1樓：職
我覺得不bai
難，企業需du要新血液注入，而應屆畢業生zhi剛dao出身社會，在企業文化
專這方面是很屬
容易接受的，有沒有實習經驗也不是那麼重要，關鍵看你面試的時候怎麼回答hr。實在不行的話，銷售行業瞭解一下，銷售行業就沒有什麼時候不缺人的。 來自職q使用者：朱先生
我也是工程管理想從事造價可是沒人要啊，投了資料員有人要，可都是要外地出差好久的?? 來自職q使用者：王女士
應屆畢業生找工作，簡歷上有必要把無關的實習經歷寫上嗎？
2樓：技術小輝
有必要。因為即使是無關的實習，也能更加增加自己的競爭力，所以有必要寫上。
3樓：啊部部嚓
應該寫上，這樣可以讓用人單位瞭解你的生活態度和經歷。
4樓：孤巷裡遇見你
沒必要。這些實習經歷人事看都不會看的，只會覺得礙眼，沒必要填上去。
沒有實習經驗的應屆畢業生是先找實習好還是先找工作？ 20
5樓：匿名使用者
首先，不要過分誇大用人單位對實習經歷這個指標的要求，最關鍵的還是看你的綜合素質，如學業成績、大學期間參加的活動專案、是否做過學生幹部、言談舉止、思維能力等；其次，學校組織的畢業實習也是算的，並且你可以現在就開始找實習，年前年後加上也夠三個月了，就算不夠三個月，有一段時間實習總比沒有任何實習好得多吧。最後，最重要的是你一定要自信，要有舍我取誰的氣度，這才是對當下最好的幫助。
應屆生實習和畢業後實習有什麼區別？
6樓：隔壁愛人
畢業生是拿到畢業證，出去找工作的。
實習，屬於積累經驗而且是短期的。
應屆實習生是屬於學業完成，出去找長期工作並且要和企業籤合同是正式僱傭的人員
而實習生就是非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
可以畢業後找單位實習，如果推遲畢業實習，和畢業了實習本質區別不大。
7樓：悅懵
是實習，應屆畢業生是拿到畢業證，出去找工作的。實習，屬於積累經驗而且是短期的。應屆實習生是屬於學業完成，出去找長期工作並且要和企業籤合同是正式僱傭的人員而實習生就是非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
8樓：匿名使用者
應屆生實習大學生的社會實踐活動，畢業後實習是參加工作進入單位的試用。
在校大學生只有積極參加社會實踐，才能不斷充實和完善自身知識結構，培養自我教育、自我管理和自我發展的能力，鍛鍊適應能力和社交能力，從而積累社會閱歷和工作經驗，走出成功就業的第一步，為國家和社會作出應有的貢獻。
畢業後實習是在正式使用之前，先試一個時期，看其效果。
“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。
9樓：風珏星楠
應屆實習一般可以算在試用期內。這樣你一畢業差不多就轉正了
10樓：匿名使用者
我不知道對不對，我的理解是實習時在你畢業前（拿到畢業證之前）進行實際上崗工作的階段，畢業後就沒有實習了.基本上現在都是大四（專科大三）下半年開始實習，然後拿到畢業證就開始轉正，實習期間一般公司都是試用期。
11樓：匿名使用者
你現在算應屆生，實習生是指在校學生出來上班，但是是以培訓為主，屬於校外實習了，或者是以學習為目的的畢業生。
對應屆畢業生找工作有什麼建議嗎？ 10
12樓：鳥木仙人
應屆畢業生該怎麼找工作？別把大環境當理由，做好求職準備先
13樓：
應屆生找工作要有目標，要決定好自己的追求是什麼。最重要的是不要眼高手低，對於剛畢業的新人既沒經驗，也沒有人脈，要先適應社會，先要養活自己，在鍛鍊自己的同時處理好人際關係。
14樓：匿名使用者
對應屆畢業生的話，我覺得首先還是要根據自己的專業來選擇工作，開始也不一定非要找一個收入非常高的，只要適合自己專業的才是第1位選擇。
15樓：曉聲奇談
對於剛進入社會的應屆生來講，職場是一個很陌生的地方，可能需要一個人來為你指路，教你技能和溝通上的技巧，有一個引路人是很重要的，他能以過來人的身份告訴你現在是對是錯，雖然每個人的經歷和高度都是無法複製的，但是他能通過他自己走過的路來告訴你那些是對的那些是錯的
應屆畢業生 實習生 的問題，應屆畢業生 實習生 的問題！！
僑慧 朋友我跟你一樣，我也是應屆畢業生的，我7月份才哪到畢業證所以你的心情我能理解，你最關心的就是實用期滿後能不能轉正？你無非就是害怕到時候不跟你轉正了，在這裡白白浪費了幾個月時間吧？要是我說的沒錯，我就說下我的看法，我也一直在在好工作，試用期其實是現在乙個 淺規則 很正常的，基本上它的目的就是想讓...
不是應屆畢業生又沒有工作經驗怎麼找工作
馬克亓 應屆畢業生沒有任何工作經驗，他們找工作求職的時候，該怎麼寫好一份簡歷，讓招聘公司更加青睞呢？ 旁凌晴 誰都有第一步，初中生畢業找工作他就有經驗了？誰都要賣這第一步，那你讀到博士後，在做教授，你第一次踏上講臺就有經驗了？我覺得完全沒有必要擔心那些，哪怕你在學校全玩了那更好，經驗還多點。慢慢接觸...
畢業生找工作容易遇到哪些問題，應屆畢業生找工作會遇到的問題 有哪些
傅行雲時代 1 求職簡歷製作的問題。從來沒有步入過職場的應屆畢業生，他們在製作求職簡歷的時候，自然沒有太多的經驗可以借鑑。不過在製作完個人求職簡歷之後，大家都應該仔細的去檢查個人求職簡歷當中是否有一些明顯的錯誤，例如自己的資訊是否有錯，是否存在錯別字等等。2 面試過程當中過於緊張。從來沒有經歷過面試...