,大家都可以選擇睜乙隻眼閉乙隻眼。你其實同事說領導壞話這種事情一定不止你乙個人知道,所以說你並不需要做乙個出頭鳥,畢竟槍打出頭鳥。

30樓:網友

不要說,你有沒有證據,說什麼呢,如果說了,天下沒有不透風的強,你說出去的話,總有一天也會在某種方式上反映到你的身上。況且只是說說壞話,有沒有產生實質的危害,為什麼要說呢,若果連身邊的碎言亂語都不能好好處理,怎麼在職場發展呢。

31樓:網友

如果你遇到這樣的事情的話,最好就當做什麼事情都沒有發生一樣,當你將這些行為告訴你的領導的話,那麼你今後在公司會被人認為你是乙個愛打小報告的人,會受到一定的排擠的,領導也會有著同樣的想法,在公司做好你自己是最重要的,不要特別的愛管閒事。

32樓:虎哥叨娛樂

我覺得你還是不要告訴領導,畢竟你平常是和同事相處不是和領導相處,背後打同事的小報告,以後在辦公室裡的日子肯定不好過。其次,你的領導說不定也不會看好你,畢竟在大家看來能背後打小報告的人,品性都不太行。

33樓:迷人的菜狗

同事一直在背後說你的壞話,這種事情是不值得去和領導彙報的,因為領導的主要工作是領導你進行更好地工作,對於你的個人問題,包括你在同事之間的相處問題,雖然會影響你的工作業績,但是領導多半也不會很想管,這種時候就需要你自己進行協調。

34樓:敏

有些同事是喜歡背後說人壞話的,就算是他說領導私事,那也跟你無關,千萬不要去告訴領導,一是同事會討厭你,甚至排擠你,職場不排斥嚼舌根的人,但是會很排斥打小報告的人。再就是你跟領導說了,領導也就明白你也知道了他的私事,如果是不能說的,你也會跟著遭殃的。

被人算計,怎麼辦?

35樓:職場新萌圈

職場中,被人算計怎麼辦?

36樓:隋聖秋綺琴

吃一暫長一智,算計別人總要被別人算計。作事穩準狠,不貪不急不燥,天上不會掉餡餅,還有不見兔子不撒鷹。生意人要精明,高調作人,低調作事,過於張揚,總有人惦記與算計。

你在明處人在暗處,還是從自身找原因,吃小虧也是福。

37樓:吉環邛凝芙

每天上班都很努力,不是靠路子,但是那些靠路子上來的人都很喜歡算計我們沒有路子的,怎麼辦?

你得學會微笑,還要當做不知道!做個表面上的好人。

38樓:印絲樓翰藻

你確定是在算計你嗎?

就算是了,你還是不要打了,可能本來也沒什麼特嚴重的,你一解釋好像就顯的真的很重要了,現在有了這次經驗你要注意一下自己的人際關係了,對自己也是乙個提醒了,有時候也不用把問題看的太嚴重了,那樣就會給自己太大的壓力了,可能什麼事都不會發生的。好運呀!

39樓:塔可欣官汝

對於小人,除非你一巴掌拍死她,否則她會比以前更兇惡的陷害你。所以她小人,你要比她還小人。因為對於小人就不需要什麼良心和道理,搞倒她才是硬道理。

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