1樓:辜韋
1、原公司對於主動辭職的有什麼規定沒有?准許不准許你再回去上班?
2、你和原領導的日常關係怎麼樣?他(她)是否還會同意你回去上班。
如果公司有具體規定,不準主動辭職的重新回來上班的話,那你還是別回去了的好。
如果你的主管領導不賞識你,他(她)認為你走了更好,那麼你也別去找他(她)讓其同意你回去了,你找他(她)也是碰壁,何苦呢?
乙個人辭職前,首先應該對自己有乙個準確的定位,以你的能力好不好找工作,如果感覺沒有自信,還是算了吧。再告誡一句,做事不要太沖動啊,三思而後行方為上策,工作不好找、辭職要謹慎啊!
2樓:萬蕙若
事情已經做了,現在後悔是沒有用的,你唯一能夠做的就是反思一下自己,然後重新找份工作,不要再這麼衝動了!
3樓:超可愛的
這個世界上是沒有後悔藥的 所以後悔也沒有用 還不如抓緊時間重新找乙份新工作 並且一定要讓自己記住 在做決定之前 一定要好好考慮清楚 三思而後行。
4樓:乾尼碼
既然已經離職了,就在找份工作,也可以回去跟領導道歉看看能否再回原來的公司,現在要去面對和想辦法解決不是後悔。
5樓:做一棵招風的樹吧
重新開始找工作吧。換個環境會好一些,既然辭職了,就不要後悔,應該調整好狀態儘快找份新的工作。
6樓:沙子璇
世上是沒有後悔藥的,你已經辭職了再後悔也沒有用,你現在最主要的就是重新去找乙份工作,而且應該找乙份比現在更好的工作,那你才不會後悔。
7樓:媯禾
你也可以回到原來公司問問你還可以回去吧!但是在回去之前你得要先想好,先有思想準備就是就算你回到原公司上班了周圍同事私底下會有議論尤其是女的,要不你就別回原公司了在找新工作重新開始。
8樓:商映冬
後悔也沒用只有再找新工作如果再想離職要找好下家談好了再離職。
9樓:哀泰鴻
自動離職後半個月呀,覺得非常的後悔,可以重新再去申請去原來的地方上班兒。
10樓:網友
嗯,現在這個社會是這個時間這個時段,然後包括這個社會,你說在乙個地方干時間長了是最好的,知道嗎?假如你很有本事的話,我覺得那無所謂,你做男就可以跳槽,關鍵是有的人就是包括我們就是沒有什麼一技之長,你去跳槽。就是一樣的,知道嗎?
呃,大門都是像那些有本事的人敞開的,而不是像我們這些就是說碌碌無為的人。
11樓:帳號已登出
後悔是沒有用的,要向前看,早點找乙份合適的工作。
12樓:fly忙中偷樂
世上沒有後悔藥,引以為戒。在以後的生活工作中做任何事都要慎重,千萬不要腦袋發熱,不要衝動。
13樓:
世界上木有後悔藥吃一塹長一智只能繼續前行還能咋樣。
離職證明交給新公司,半個月了還沒通知上班該咋辦?
到公司上班需要交離職證明嗎?沒有聽說有這樣的規定吧。沒有通知你上班,說明對方不對你不滿意,沒有錄用你的,這不是很正常的事情。那你可以主動問一下,如果不錄用你,你可以把離職證明拿回來。重新找新工作。離職證明交給了新公司,半個月了還沒有通知上班,你可以把離職證明要回來,要是影印件給新公司,那麼就重新找工...
公司壓了我半個月的工資說要到離職才能給
韓飛律師 用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...
入職月就離職,老闆不准,扣壓半個月工資,我該怎麼辦
baby無知的螞蟻 1 員工辭職,只需要提前三十天以書面的形式通知單位,試用期提前三天通知單位就可以了,到期直接辦理離職手續,並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資,那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,...