1樓：睡覺的小小河馬
說一下我的經歷吧，我是2023年通過招考考上在編教師的，記得當時面試的時候，都在乙個教室裡面等待，一屋子人，只有四五個男的，我們幾個男的坐在一塊說話，我覺得考試要先筆試，筆試需要背，男的不如女的努力吧，所以背的東西，女的佔優勢，不過說實話，到了面試環節，男的就佔優勢了，因為男的太少了，還有乙個原因就是現在男的喜歡當老師的太少了，如果說乙個女的是當老師的，感覺這個工作就很不錯了，如果反過來說乙個男的是當老師的，效果就大打折扣了，個人觀點，不喜勿噴？
2樓：
據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧家庭。一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要負擔養家餬口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。所以男性比較少選擇當老師的。
3樓：
做老師需要耐心，男的一般比較缺乏耐心，還有就是學校裡好像除了體育是男老師，其他老師大多數都是女老師，不過現在男老師也慢慢開始多了。其實你不用去管這個，你要是想當老師，就去報名唄！
4樓：青椒螞蟻
這種現象想來是和社會現實有一定關係，無論家庭還是社會對女孩子的要求也就是能有個安穩的工作，能嫁個有愛有經濟基礎的好男人而已。不會有太多壓力。但對於男孩子就有「養家餬口，家中頂梁柱，功成名就，一人得道雞犬**」等等一系列的要求。
這也就給了男孩很大的壓力。而老師的工作壓力也不小且經濟效益又不能使男孩子承擔起房貸、車貸等等一系列養家餬口的重任。所以一般來講招教女生多於男生也就可以理解了。
5樓：匿名使用者
據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧家庭。
一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要負擔養家餬口的壓力，教師據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧家庭。一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就據說老師是最適合女性的職業。
穩定，而且可以兼顧家庭。一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧家庭。
一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要負擔養家餬口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。所以男性比較少選擇當老師的。負擔養家餬口的壓力，教師的收入的話可能還是有據說老師是最適合女性的職業。
穩定，而且可以兼顧家庭。一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要負擔養家糊據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧家庭。
一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要負擔養家糊據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧家庭。一男性來說，畢竟男性負擔壓力比據說老師是最適合女性的職業。
穩定，而且可以兼顧家庭。一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要負擔據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧家庭。
一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要負擔養家據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧家庭。一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要負擔養家餬口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。
所以男性比較少選據說老師是最適合女性的職業。穩定，而且可以兼顧家庭。一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。
所以男性比較少選擇當老師的。擇當老師的。餬口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。
所以男性比較少選擇當老師的。養家餬口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。所以男性比較少選擇當老師的。
較大，就是要負擔養家餬口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。所以男性比較少選擇當老師的。口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。
所以男性比較少選擇當老師的。口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。所以男性比較少選擇當老師的。
限。所以男性比較少選擇當老師的。是要負擔養家餬口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。
所以男性比較少選擇當老師的。的收入的話可能還是有限。所以男性比較少選擇當老師的。
家庭。一男性來說，畢竟男性負擔壓力比較大，就是要負擔養家餬口的壓力，教師的收入的話可能還是有限。所以男性比較少選擇當老師的。
6樓：甕珺琪
這個問題一般來說，與孩子打交道還是女性比較合適。女生脾氣比較溫柔有耐心。而且女孩兒也喜歡比較穩定的工作。
男孩子呢，性格直脾氣急一些，沒大有耐心，更喜歡尋找一些有挑戰性的工作。所以說每年報考教師的女生比男生多一些。
7樓：小夥子與大姑娘
相比較女生而言，男生沒有那麼多的耐心，面對那麼多的孩子，難免頭大.而且教師的工作單一，一眼到頭的日子，男生不想這樣去生活,男生更想去闖去嘗試
8樓：
一般而言，女生喜歡有乙個穩定的工作，相對來說，男生需要承擔家庭的重擔，所以老師的工資是比較穩定
但缺低，所以男生都不喜歡教師這個職業
9樓：
這是因為現在報考師範類學校以女生居多，而女生也適合教育這個行業，所以會出現這種情況
10樓：我的完美人生
因為男生比較有遠大的抱負理想，他們更有闖勁，而女孩子比較 喜歡安定的生活，家人也可能不放心她們去太遠的地方，還有太髒的火 所以做老師一般都是女孩子的多
11樓：
這個問題很簡單呀，教師面對的是各色各樣的學生，需要足夠的耐心和細心，而一般女生具備這些優勢，男生嘛，多數比較粗心大意，比較沒有耐心，而且一般教師工作穩定，但工資偏低，而男生一般野心較大，想闖蕩出自己的一片天地。
12樓：壽凱
女生相比男生而言，耐心強一點。而且教師這個行業相對體力活還是比較輕鬆點。畢竟女生做不了什麼重體力活 還有就是教師工資穩定。
風不吹太陽不曬的。女生比較嬌氣怕曬怕累。男生喜歡闖闖，擇業行業也多。
而且男生不喜歡每天面對孩子們的嘰嘰喳喳。
13樓：
這很正常，現在的女生都比較文靜，應當選擇醫護，財會，文教一類的專業。當然也有的女生性格如男生，所選的專業也就和男生的相同。我認為不管選擇什麼專業，都要根據自己的興趣愛好和自己的性格去選擇，做到不留遺憾。
14樓：
一般當老師的都是女生多男生少，因為女教師更受學生喜歡，上課比較有精神一些
15樓：杞縣小莊村
我覺得有的男生覺得教師上公升的空間小唄！這個有時候很個人的愛好也有很大關係！
16樓：在沔陽古城哈哈大笑的黑櫻桃
因為當教師女生比較有耐心，而且不容易產生跳糟的想法，而男生一般不太安於現狀，喜歡往外面闖一闖見見世面，看自己能否有更大的發展！
17樓：
每年都是一樣的，男生不喜歡當老師，所以男生就少了
18樓：首佩
一般來說，與孩子打交道還是女性比較合適。女生脾氣比較溫柔有耐心。而且女孩兒也喜歡比較穩定的工作。
男孩子由於比較急躁就喜歡刺激，所以說喜歡尋找一些有挑戰性的工作。所以說每年都會女生比男生多一些。
19樓：
讀教育類專業的女生比男生多，因為女生更喜歡孩子！?
20樓：浮**焰
這是非常普遍的一種現象，現在男孩子都不願意當老師而女孩子都喜歡文靜的老師工作這個職位。男孩子喜歡到公司或者是it業。工作的女孩子喜歡在衛生文教還有文藝方面有所發展。
21樓：書玉石
因為教師這個職業比較穩定，所以女孩子選的比較多。後續發展空間不是太大，所以男孩子報考的並不多。
為什麼中小學男女教師比例失調越來越嚴重？
22樓：在永和塔翻開詞典的娥眉月
導致中小學教師男女比例失調的因素頗多且相當複雜，總括起來說我認為主要有五個個方面。
第一,教師的社會地位和待遇較低。中小學教師工作繁重,需花費大量的時間和精力去完成。過重的工作壓力、過高的社會、家庭期望值以及**的求全責備使得每個教師不堪重負。
而社會地位和待遇卻是比較低的。古人有句話「家有三鬥糧，不做孩子王」，有相當多的人認為，堂堂男子漢做個中小學教師實在太沒出息了。所以，好多男子漢不到萬不得已時是不會去做中小學教師的。
第二、男性認為教師職業缺乏成就感和社會認同感。多數男教師認為整天與孩子打交道沒有意思,缺乏挑戰性,沒有成就感。同時基於傳統性別觀念的影響,男性認為選擇教師職業缺乏社會認同,被人看不起,因此在報考大學時就較少選擇師範院校。
即使有一些男學生當初選擇了師範類專業,但到畢業時也千方百計選擇「改行」,希望靠自己打拼來取得獲得社會認同。
第三，就社會傳統而言，男性一直都是家庭的主要經濟支柱，承擔著買房、贍養老人、撫養小孩等諸多壓力，但我國公立中小學教師的工資水平不高降低了教育事業對男性的職業吸引力。因此優秀男教師跳槽改行不足為奇。近幾年來，男教師報考報公務員的人數逐年增加，流失的數量相可觀。
第四，較長時間以來，在師範院校中，女學生的比例大大超過男學生。儘管教育部直屬重點師範大學有不收學費的優惠，但優秀的男生大多不願意報考這些師範院校，更別說報考一般的地方師範院校。據我調查，有些地方師範院校男女生人數比竟然達到1：
8，有的文科專業是清一色的女生。
第五，近幾年來，在衡陽市教師招考「陰盛陽衰」。男生報考人數逐年減少，女生又努力往教師隊伍裡鑽，被錄用到用人單位的教師絕大部分是女性。如衡陽市第十五中學三年來共招錄了20位教師，其中男教師卻只有一位。
這種情況在我市的其他中小學中十分普遍。
第六，在中小學，為數不多的男教師有條件的「跳槽改行」考公務員，沒有條件的，就「曲線救國」加入到教育行政管理隊伍中去，脫離教育第一線。我市有一所初級中學，在崗教師60人，男教師十幾人，而擔任行政領導的就有9人，只有幾個男教師在教學第一線作點綴。
23樓：
男女教師比例失調越來越嚴重，主要從幾個方面來說吧第一是因為對於教師這一行業女生的話，可能要適合男生多一點，畢竟的話女生比較適合跟孩子打交道，第2個的話就是因為現在的教師其實工資還是蠻低的，如果說要考慮養家的話，男生做教師基本上都不大願意做，第三是因為學學教育的女生要比男生多。
現在中小學教師男女比例是失調在全國已經算普通的現象了。可能會發展到越演越烈的。這一點目前社會已經發現了這個問題，也意識到這個問題。
也有一些地方已經開始解決了這些問題。但是解決這些問題可能會有一些錯誤。因為解決的方法就是招聘的時候降低了對男教師的標準。
這樣解決的方法也許會有點傷害大。因為教師的這門檻不能因為性別有差異。因為你自己想一想，你願意當個優秀的女教師，帶你家的孩子。
還是讓乙個蹩腳男教師帶，如果想真正的解決這個問題，只有乙個方法提高教師的待遇和地位。願意當教師的人就會多了。優秀的教師自然也會得。
什麼時候讓教師成為了人人羨慕的職業。包括幼兒園男女教師的比例也就不會再失調了。
我覺得是下面幾條的原因，導致男女教師比例失調越來越嚴重，1，教師收入不高是直接原因，2，老師這個職業發展不具備有吸引力，3，男生在填報高等院校時不會優先考慮師範學校，4，傳統的觀念影響導致招聘教師考試中女生比男生競爭力強。
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