1樓：暮色晨星
您好，先從心理學方面考慮，您應該是要進行心理學方面的學歷教育學習或者是資格培訓學習，無論從哪一方面講，要從心理學專業的本身出發，首先要明確心理學並非我們平時單指的心理測試等問題，心理學作為一門科學課程存在是具有很深的研究價值的，如果單靠自己的興趣去選擇標準的話未必會得到自己想要的結果，而且心理學中有很多的知識需要進行深度的分析和研究，如果沒有經過特別的輔導和正確的思維灌輸，那麼對這門學科是瞭解是沒有那麼深的，從而也失去了學習本專業的價值。所以，是否選擇心理學沒有在乎您原來所學專業為何，要看您的周圍環境是否具備這一條件。當然了，您原來是學習人力資源管理的，在人事溝通和管理方面應該會比除心理學本專業的學生接考有優勢。
希望我的回答能夠幫到你。祝你成功，考試順利
2樓：向天空一樣美麗
還要看你的城府是否夠深
3樓：旺燁
心理學是任何時候都要學的，不但可以加強自我心理的成熟，也可幫助開導身邊的朋友 ，合適著了
4樓：pure夏沙
關係可不大偶，要說相似點，一個是管人一個是管事，要看個人興趣了
人力資源管理和應用心理學的人力資源管理方向有區別嗎
溥玉芬邗琴 剛回答了乙個類似的問題，複製一點過來。區別大著，我本科就是心理學人力資源管理方向，心理學hr方向在主要課程是心理學，關於人力資源的課就一門人力資源管理和管理心理學。這個你可以去你上的學校那個系上查到培養方案，肯定有的。心理學專業四年後考研的比較多，從事人力資源方面工作的很少，一般進中小學...
心理學本科畢業想要進企業做人力資源管理 諮詢顧問之類的工作，需要做些什么必需的準備啊
前兩天看了招聘網上的企業招心理諮詢方面的，要求至少都是研究生呢，還要必要的考證，心理諮詢師二級證含金量還行，英語過個六級就夠用了，如果有商務英語證就好了，有的要求有一定的工作經驗。假若有人給你推薦就好了，呵呵，你本科畢業了要想辦法拿到學校的畢業生推薦書。祝你好運吧，心理學還是繼續讀比較有前途啊 有興...
如何把心理學應用在人力資源管理中
人力資源管理在實際生活中的應用 隨著人們對健康需求的增加以及醫改範圍的不斷擴大，使醫療市場也變得日益多元化，越來越多的非公立醫療機構進入醫療市場，它使人才分散和資源分散，既促進了醫療市場領域競爭，也衝擊了原有醫療機構的市場地位，而醫療機構間的競爭主要是人才的競爭。因此，人力資源管理水平的高低也越來越...