1樓：老媽的紅燒魚
選擇方法（一）
專案管理師 比較適用於工科專業的女生或者是工科介面的行業來考取。
管理諮詢師 比較適用於文科專業的人才作為職稱進修的一種選擇。
選擇方法（二）
專案管理師 更適用於希望從事技術管理工作的人才、它需要有豐富的專業精神作為支援。
所以，如果說已經有本科（工科、理科專業基礎的朋友）選擇起來可操作性會更強一些！
管理諮詢師 更適用於希望從事全域性管理工作的人才、它需要有較強豐富的多年管理工作經驗
成為今後工作的一種指導！所以，如果說本來就是（文科或是）從事管理工作且已有段工作基礎的朋友不妨多做考慮！
經驗交流（三）
另，你現在的情況與我有相似之處：目前進修的在職研究生課程也是“管理學”，只不過我的是“專案管理學”方向，學習的過程中發現畢業後更適合做管理諮詢方面的拓展性工作。
當然，這只是筆者的一家之言（只可作為參考）。
這裡，祝你學業有成，工作順心！
2樓：匿名使用者
個人意見，這個行業女生不太適合。在從剛入行開始，到專案經理的過程中對心智與體力都是非常大的挑戰，淘汰率也非常高。不過，有悟性，能堅持下來的女生通常都很優秀。
管理諮詢師與專案管理師，都不是進行此行業的必要條件，錦上添花而已。
3樓：匿名使用者
無論哪個 證書，出來工作有點經驗後可建議修學cho總監研修班，對自己以後職位生涯有很大幫助
企業管理諮詢師的念含金量高嗎？職業前景如何？？？
4樓：敏全鄭書
目前在關於行政崗位類的職業資格考試中，人力資源管理師已經逐漸取代了企業管理諮詢師的，相對而言，企業管理師諮詢師的含金量還沒有人力資源管理師證書的含金量高。考取了人力資源管理證書不僅能從事hr的工作，也能逐步上升成為管理層，但是企業管理諮詢師的工作範圍就相對比較狹窄和單一。
5樓：匿名使用者
這個不是說你光考出來一個證就行呀。最起碼你應該有企業工作的經歷，不然光考出一個這個證的話。也只能是紙上談兵了。
當然了企業管理諮詢師你要真正有能力應該說前景不還錯，比在一般企業裡上班的發展可能性要大。
6樓：匿名使用者
很高，但問題是要求也高，mba或30歲以後做比較好。
企業管理諮詢師的念含金量高嗎
7樓：成都世紀精英培訓學校
目前在關於行政崗位類的職業資格考試中，人力資源管理師已經逐漸取代了
內企業管理諮詢師的，容相對而言，企業管理師諮詢師的含金量還沒有人力資源管理師證書的含金量高。考取了人力資源管理證書不僅能從事hr的工作，也能逐步上升成為管理層，但是企業管理諮詢師的工作範圍就相對比較狹窄和單一。
心理諮詢師證書含金量高嗎，心理諮詢師好考嗎？三級的證書含金量高嗎？
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人力資源法務諮詢師證含金量高嗎？值得考嗎
我就是負責人力資源法務諮詢師培訓的，證書的含金量要看課程的設定和師資力量，是不是有水平的老師來授課，證書是人保部教育培訓中心辦法的，全國通過，有些地方是試培訓，將來要納入到國家職業資格證書範圍內的，建議適合自己就速報！ 建議還是考人力資源和社會保障部版發的職業資格證書。 一百解千愁 我也在考這個證書...