1樓：筱離
既然領導想把你擠兌走，這種情況下你肯定要自己自動離職，因為這種公司也很難發展起來，何必留在這樣的地方委屈自己。
2樓：江湖人稱家父
如果領導想把我擠兌走，除了離職之外還是有別的辦法的，首先應該尋找自己身上的特點和專業技術強項，只要自己具備他人無法替代的專業技術強項，那麼就不需要擔心領導是否想將你擠兌走。
3樓：魚與魚塘
有辦法。和再上一級領導處理好關係，讓他看重你，讓他成為你的靠山。
4樓：小李美死了
沒有別的辦法了，領導這樣的態度就是非常明確的了，你只能離職了。
領導故意逼你離職，把你調離自己的專案怎麼辦?
5樓：星了
首先我認為你應該通過實力來證明自己，碼察是可以勝任現在的專案的，首先應該明白公司給自己調崗是由於自身能力問題還是公司故穗巖意而為之，如果是公司故意可以採集證據猜模御，然後申請勞動仲裁，學會用法律的手段保護自己。
6樓：撒的謊
我會服從調劑，因為現在疫情非常難，找工作也非常難，所以走一家不如守一家。
如果領導或者老闆想讓乙個員工主動辭職，那麼擠兌員工的話，會有什麼表現？
7樓：洋柿子煎蛋
1、會無中生有，借題發揮，雞蛋裡挑骨頭。
2、能把一件小失誤上公升成嚴重損害公司利益乙個大事件。
3、限制你在公司的各種自由，給你一件又一件完成不了的工作。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
8樓：網友
冷對待、不公平待遇、傾向性加班、精神摧殘、降薪不外乎這些！
9樓：網友
這種情況，老闆無外乎會有三方面的表現的：
1、有功而不賞。
2、無過卻責罰。
3、冷淡對待甚至惡語相向。
10樓：科技吹水
最合理的辦法是降薪，但是根據企業的不同，和領導水平的不同，會採取不同的辦法，是否想辭職看你自己意願，如果領導或者老闆想讓你走的話會直接讓你走人。很少有老闆讓員工主動離職的，一般除非是元老級員工功高震主或者過於囂張的員工，老闆不會隨便使用這種辦法，因為老闆也不願意這麼費神，你自己對號入座，看看是不是這類員工，如果不是，那你就不要費神了，做好自己便是，如果不開心且有更好的去處，那就走，如果不是，那就留下唄。
11樓：燕尾蝶
無中生有，暗度陳倉，憑空想象，憑空捏造，無言無語，無可救藥。
12樓：網友
要說責問的話這就是警告你的意思，警告兩次你就要小心了，凡事不過三，再者做好工作本身就是你的職責所在，因為工作沒做好受到領導的責問是理所應當的，但是別同樣錯誤多次。所以這種情況就是做好自己工作才是關鍵，做不好那就沒辦法了，換個公司。
要不是工作原因，領導說些你不愛聽的話，或者在工作細節上為難你，這就是穿小鞋了，如果你工作優秀，可以越級向他的上級彙報情況，直來直去的說我工作做好了，他總是在枝末細節為難我，我想辭職（工作優秀他上司是不會讓你辭職的，反而會找你上司留住你）
以上假設分析是中小型公司適合，大公司或者事業單位出現這個情況，不在分析之內。
13樓：網友
會架空你，把你的事情交給別人做，當你是空氣。
14樓：公尺蟲早起
派你去外地，不給補貼。
領導是在逼我離職嗎？
15樓：網友
如果是我剛進公司乙個多月，我巴不得上司安排我看這些賬戶，做這些**，因為這是熟悉公司業務及流程的最快的捷徑。只有全方位的熟悉了公司的全部業務和流轉程序，就會讓自己提高、進步得更快。
別去羨慕別人接受了十幾個專案，也許你到最後可能比他們進步得還要快，晉公升的空間還要大，成長為該用人單位的業務頂樑柱，公司就會離不開你，更看重你。
16樓：來自樂蔭園明豔端莊的雨樹
進入乙個公司，你必須要了解乙個公司的情況，通過什麼瞭解，就是資料，特別是資訊流公司，資料更重要，你要從這些資料快速熟悉業務。這不是逼你離職，這是在鍛鍊你快速上手業務。就算是行業有經驗的老人，新入職一家公司，這也是必要就工作流程。
領導想讓我主動辭職，千方百計的排擠，該不該堅持留下來？
17樓：明小聊生活
出現這種現象就不要再苦苦在笑旁公司掙扎了，還是趕緊辭職找好下家。不然自己工作過程當中非常的痛苦，畢竟這樣的環境非舉公升棚常的壓抑，而且得不到正則領導認可。
18樓：努力學習拼搏快樂
我跟你說乎櫻隱，面歲廳對這種情況，你一定要堅持留下來，並且你不要付出太多的努力，你就慢慢頌猜划水就行，這樣的話，他也根本找不到理由說你。
19樓：職場sunny老師
建議可以看看別的工作換跡薯個環境，在這種環境下工鄭並作狀態會受到影姿叢者響，同事關係也畢竟緊張，工作環境的舒心很重要。
領導用各種手段逼我離職，有什麼好的應對辦法嗎？
20樓：娛樂圈達人呀
假如你的領導用各種手段逼你離職。這時候的你就沒必要在這工作當中這是下去了。因為在這乙個工作當中你也是不開心的。
領導會給你很大的壓力，如果你特別的有實力，不管在哪個公司都會得到別人的認可。
現如今的職場是非常的混亂。很多人在職場當中總是跟領導的關係不好，導致了自己在工作當中也不是特別的順心。其實我們一定要懂得跟領導相處，領導就是你的直接上司，你的公升職加薪跟領導有著直接的關係。
如果領導能夠賞識你，在之後你肯定會有所作為。如果領導不賞識你，你在這份工作當中即便再努力也是徒勞的。所以說，當領導用各種手段逼你離職的時候，這時候的你就應該離開這個公司，因為這個公司壓根就不適合你。
如果領導想要讓你離職，這時候的你就應該反省自己究竟是哪做的不好。如果你是很有實力的領導，肯定不想讓你離職，反而想讓你長時間的待在這個公司。如果你不懂得反思自己，總是覺得明早的錯，那麼你這樣子的人，一輩子都會碌碌無為。
公司有那麼多人，為什麼領導想要你離職，不要別人離職。如果能夠找到自己的缺點，那麼領導就會認可你。這時候你想走，領導也不會讓你走的。
職場是乙個用實力說話的地方，你只有擁有實力了你才能夠在職場中立足。你的要求領導們都能夠滿足你，如果你沒有實力。領導就會嫌棄你。
這時候的你就會面臨著失業的危機。所以說，我們一定要懂得提公升自己的實力，實力才是我們的立足之道。只有擁有實力了，才能夠有話語權。
所以說，領導逼你離職的時候，一定要懂得自我反省，懂得提公升自己的實力，只有這樣，人生才不會留下遺憾。
21樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你可以收集證據向最高的領導彙報這件事情，但是如果你的領導在公司有權有勢的話，我建議你真的沒有必要在這個公司呆下去了。
22樓：譚談社會
你一定不要走，想方設法賴著不走，然後多學習勞動法，想著怎麼投訴他，哪怕離職了，也能讓他不開心。
23樓：玉玉麻麻吖
面對領導的逼迫，你應該表現出堅定態度，讓領導知道你不會輕易離開，領導安排的工作，積極完成，也可以做一些關心領導的事，讓他知道你的人品很好，讓他在點滴中接受你？
領導逼著下屬辭職怎麼辦？
24樓：
摘要。如果員工並無過錯情形的，例如沒有嚴重違反公司的規章制度、嚴重損害公司的利益等情形的，公司逼迫員工辭職的，員工可以拒絕並向勞動行政部門投訴。員工如果因此被迫辭職的，可以向公司要求雙倍的賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
領導逼著下屬辭職怎麼辦？
如果員工並無過錯情形的，例如沒有嚴重違反公司的規章制度、嚴重損害公司的利益等情形的，公司逼迫員工辭職的，員工可以拒絕並向勞動行政部門投訴。員工如果因此被迫辭職的，可以向公司要求雙倍的賠償金。法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
你好親，以上是我的答案希望能夠幫助到你❤️❤
領導逼著下屬辭職怎麼辦？
25樓：
摘要。如果領導無故逼著下屬辭職。作為下屬，如果沒有違反勞動紀律，廠規廠紀，那麼領導這樣的做法是違法的。因為根據勞動法規定，如果無故辭退下手需要賠償的。
領導逼著下屬辭職怎麼辦？
親，您好。您是因為什麼得罪領導了嗎。
雖然在公司中領導有著很大的話語權，一定程度上掌握了職員晉公升的途徑，但是在開除職員上面，領導卻沒有絕對的話語權，只要員工的工作能力不差，公司也非常認可，領導就沒有辦法將其開除。除非公司也跟領導站在一起，不然就只能是員工主動辭職。
您只要沒有違反勞動紀律他就算強制讓您離職也是需要補償的。
如果領導無故逼著下屬辭職。作為下屬，如果沒有違反勞動紀律，廠規廠紀，那麼領導這樣的做法是違法的。因為根據勞動法規定，如果無故辭退下手需要賠償的。
有恩情的領導離職自己開公司，要帶我走，怎麼辦
鵬的媽媽 說明這個領導很器重你的才華和工作能力，因為他自己開公司你去了以後前景一定會不錯，但是這是人生的大事你自己要拿定注意三思而後行。 直接說出自己的想法吧。可以說等她那頭穩定了再過去，畢竟她自己創業也不是那麼容易，不可能一下就成功的。先觀察觀察吧。望採納。 海神 這個事情你應該自己想清楚，知道嗎...
我的領導對我很好，但是我想離職，我應該怎麼辦
勤意智 在工作中，許多人都會面臨辭職的問題，就算別人認為自己的工作非常體面，工資水平又高，但是如果自己有更好的想法，或許是因為離家遙遠，或許是因為自己不喜歡公司的工作氛圍，總之，自己會再三思慮之後選擇辭職。我的領導對我很好，但是我想離職，我應該怎麼辦?關於這個話題，讓我們一起來聊一聊吧！一 如果自己...
同事處處給我使絆子，想要趕我走，同事想把我擠走，處處刁難我，我已經忍無可忍了，我該怎麼辦
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