1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:思吾往焉
2樓：匿名使用者
1、讓導師經常得到你的訊息。如果不這樣，導師就會認為你的工作沒有問題，產生一種虛化的安全感。如果你的研究做得不順利，導師又沒有你的訊息，這對你沒有好處。
即使是一個簡單的簡訊，讓導師知道在上一次見面六七天以後，你現在在做什麼、做得怎麼樣，也是非常好的辦法。即使研究沒有任何進展，也不用怕跟導師說。讓導師得到你的訊息，無論是正面的，還是負面的都可以。
因為讓導師知道你的程序，對你而言一定是有利的。
2、摸清導師的性格。導師是急性子還是慢性子，內向還是外向，脾氣如何……瞭解導師的性格，你和導師的相處會更加融洽。可以問問實驗室裡比你大一點的同學，他們是怎麼跟導師相處的。
研究生要熟悉導師的說話方式、口頭語，甚至是思維方式，要用導師的語言跟他交流，這樣做的目的是具備與導師保持聯絡的能力。
3、贏得導師的尊重。懶惰和不自信會失去導師對研究生的尊重。如果你偷懶，你的導師肯定不相信你；在與導師交流時，你對自己的工作沒有信心，很有可能讓導師對你的工作也失去信心。
4、敢於嚮導師提問題，適當展現個性。如果你得到了導師的尊重，實際上你已經得到了一定的地位，你就可以跟導師談判了，因為導師尊重你、歡迎你。這個時候你一定要注意，這是最好的時機，一定要把握。
5、為導師寫一點東西。如果想與導師有更進一步的交往，你必須要在學術上比較活躍，特別是學術**上。**對你學術上的積累很重要，因為科學共同體評價一個專家，歸根到底要看其學術**。
同時，**也會給導師自己的研究工作帶來便利。
研究生與導師關係如何相處
3樓：匿名使用者
師生關係，歷來不好處理。如果融洽，相得益彰。如果不融洽，那也是水火不容。我和我的研究生導師關係，應該用非常融洽，離開東北大學三年多了，至今，常聯絡。
4樓：匿名使用者
1、讓導師經常得到你的訊息。如果不這樣，導師就會認為你的工作沒有問題，產生一種虛化的安全感。如果你的研究做得不順利，導師又沒有你的訊息，這對你沒有好處。
即使是一個簡單的簡訊，讓導師知道在上一次見面六七天以後，你現在在做什麼、做得怎麼樣，也是非常好的辦法。即使研究沒有任何進展，也不用怕跟導師說。讓導師得到你的訊息，無論是正面的，還是負面的都可以。
因為讓導師知道你的程序，對你而言一定是有利的。
2、摸清導師的性格。導師是急性子還是慢性子，內向還是外向，脾氣如何……瞭解導師的性格，你和導師的相處會更加融洽。可以問問實驗室裡比你大一點的同學，他們是怎麼跟導師相處的。
研究生要熟悉導師的說話方式、口頭語，甚至是思維方式，要用導師的語言跟他交流，這樣做的目的是具備與導師保持聯絡的能力。
3、贏得導師的尊重。懶惰和不自信會失去導師對研究生的尊重。如果你偷懶，你的導師肯定不相信你；在與導師交流時，你對自己的工作沒有信心，很有可能讓導師對你的工作也失去信心。
4、敢於嚮導師提問題，適當展現個性。如果你得到了導師的尊重，實際上你已經得到了一定的地位，你就可以跟導師談判了，因為導師尊重你、歡迎你。這個時候你一定要注意，這是最好的時機，一定要把握。
5、為導師寫一點東西。如果想與導師有更進一步的交往，你必須要在學術上比較活躍，特別是學術**上。**對你學術上的積累很重要，因為科學共同體評價一個專家，歸根到底要看其學術**。
同時，**也會給導師自己的研究工作帶來便利。
如何和研究生導師搞好關係，讀研究生或博士需要和導師教授搞好關係嗎？
保質保量地完成導師交給自己的讀書任務 行家一出手，便知有沒有 搞形式主義 想瞞天過海矇混過關的學生，導師嘴上不說，實際上洞若觀火。所謂 豎子不足與謀 如此作為難與導師共奏和諧之音。全力以赴地融入導師的科研團隊 給導師留下深刻印象 得到導師嘉許 獲取導師更多指導的較好辦法就在於此，導師通常都很愛惜人才...
導師會如何選擇研究生，如何選擇研究生導師 主要是看他哪方面 謝謝
文庫精選 內容來自使用者 思吾往焉 中公教育 您好！導師選學生可以說既無標準，又有標準。每位導師的研究方向不同，風格不同，選學生的標準也不盡相同 有的看中理 底，有的看中動手能力，還有的看中對學生對學術的興趣和熱情。在這個意義上說，導師選學生是沒有統一標準的。然而，研究生招考 培養國家是有統一的培養...
如何給研究生導師打電話，請教如何聯絡研究生導師
荸羶 多給老師說說你本科學習過程中動手做過的東西，多說些實在的，少說些理論的虛的，另外，如果是學理工科的話，一定要表決心，說自己一定能吃苦耐勞，抗壓能力大等。研究生導師，是指研究生指導教師，是研究生培養的第一責任人，肩負著培養高層次創新人才的崇高使命，包括碩士研究生導師 碩士生導師 博士研究生導師 ...