1樓：悅讀職場
這個首先說下行政管理工作和人力資源管理工作的區別：
行政管理和人力資源不僅在工作內容上不同，在崗位的種類上，也是完全不同的。 行政管理的本質是管理公司的——物，也就是說，主要管理辦公用品、辦公裝置、辦公家具、辦公場所、車輛、會務、前台等。管「物」，對人的要求最重要方面是：
關注細節、責任心強，相對說明技術含量比較低。
人力資源管理就不同了，人力資源管理的本質是管理公司的——人，非常容易理解的是：由於人的複雜性，管「人」在難度上比管「物」要大得多，因此，人力資源管理崗位比行政管理崗位，不僅同樣需要有較強的責任心，還需要有較高的技術要求，並且人力資源的有些模組，如薪酬和績效，都需要經常和數字打交道。
人力資源相對比行政管理在專業性上強一點，但人力資源注重專業性多一點，而行政管理注重人際關係處理多一些，從職業規劃來看，行政管理的方向除了內部行政的行政經理方向就是對外行政總經辦方向，而人力資源就是人力資源總監方向，兩個職位都可以向副總方向發展，當然以人力資源為主導以行政為輔的話往行政總監或行政副總方向走會好一點，這是一般的中小型公司的情況。而大型企業兩塊就是完全分開，各自都有最高的崗位，差別不大，相比較人力資源佔優一些。
2樓：胡桃夾子
如果可以選擇，當然是選人力資源了，很多時候招行政崗位也需要人事經驗，儘管人事屬於行政的一部分，但是在乙個公司，人事就是比行政高乙個層次。做行政的話除非是標書文員，不然和打雜的前台差不多。
3樓：匿名使用者
這兩個專業差不多，人力資源專業點，行政管理面廣點，自己決定吧。
4樓：匿名使用者
人力資源，以後爭取考取人力資源資格證，由國家認證
5樓：匿名使用者
我是行政管理專業的學生，我講講自己的看法吧：
第一：行政管理要學習人力資源管理的內容，都是泛泛而學，較雜，看似什麼單位都可以要你，轉過來想就是什麼單位都可以不要你，核心競爭力缺乏；
第二：人力資源管理學得較精細，市場前途，專業就業面大；
第三：不管選哪個，都建議你考人力資源師資格證，就業時這個挺管用第四：女孩子建議選人力資源管理，或者會計，將來可以去公司行政部做杜拉拉啊~~哈哈
我是男生，我表示我的專業比較爛，但是有了人力資源師資格證和會計證找工作，輕鬆
希望對你有所啟示，好運~
6樓：匿名使用者
人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計畫、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
行政管理（administration management）是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。
它是社會系統的乙個重要分系統。隨著社會的發展，行政管理的物件日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率
7樓：生酮飲食天天學
有些企業把二者分為不同的子母關係，也有合併在一起的處理方式。
像杜啦啦公升級記，便把人力資源放在行政部的上級。
如果 企業重視人力資源，其便成為僅次於財務部的重要部門，如果不重視，便可以做為人事科放在行政管理下面。
人力資源主要以六大版塊的工作為主，甚至連辦公室打字的工作都不錯。
那麼包括辦公室打字的工作，以及其它瑣碎的日常工作，如：庫房管理，車輛管理，食堂管理，員工管理等等便都歸結為行政管理。
8樓：
兩種完全不同的工作。
行政管理，說白了就是打雜的。公司一切衣食住行、吃喝拉撒、大小雜事都要管理。車輛管理啊、宿舍啊、公文、廠紀廠規等等，有什麼事，人們第一反應都是找行政。。。這是我的心裡體會。
人力資源，6大模組，人力資源規劃，招聘，培訓，薪酬，績效和員工關係。看你自己對哪個模組比較感興趣或擅長了。
但是很多公司其實也是將人力行政並在乙個部門。但是做的事還是分開的。
我建議可以從人力做起，反正搞懂6大模組，該學的規章制度的編制啊什麼的，你就好找工作了。行政的事，也是慢慢靠積累的。也不是一時半會就能學會的。比較瑣碎。
行政管理學和人力資源管理學哪個好？
9樓：ofweek人才網
兩種完全不同的工作。
行政管理，說白了就是打雜的。公司一切衣食住行、吃喝拉回撒、大小雜答事都要管理。車輛管理啊、宿舍啊、公文、廠紀廠規等等，有什麼事，人們第一反應都是找行政。。。這是我的心裡體會。
人力資源，6大模組，人力資源規劃，招聘，培訓，薪酬，績效和員工關係。看你自己對哪個模組比較感興趣或擅長了。
但是很多公司其實也是將人力行政並在乙個部門。但是做的事還是分開的。
我建議可以從人力做起，反正搞懂6大模組，該學的規章制度的編制啊什麼的，你就好找工作了。行政的事，也是慢慢靠積累的。也不是一時半會就能學會的。比較瑣碎。
10樓：社會責任諮詢
管理學出來做管理工作可選擇的範圍比較大，管理學也會學習到人力資源方面的知識。人力資源管理學畢業後做人力資源方面的工作，範圍相對窄一點。
11樓：匿名使用者
這個不能一概而論吧，管理學和人力資源管理都屬於管理型別，進入公司一般都是做文職類的，至於工資吧要看公司的好壞和公司對那個更加重視，不過人力資源管理更偏專業性一些吧，相對來說也有對口的部門。
個人意見。
12樓：匿名使用者
個人覺得學人力來資源管理比自行政管理好，你想想，bai學行政管理，畢du業後出路有哪些
zhi：考公務員、考研、去企dao業~~而在當下，公務員不是好考的，那麼就剩下兩條出路了，如果你不想繼續考研，就只有去企業，做的也一般是人事行政工作或文秘，助理之類的，而且現在很多學行政管理的人都想考人力資源證，那麼何不學人力資源呢？
學人力資源以後可從事工作很多：企業人力資源規劃、招聘錄用、培訓開發、績效管理、薪酬管理、人事等等
自考行政管理和人力資源管理到底哪個更好
13樓：匿名使用者
考試科目方面：
讀專科的話，選擇行政管理比較好，沒有英語和數學。讀人力資源管理的專科有：高等數學一。
讀本科的話，選擇人力資源管理好一些，容易和專業性強。讀行政管理本科，背的內容就比較枯燥。
自考難度方面：
這兩個專業，自考難度差不多，關健是你覺得自己以後更適合幹什麼工作。人力資源管理專業性強點，行政管理就業面廣一點。
專業性方面：
不管從哪方面看人力資源管理都是比行政管理強的。行政管理是那種大眾專業，學的內容比較泛，專精性不強，而人力的話就不大一樣了，人力是一門專業性較強的職業，後期你還可以選擇考人力的一些資格證的，有國內和國外的，看自己身處的企業型別而定，考研的話中國人民大學的人力資源管理研究生在國內外享有盛譽。行政管理唯一比人力資源強的就是考試難度要低一點。
實用性方面：
如果說較實用應是人力資源管理專業，為什麼這麼說呢，因每個單位都離不開人才的管理及培訓，人員的配套與企業的發展息息相關。行政管理專業很多是用在公務員及事業單位較多，即使有些企業有用也要是中大企業方有的。
就業方面：
如果你是以就業為目標，那就專科上行政管理，本科上人力資源管理，如果以後想進國企或考公務員進事業單位那麼這報名專業就可以相反。
14樓：北京贏在路上教育學校
自考報考
建議報考比較熱門的專業
比如**財經大學的專案管理
對外**大學的採購與**管理
中國人民大學的商務管理
北京師範大學的金融管理
北京理工大學的人力資源管理本科
希望回答能夠幫助到你，如果你還有疑問，請追問我。
（急）重慶自考行政管理和人力資源管理哪個好通過一些？求解答
我是一名湖北大學漢語言文學自考畢業生，我以前讀過中專，成教後來退了學。我從不厭學。是因為那種地方環境太差。裡面舞弊現象嚴重 弄虛作假者比比皆是。教師不像教師，學生不像學生。烏煙瘴氣。所以我選擇了高等教育自學考試。只花了兩年半就取得了專科 基礎科段 本科文憑。自學考試一年四次，一月 四月 七月 十月。...
行政管理和人力資源，哪個更有發展前景
偶靖巧 人力資源相對比行政管理在專業性上強一點，但人力資源注重專業性多一點，而行政管理注重人際關係處理多一些，行政管理的方向除了內部行政的行政經理方向就是對外行政總經辦的總秘和總助方向，而人力資源就是人力資源總監方向，兩個職位都可以向副總方向發展，當然以人力資源為主導以行政為輔的話往行政總監或行政副...
工商企業管理和人力資源管理哪個好
蒙之陽 工商企業管理面向更加廣泛，涉及到工商企業內部管理的方方面面，是培養帥才和將才的，包括，戰略 組織 流程 薪酬，生產 質量 技術等基礎管理方面 人力資源比較專業，聚焦人力資源管理，是培養將才和幹才的。並且天津大學和天津師範大學的師資力量也不一樣吧。建議你有一個更廣闊的視野。 藍天白雲 朋友你好...